Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 176 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungIch bin seit mehreren Jahren im Unternehmen tätig und hatte jederzeit einen Ansprechpartner. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie der Umgang mit Patienten ist respektvoll und professionell. Die Strukturen sind klar und geben gute Orientierung im Arbeitsalltag. Die Vergütung ist fair geregelt. Wer sich aktiv einbringt, findet gute Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Natürlich gibt es auch vereinzelte unzufriedene Stimmen, insgesamt überwiegt für mich jedoch eindeutig das Positive.“
Wenn man Probleme oder Fragen hat, hat man immer einen Ansprechpartner. Oft sogar über die Dienstzeit hinaus. Ich erfahre Wertschätzung. Besonders positiv ist die reibungslose Kommunikation mit der Pflegedienstleitung zu erwähnen. Ich wurde noch nie im Regen stehen lasen und immer fair behandelt.
Ebenso finde ich das System der Qualitätssicherung gut
Das ich so viel frei habe durch die 12-Stunden-Dienste und es durch die Springer Funktion auch abwechslungsreich ist.
Also mein Chef ist einfach super , kompetent ist zu wenig Ausdruck für seine tollen Leistungen.
Gehen auf deine Wünsche und Bedürfnisse ein soweit es möglich ist
Dass viele Schlüsselpersonen nicht genügend informiert sind über wichtiges Themen welches deren Arbeitsfeld betrifft .
Kein Lohn nach Kündigung! Ein solches Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist inakzeptabel.
Bereits vor 3 Jahren zeigte sich , Unzuverlässigkeit in allen Bereichen.
Unüberlegte chaotische Planung.
Man muss allem wochenlang nachlaufen.
Absprachen werden nicht einfach eingehalten. Nur mit Geduld und Nachdruck
Manchmal die Erreichbarkeit der Vorgesetzten
es gibt für mich nichts Schlechtes
Habe ich der Firma mehrfach mitgeteilt. Etwas mehr Struktur, Sinnvolle Organisation, wenn jede Profession klare Aufgaben hätte, man Personal überlegt einsetzt. Hätten alle es leichter mit der Arbeit. Zb die Personalabteilung ,PDL, QM, Direktion.... und es Würde die Firma viel Geld sparen
Es wäre von Vorteil Personal zu halten und wenn es sich weiter entwickeln möchte im Unternehmen hierfür auch Chancen zu geben, vor allem wenn diese Verfügbar wären
Keine besonderen vorstellungen bin sehr zufrieden , ich habe vielen firmen durch und bin sehr sehr positiv überrascht und sehe hier meine Zukunft.
Keine. Ich bin rundum glücklich und zufrieden
Im Moment bin ich persönlich zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von bipG VOR ORT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
jeder hat das gleiche Recht
Positiv wertschätzend
Es wird acht gegeben
Ich bin selber älter und ich kann mich überhaupt nicht beschweren
Wenn die Kollegen körperlich eingeschränkt ist (z.B. Rückenbeschwerden), kann man kommunizieren, dass man "einfachere" Pat versorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bipG VOR ORT ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Von Seiten der Vorgesetzten, erhält man selten Informationen zb bei Änderungen im DP oder Terminen. Man muss bei Fragen und Absprachen drann bleiben.
Die Firma trifft Entscheidungen die einem echt überraschen
Leider geht vieles unter, wurde aber seit Einführung von OrgaVision deutlich gebessert
Schwierig... Da in der Firma alles dezentral gesteuert wird ist der Durchdringungsgrad von Informationen sehr unterschiedlich.
Manches Essentielles erfährt man nur nebenbei von Kollegen.
Es gab zum Beispiel keine schriftliche Information an alle Mitarbeiter, dass die Sonderzahlung zu Weihnachten auf Berechnungsgrundlage der im Jahr tatsächlich geleisteten Stunden im laufenden Jahr eingestellt ist.
Schwierig, wenig Informationen oder Sachen die nur zufällig erfahren werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Der Arbeitgeber bemüht sich sehr das Personal weiterzubilden. Die Möglichkeit der Online Fortbildungen finde ich super und nehme ich gerne in Anspruch. Auch die Präsenz Fortbildungen sind immer super.
Es gibt eine große Menge an Online Pflicht Weiterbildungen (42) welche in dieser Anzahl jedoch für einen In Vollzeitbeschäftigung tätigen MA*in zur Belastung/Stress führen kann.
Vielen Dank meinem Vorgesetzten für die schnelle Entwicklung innerhalb dieser Firma ich verdanke ihm einiges.
Die Weiterbildung findet, bis auf den Erste Hilfe und Basiskurs, nur Online statt.
liegt im eigenen Ermessen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
