Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtEntscheidungsfreiheit,
Kostenloses Obst, wasserspender, gemeinsame Mittagessen vor Meetings welche übernommen werden, CORPORATE benefits, Hansefit
Soziale Einstellung, Zahltag kommt pünktlich.
Relativ viel Freiheit im Vergleich zu anderen Arbeitgeber, gratis Obst und einiges an Getränke.
Abwechslungsreiche Ausbildung
Ausbilderinnen, Struktur der Führungsetage, Frauen und azubinen werden bevorzugt, Gehaltsstruktur, keine lehrzeitverkürzung, ein runtergekommener Aufenthaltsraum für uns lagermitarbeiter, Schimmel schmutz im Lager
Einstiegsgehalt, Kaum Flexibilität, alles sehr sehr altmodisch
veraltete Immobilie
Es gibt wenig zu meckern.
Mangelnde Risikobereitschaft zur Expansion
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Führungskräften könnte man noch verbessern.
Bessere Kompetentere Ausbilder, die nicht die Mädchen bevorzugen
Führungspositionen austauschen, Ausbildereignung besonders in Rottweil hinterfragen
Gehaltserhöhungen statt Prämien, auch wenn es keine riesen Sprünge sind.
Präsenz der GL
Der am besten bewertete Faktor von Birk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
- Barrierefreies Bad
- Aufzug
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birk ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation ist in Ordnung durch diverse Mettings
Fehlende Kommunikation von den Abteilungsleitern ist spürbar in jeder Abteilung!
Dürfte besser sein
Sehr schlecht
Es wird regelmäßig informiert (High Noon).
Informationen für das Tagesgeschäft fließen aber oft eher spärlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird nur durch die gc Akademie gefördert was einem privat oder im weiteren. Berufsleben aber absolut nichts bringt
Keine Möglichkeiten
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Kaum Chancen.
Wöchentlich finden Schulungen zu neuen Produkten / EDV / Teambesprechungen statt, an welchen jeder freiwillig teilnehmen kann um sich fortzubilden.
