Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungDas ich so viel frei habe durch die 12-Stunden-Dienste und es durch die Springer Funktion auch abwechslungsreich ist.
Die flache Hierarchie
Das sehr auf den arbeitnehmer geachtet wird und bei rückfragen direkt jemand ansprechbar ist ohne das man 5 stellen weitergeleitet wird
Durch die hohe Anzahl an Mitarbeitern gut aufgestellt, faire Bezahlung.
Der gute Zusammenhalt unter dem Team und flache herrachien
Zu wenig Vorgesetzte für eine viel zu grosse Anzahl an Kunden und Mitarbeitern. Da bleiben Kommunikation und Absprachen gerne mal auf der Strecke.
Dass viele Schlüsselpersonen nicht genügend informiert sind über wichtiges Themen welches deren Arbeitsfeld betrifft .
Kein Lohn nach Kündigung! Ein solches Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist inakzeptabel.
Bereits vor 3 Jahren zeigte sich , Unzuverlässigkeit in allen Bereichen.
Unüberlegte chaotische Planung.
Man muss allem wochenlang nachlaufen.
Absprachen werden nicht einfach eingehalten. Nur mit Geduld und Nachdruck
Wird manchmal wenig erzählt von Firma nur geredet über Leute.
Ich möchte auch wie andere Kollegen dazu gehören.
Habe ich der Firma mehrfach mitgeteilt. Etwas mehr Struktur, Sinnvolle Organisation, wenn jede Profession klare Aufgaben hätte, man Personal überlegt einsetzt. Hätten alle es leichter mit der Arbeit. Zb die Personalabteilung ,PDL, QM, Direktion.... und es Würde die Firma viel Geld sparen
Noch mehr sein in Versorgung von Chefs. Kennen oft die Patienten nicht.
Und uns Kollegen mehr einbinden. Sehen viel in Social Media mit Konzern und andere Firma. Wir möchten auch Teil sein.
Es wäre von Vorteil Personal zu halten und wenn es sich weiter entwickeln möchte im Unternehmen hierfür auch Chancen zu geben, vor allem wenn diese Verfügbar wären
Keine besonderen vorstellungen bin sehr zufrieden , ich habe vielen firmen durch und bin sehr sehr positiv überrascht und sehe hier meine Zukunft.
Keine. Ich bin rundum glücklich und zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von bipG VOR ORT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
keine Unterschiede, Neueinstellungen von "20-60"
Es wird acht gegeben
Ich bin selber älter und ich kann mich überhaupt nicht beschweren
Nimmt man Rücksicht
Wenn die Kollegen körperlich eingeschränkt ist (z.B. Rückenbeschwerden), kann man kommunizieren, dass man "einfachere" Pat versorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bipG VOR ORT ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Von Seiten der Vorgesetzten, erhält man selten Informationen zb bei Änderungen im DP oder Terminen. Man muss bei Fragen und Absprachen drann bleiben.
Die Firma trifft Entscheidungen die einem echt überraschen
Leider geht vieles unter, wurde aber seit Einführung von OrgaVision deutlich gebessert
Schwierig... Da in der Firma alles dezentral gesteuert wird ist der Durchdringungsgrad von Informationen sehr unterschiedlich.
Manches Essentielles erfährt man nur nebenbei von Kollegen.
Es gab zum Beispiel keine schriftliche Information an alle Mitarbeiter, dass die Sonderzahlung zu Weihnachten auf Berechnungsgrundlage der im Jahr tatsächlich geleisteten Stunden im laufenden Jahr eingestellt ist.
Kommunikation ist super nett, aber verläuft leider oft ins leere d.h man muss wirklich lange hinterher telefonieren oder man bekommt den Vorgesetzten gar nicht an das telefon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Es gibt eine große Menge an Online Pflicht Weiterbildungen (42) welche in dieser Anzahl jedoch für einen In Vollzeitbeschäftigung tätigen MA*in zur Belastung/Stress führen kann.
Wenn man gut performt hat man definitiv sehr gut Karriere und Weiterbildungs Chancen
Die Weiterbildung findet, bis auf den Erste Hilfe und Basiskurs, nur Online statt.
Ganz unterschiedlich und an Chef gebunden. Kann man machen, muss aber oft fragen.
Bei Leistung gibt es auch top Förderung
