Birk 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Obst, wasserspender, gemeinsame Mittagessen vor Meetings welche übernommen werden, CORPORATE benefits, Hansefit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbilderinnen, Struktur der Führungsetage, Frauen und azubinen werden bevorzugt, Gehaltsstruktur, keine lehrzeitverkürzung, ein runtergekommener Aufenthaltsraum für uns lagermitarbeiter, Schimmel schmutz im Lager

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen austauschen, Ausbildereignung besonders in Rottweil hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten Fehlanzeige, Führungspositionen fehlbesetzt nach Sympathie ob Lager oder Vertrieb, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder werden entlassen!K

Image

Innerhalb des Unternehmens wird nicht gut über das Image gesprochen

Work-Life-Balance

Mit zwei Homeofficetagen pro Monat keine Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht, Leistung wird nicht entsprechend entlohnt, Hauptsache der Geschäftsführer und Filialleiter können sich die Taschen voll stopfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen gelebt und gross geschrieben was ich sehr gut finde

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nicht vorhanden es wird meist nur übereinander gelästert, im Lager bereits mit verbalen und... Auseinandersetzungen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen kann man sich gut verstehen bis man einem den Rücken kehrt dann wird gelästert

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung sagt zu allem Ja und amen, gute Mitarbeiter werden nicht gefördert stattdessen schlechte zu Teamleitern befördert, Ausbilder sowohl in Rottweil als auch in Nürtingen nicht geeignet, seit das Familienunternehmen aus der Hand gegeben wurde an die neue Geschäftsführung wurde es immer schlechter

Arbeitsbedingungen

Schimmel und Taubenkot im Lager, sehr staublastig, auf arbeitssicherheit wird absolut nicht geachtet, sicherheitsbeauftragter?!?

Kommunikation

Kommunikation ist in Ordnung durch diverse Mettings

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt sowohl in der Ausbildung als auch danach, Gehälterstruktur passt nicht Leistung wird nicht belohnt

Interessante Aufgaben

Interessant ja aber stark provisionsabhängig (Vertrieb) in meiner Position eher weniger interessant im Lager

Work-Life-Balance

Jeden Tag bis 19 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr offene Kommunikation, immer wieder angepaßt an die politischen Regelungen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts bekannt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Paßt wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Unterstützung sehr gut

Image

Bei Endkunden werden wir teilweise als überteuert gesehen, da die Leistung nicht im Preis gesehen wird. Und wir leisten viel.

Work-Life-Balance

Zur Zeit wenig Sitzungen, Schulungen, Freizeitstreß

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Corona verunsichert, man muß erst lernen mit der Situation umzugehen. Und dann paßt es.

Umgang mit älteren Kollegen

Online-Tools auf dem Vormarsch. Ich wünsche mir mehr Unterstützung bei diesem Thema.
Es fehlt aber die Men-Power im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Unser PHG und Prokurist informieren stets offen und umfangreich. Auf individuelle Fragen wird eingegangen. Es wird jederzeit unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht

Kommunikation

Wir werden ständig über Veränderungen informiert und einbezogen

Gleichberechtigung

Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer

Interessante Aufgaben

Viele Veränderungen, egal ob Digital oder der Markt an sich machen die Aufgaben sehr interessant und es ergeben sich immer neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima, Mitarbeiterfeste, Büroausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden einfach monatlich gestrichen, Gehalt unter Durchschnitt

Verbesserungsvorschläge

Überstunden bezahlen oder abbauen lassen als Freizeit, bessere Bezahlung für geleistete Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, jeder hilft jedem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es aber geleistet Überstunden werden nicht bezahlt und dürfen nicht abgebaut werden.
Diese verfallen immer zum Monatsende

Umwelt-/Sozialbewusstsein

G. U. T

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Super Büros, darf alles selbst eingerichtet werden

Kommunikation

Dürfte besser sein

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsplanung, Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Betriebsrat, könnte man viele Sachen ändern, verbessern und auch beschleunigen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss besser werden, wichtige Infos schneller weitergeben.
Bessere Arbeitsaufteilung,

Arbeitsatmosphäre

passt

Image

manche reden nicht gut manche reden gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten besser sein, meist 50-60 Stunden in der Woche. Zuwenig Mitarbeiter.
Urlaubsregelung ist super, es wird untereinander kommuniziert

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt immer pünktlich auf dem Konto, Lohn unter dem Durchschnitt der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, zu viel Plastikmüll

Kollegenzusammenhalt

gutes Betriebsklima unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt für Rentner mehrmals im Jahr Ausflüge und Feste.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden meist nicht eingehalten. Man hat manchmal das Gefühl ausgenutzt
zu werden.

Arbeitsbedingungen

passt, fast auf dem neusten Stand der Technik.

Kommunikation

Leider keine Kommunikation untereinander,Infos werden nur teilweise, verspätet oder gar nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

passt

Interessante Aufgaben

wird in Zukunft passend gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit kann nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten flexibel gestaltet werden.
Umgang untereinander ist sehr gut.
Abteilungsübergreifende Infos funktionieren gut.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze um da Haus für die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Umgang untereinander ist sehr gut

Image

Die Birk KG genießt einen guten Ruf im Kreis der Sanitärgroßhändler.

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit den Kollegen und Vorgesetzten kann die Arbeitszeit flexibel gestalltet werden. Später kommen / früher gehen / längere Mittagspause sind so auch machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Betrieb werden einige Sozialleistungen angeboten, welche man freiwillig annehmen kann.
Das Gehalt wird je nach Einsatz / Bildungsstand / Position vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GUT stehtb für Gebäude - und Umwelttechnik.
Und so werden die Arbeitsschritte und Materialien auch ausgewählt -> Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung / Team ist eine eingeschworene Gemeinschaft, die sich immer gegenseitig hilft.

Umgang mit älteren Kollegen

- Barrierefreies Bad
- Aufzug

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeitern funktioniert gut.
Auch bei Kritik wird alles besprochen, damit es beim nächsten Mal nicht mehr falsch läuft.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz welcher eigenständig eingerichtet werden kann. Büros sind mit Klimaanlage ausgestattet.
Benötigtes Arbeitsmaterial kann selbstständig bestellt werden.

Kommunikation

Informationen (auf Abteilungsübergreifend) funktionieren gut

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter und Kollege ist gleich
egal ob Vorgesetzter / Vertriebler / Einkäufer / Chef / Lagerist

Interessante Aufgaben

Arbeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich.
Im Vertrieb gibt es täglich neue umfangreiche Aufgaben, welche es so davor noch nicht gegeben hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Unternehmen, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office möglich, starre Arbeitszeiten, keine Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten einrichten mit der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Work-Life-Balance

Keine Überstunden
Starre Arbeitszeiten auch mal bis Abends 18.00 Uhr, aber früherer Feierabend in Absprache mit den Kollegen machbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt befindet sich leicht über dem branchenüblichen Gehalt

Kommunikation

Wichtige Informationen werden meist zu träge Kommuniziert

Work-Life-Balance

ist seit der EDV-Umstellung 2017 etwas in Schieflage. Jetzt sind es mehr Arbeitsschritte für die gleiche Aufgabe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Branche sehr gut.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert (High Noon).
Informationen für das Tagesgeschäft fließen aber oft eher spärlich.

Arbeitsatmosphäre

offene Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

offene, freundliche Kollegen

Gleichberechtigung

gut

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, ziemlich laut und deswegen auch anstregend.

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht aufgebaut werden.
Zur Kernarbeitszeit sollte man da sein, kann aber nach Absprache mit den Kollegen kann man früher gehen und später kommen.
Urlaub und früher gehen bzw später kommen muss nur mit dem Kollegen geklärt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt über dem Branchendurchschnitt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Förderung von altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro soll eingeführt werden, Teilnahme an Bienenprojekt. (eigener Bienenstock)
Förderung für E Bikes allerdings keine Ladestation.

Kollegenzusammenhalt

Wegen den Kollegen haben wegen dem Zusammenhalt das Unternehmen nicht verlassen trotz einem schweren Jahres

Vorgesetztenverhalten

Stehts ein offenes Ohr.
Allerdings zu selten eine offene Rückmeldung zur Arbeit der AN.

Arbeitsbedingungen

Stühle und Tische ziemlich veraltet.
Internet recht langsam.
Jeder MA hat ein Headset, Telefon, Internet und Email Zugang.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden oft zu langsam weiter gegeben.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich reicht von technischer Beratung über Badplanung bis hin zu aktiven Verkaufsgespräch
Jeder Junge aktive Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Aufgabenbereich. (Werkzeug, Isolation, Befestigung, Brandschutz, usw.)
In diesem Aufgabenbereich kann der Mitarbeiter sein Wissen auf Schulungen vertiefen und auch Vorschläge zur lagerhaltung anbringen.