Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DoorBird die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation bei Doorbird kann man eigentlich nicht viel meckern. Natürlich kommt es ab und an zu, dass man sich missversteht oder nicht hundertprozentig klar kommuniziert wurde, aber selbst dann werden diese kleinen Kommunikationsprobleme schnell und ohne Drama behoben.
Kollegialer Zusammenhalt ist sehr stark, insbesondere in den verschiedenen Abteilungen. Am Anfang jedoch kann es schwierig sein Anschluss zu finden, da jeder quasi seine Leute schon hat. Aber mit der Zeit wird man Teil des Ganzen.
Doorbird macht einen Work-Life-Balance einfach möglich. Flexibilität bezüglich HomeOffice und flexiblen Arbeitszeiten hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Es wird einen auf jeden Fall entgegengekommen, wenn man Arbeit und Privates miteinander vereinbaren will bzw. muss.
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Vorgesetzten. In erster Linie sind wird Kollegen und dies wird auch so ausgelebt. In Entscheidungsprozesse und Zielsetzung wird man betreffend mit eingebunden und nichts wird über den Kopf des anderen hinweg entschieden.
Arbeitsalltag wird überall irgendwann zur Routine. Die gleichen Aufgaben, die gleichen Abläufe, etc. Trotzdessen kann ich nicht sagen, dass es bei Doorbird langweilig wird. Jede Woche gibt es etwas neues, und man wird auch je nach Interessen und Talent gefördet, dementsprechend öffnet sich auch der Aufgabenbereich.
Die Arbeitsatmosphäre bei Doorbird ist stets entspannt und respektvoll. Wertschätzung ist hier keine Ausnahme sondern der Standard.