Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageDie Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die spannenden Aufgaben, die Gleichberechtigung, der Respekt und die vielfältigen Lernmöglichkeiten sowie die Chance, mit dem Vertriebsteam zu reisen und mit anderen Teams (z. B. Marketing) zusammenzuarbeiten, sind echt super. Sie investieren viel Zeit, um dich gut einzuarbeiten und dir den Einstieg zu erleichtern.
Innovative Produkte (mega Pipeline an Produktneuheiten für die kommenden Jahre), Unternehmen im Wandel - äußerst positive Richtung, gute Kommunikation zwischen den Abteilungen - Teamwork!
Der Kollegen Zusammenhalt war ganz besonders
..starker Fokus auf Kunden und, das im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber nicht ständig bei Zielen und Ausrichtung hin- und hergesprungen wird
Aufgeschlossenes und internationales Team, bunter Mix an Aufgaben
Ich würde DoorBird ohne zu zögern jedem empfehlen. Wenn sich die richtige Gelegenheit ergibt, würde ich auch wieder für das Unternehmen arbeiten.
Manchmal etwas chaotisch, aber wahrscheinlich deswegen auch so erfolgreich da schnell auf Marktgegebenheiten reagiert wird
So weit nichts
An einigen Punkten noch etwas zu steif, aber man spürt wie daran gearbeitet wird.
fehlende/mangelhafte Strukturen und Prozesse
Mein Vorschlag zur Verbesserung geht in Richtung mehr Flexibilität und Optimierung des Arbeitsbereichs.
Noch mehr Vorlieferanten aufbauen da öfters vom Erfolg überrollt wird :)
Rückverfolgbarkeit schaffen (von Produktidee/Requirements bis Produktion)
Reproduzierbarkeit für Tests und Abnahmen schaffen
anerkannte Prozesse und Strukturen schaffen & leben
ISO9001-Audits durchführen (Zertifizierung) - eventuell professionelle Beratung durch Consulting einholen oder QMB einstellen
Je nach Aufgaben der einzelnen Personen/Abteilungen ein bisschen flexibleres Arbeitsmodell.
Bessere Bezahlung. Produktionsmitarbeiter nicht mehr wie zweite Klasse behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von DoorBird ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das war besonders schön
Ein klasse Team!
Das Beste daran war, dass alle in meinem Team hilfsbereit, direkt, ehrlich und authentisch waren.
Die Kollegen sind sehr nett und versuchen zu helfen, wenn man ein Problem hat.
Hier wird miteinander gearbeitet und wirklich nie gegeneinander. Die Kollegen helfen sich immer untereinander und gehen viel zusammen essen und nach der Arbeit mal was trinken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DoorBird ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell sind die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung begrenzt und die Rollen sind teilweise stark festgelegt. Gleichzeitig besteht jedoch viel Potenzial für eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Aufgrund der Eingliederung in den Assa Abloy Konzern ist manches an Weiterbildungswünschen untergegangen. Ich denke aber das es besser wird.
