Kein faire Gehaltssteigerung nach weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
15;Tage arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire gehälter, man macht ne Weiterbildung und muss dann für ne Gehaltserhöhung kämpfen ... Andererseits wenn man neu anfängt verdienst man gleich mehr,es gibt auch keine Erhöhung bei längerer Betriebszugehörigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr erreichbarkeit für Mitarbeiter und das Anliegen auf CH bearbeitet werden , Gehaltserhöhung nach Betriebszugehörigkeit,so verdienen neue Mitarbeiter mehr wie welche die schon ein paar Jahre dabei sind
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht darauf geachtet das die Pflege auch mal im Dienst einen rüchzugsort hat, klar wir sind auf Bereitschaft aber dafür muß ich nicht direkt neben den Patienten sitzen
Work-Life-Balance
Naja 15 Tage Arbeit , wenn man ständig nein sagt zum Einspringen aber das ist erlernbar
Gehalt/Benefits
Männer verdienen mehr, keine Sonderzahlungen, bei Weiterbildung keine faire Gehaltssteigerung d.h Neueinsteiger verdienen teils mehr wie jemand er schon weiterbildungen gemacht hat
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam unter sich ist super, man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Sehr Lange Bearbeitungszeiten , oft werden Sachen vergessen
Arbeitsbedingungen
Gut man kann sich um seine Patienten kümmern da man genug Zeit hat
Kommunikation
Kommunikation ist super nett, aber verläuft leider oft ins leere d.h man muss wirklich lange hinterher telefonieren oder man bekommt den Vorgesetzten gar nicht an das telefon