unstrukturierte, chaotische Entwicklung wird als agil verkauft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DoorBird in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende/mangelhafte Strukturen und Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Rückverfolgbarkeit schaffen (von Produktidee/Requirements bis Produktion)
Reproduzierbarkeit für Tests und Abnahmen schaffen
anerkannte Prozesse und Strukturen schaffen & leben
ISO9001-Audits durchführen (Zertifizierung) - eventuell professionelle Beratung durch Consulting einholen oder QMB einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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