Pflegenotstand überall, man wird häufig gefragt ob man einspringt. Aber 15 Dienste im Monat und " Nein" sagen helfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Vollzeit 15 Dienste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schwierig
Verbesserungsvorschläge
Automatische Lohnanpassungen damit kein Unmut entsteht
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatzort an
Work-Life-Balance
Je nach dem, wie gut man nein sagen kann, gut
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, Entscheidungen dauern ewig an
Gehalt/Benefits
Keine automatische Gehaltserhöhung bei mehreren Jahren, ( das führt dazu daß Neueinsteiger definitiv viel mehr verdienen wie Leute die schon mehrere Jahre dort arbeiten) kein Weihnachtgeld kein Urlaubsgeld.
Inzwischen habe ich 3 Angebote wo ich mehr verdienen( aber dann halt 168 Std auf mehr Tage verteilt anstatt 180 auf 15 Tage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie immer in der Pflege viel viel müll, aber anders geht es teilweise oft nicht
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn möglich wird darauf eingegangen
Vorgesetztenverhalten
Leider werde anfragen und besprochene Sachen nicht oder nur nach mehrfacher " Ermunterung" des Vorgesetzten umgesetzt bzw beantwortet.
Man braucht manchmal echt Nerven wie Drahtseile.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzgebiet
Kommunikation
Schwierig, wenig Informationen oder Sachen die nur zufällig erfahren werden
Gleichberechtigung
It's a mens world, sieht man auch am Gehalt