122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Kommunikation
Mehrarbeit wird nicht genügend honoriert
Familiär
Verbesserungswürdig
Gut
Gut
Das größtenteils gute Verhältnis zu den Kollegen.
Schlechte Kommunikation.
Falsche Personen in der Führungsebene.
Offenheit und Flexibilität prägen den Zusammenhalt aller Mitunternehmer und Mitunternehmerinnen im Betrieb.
Flache Hierarchien
Sehr offene Kommunikation, immer wieder angepaßt an die politischen Regelungen
Nichts bekannt.
Paßt wie es ist.
Gegenseitige Unterstützung sehr gut
Bei Endkunden werden wir teilweise als überteuert gesehen, da die Leistung nicht im Preis gesehen wird. Und wir leisten viel.
Zur Zeit wenig Sitzungen, Schulungen, Freizeitstreß
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Corona verunsichert, man muß erst lernen mit der Situation umzugehen. Und dann paßt es.
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Unser PHG und Prokurist informieren stets offen und umfangreich. Auf individuelle Fragen wird eingegangen. Es wird jederzeit unterstützt.
Alles da, was man braucht
Wir werden ständig über Veränderungen informiert und einbezogen
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer
Viele Veränderungen, egal ob Digital oder der Markt an sich machen die Aufgaben sehr interessant und es ergeben sich immer neue Herausforderungen.
Kaffee, Obst, MA-Beteiligung, Firmenleasing,... alles mehr als fair!!!
Sehr schlecht
durch verschiedene Abteilungen hat man sehr viel Abwechslung
Gutes Betriebsklima, Mitarbeiterfeste, Büroausstattung
Überstunden werden einfach monatlich gestrichen, Gehalt unter Durchschnitt
Überstunden bezahlen oder abbauen lassen als Freizeit, bessere Bezahlung für geleistete Arbeit
Nette Kollegen, jeder hilft jedem
Kaum Chancen.
Sozialleistungen gibt es aber geleistet Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgebaut werden.
Diese verfallen immer zum Monatsende
G. U. T
Mal mehr, mal weniger
Top
Super Büros, darf alles selbst eingerichtet werden
Dürfte besser sein
Sehr abwechslungsreich
Familiär, gute Fort und Weiterbildungen
Engere Bindung den jungen Mitarbeiter über Beteiligungsmodell oder z.B. Firmenfahrzeug
So verdient kununu Geld.