Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in Ordnung durch diverse Mettings
Zusammenhalt nicht vorhanden es wird meist nur übereinander gelästert, im Lager bereits mit verbalen und... Auseinandersetzungen
Mit zwei Homeofficetagen pro Monat keine Work-Life-Balance
Filialleitung sagt zu allem Ja und amen, gute Mitarbeiter werden nicht gefördert stattdessen schlechte zu Teamleitern befördert, Ausbilder sowohl in Rottweil als auch in Nürtingen nicht geeignet, seit das Familienunternehmen aus der Hand gegeben wurde an die neue Geschäftsführung wurde es immer schlechter
Interessant ja aber stark provisionsabhängig (Vertrieb) in meiner Position eher weniger interessant im Lager
Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige, Führungspositionen fehlbesetzt nach Sympathie ob Lager oder Vertrieb, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder werden entlassen!K