Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offene Kommunikation, immer wieder angepaßt an die politischen Regelungen
Nichts bekannt.
Paßt wie es ist.
Gegenseitige Unterstützung sehr gut
Bei Endkunden werden wir teilweise als überteuert gesehen, da die Leistung nicht im Preis gesehen wird. Und wir leisten viel.
Zur Zeit wenig Sitzungen, Schulungen, Freizeitstreß
Man hat viele Möglichkeiten, nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch überregional bei der GC-Gruppe
Corona verunsichert, man muß erst lernen mit der Situation umzugehen. Und dann paßt es.
Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.
Unser PHG und Prokurist informieren stets offen und umfangreich. Auf individuelle Fragen wird eingegangen. Es wird jederzeit unterstützt.
Alles da, was man braucht
Wir werden ständig über Veränderungen informiert und einbezogen
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer
Viele Veränderungen, egal ob Digital oder der Markt an sich machen die Aufgaben sehr interessant und es ergeben sich immer neue Herausforderungen.
Gutes Betriebsklima, Mitarbeiterfeste, Büroausstattung
Überstunden werden einfach monatlich gestrichen, Gehalt unter Durchschnitt
Überstunden bezahlen oder abbauen lassen als Freizeit, bessere Bezahlung für geleistete Arbeit
Nette Kollegen, jeder hilft jedem
Kaum Chancen.
Sozialleistungen gibt es aber geleistet Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgebaut werden.
Diese verfallen immer zum Monatsende
G. U. T
Mal mehr, mal weniger
Top
Super Büros, darf alles selbst eingerichtet werden
Dürfte besser sein
Sehr abwechslungsreich
Konnte nichts feststellen
Alles
Den einen oder anderen austauschen. Vielleicht hilft es.
Nach außen hui innen pfui. Lehrlinge werden übernommen und anschließend wiederentlassen
Jeder gegen jeden. Von Teamarbeit keine Rede.
In manchen Abteilungen sind die Abteilungsleiter total überfordert.
Auch Mobbing wird zugelassen und die Geschäftsleitung lässt es zu.
Unterer Durchschnitt
Findet nur bei Aufgabenverteilung statt.
Innovativ, sozial, vorausschauend
Überdurchschnittlicher Einsatz gilt als normal, was grundsätzlich o.k. ist.
Leider wird zu wenig darauf geachtet, was die negativen Folgen sind.
( z. Bsp. gesundheitliche Gefahren )
Zukunftspläne deutlicher kommunizieren, bis auf die untersten Ebenen.
Fairer Arbeitgeber,
Kein reines Familienunternehmen mehr
Bessere Kommunikation durch die Führungsebene, Team in Abläufe einbeziehen
Urlaubsplanung, Gehalt immer pünktlich
kein Betriebsrat, könnte man viele Sachen ändern, verbessern und auch beschleunigen.
Kommunikation muss besser werden, wichtige Infos schneller weitergeben.
Bessere Arbeitsaufteilung,
passt
manche reden nicht gut manche reden gut
Arbeitszeiten könnten besser sein, meist 50-60 Stunden in der Woche. Zuwenig Mitarbeiter.
Urlaubsregelung ist super, es wird untereinander kommuniziert
fast keine Aufstiegsmöglichkeiten,
Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Lohn unter dem Durchschnitt der Branche
Naja, zu viel Plastikmüll
gutes Betriebsklima unter den Kollegen
Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.
Versprechungen werden meist nicht eingehalten. Man hat manchmal das Gefühl ausgenutzt
zu werden.
passt, fast auf dem neusten Stand der Technik.
Leider keine Kommunikation untereinander,Infos werden nur teilweise, verspätet oder gar nicht weitergegeben.
passt
wird in Zukunft passend gemacht.
Das solche Umfragen gemacht werden.
Wir haben sehr oft den High-Noon und Gespräche über die Situationen
Das wenige Gespräche mit den Azubis geführt werden wie es einem gefällt oder was man sich wünscht.
Der Samstagsdienst sollte bezahlt werden mit einem festen Zuschlag z.B. 50 Euro für den Tag.
Zumindest bei den Azubis das die sich aussuchen können ob Freizeit oder Geld.
Das Azubis über 18 sich aussuchen können wann sie anfangen möchten.
Ich z.B. würde gerne früher Anfangen (6:30-7:00) und dann früher gehen.
Die Atmosphäre ist natürlich verschieden in den Abteilungen , denn jeder Mensch ist nunmal anders.
In sogut wie jeder Abteilung kann man sich weiterbilden.
Meine Arbeitszeiten gehen von 7:30 bis 16:30 und das finde ich einem Rahmen der okay ist.
Ich bin zufrieden natürlich wünscht man sich immer etwas mehr.
Meistens immer sehr hilfreich und bemühen sich alle Fragen zu erklären.
wie in jedem anderen Beruf gibt es immer Situationen die mal keinen Spaß bereiten.
Die Aufgaben sind vielseitig und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
z.B. Der Lagerverkauf lässt einen nach kurzer Zeit sehr Selbständig arbeiten , das Büro lässt einen wichtige Gespräche mit den Kunden führen.
In den 3 Jahren Ausbildung durchläuft man alle Abteilungen einmal um einen genauen Einblick zu bekommen. (z.B. Wo kommt die Ware her und wie kommt sie zum Kunden/ Handwerker)
Der Respekt in der Firma steht ganz oben.
Bietet enorm viel an Zusatzleistungen
Kommuniziert die obigen Leistungen nicht ausreichend. Vieles ist mir nicht bekannt gewesen / in Vergessenheit geraten.
Häufiger und klarer kommunizieren . Kommuniziertes umsetzen.
Sehr fairer und menschlicher Arbeitgeber
Keine Kritik, da sehr fairer Umgang
Mitarbeiternaehe
nichts...
Passt alles
So verdient kununu Geld.