18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teamzusammenhalt, Aufgabenspannbreite
Klareres und niedrigschwellig(er)es Management zum Überstundenabbau. Zumindest für Mitarbeiter, die viel auf Reise sind, neue Laptops.
Im Wesentlichen eine gute Atmosphäre. Manche Kollegen sind, wie man selbst, auch Mal stärker eingespannt und entsprechend schwieriger greifbar. Die reine Arbeitsumgebung ist zweckmäßig.
Schwierig: Überstunden sind Mal mehr und Mal weniger, das ist abzusehen. Mir kommt es so vor als wären es bei machen Kollegen auch Mal zu viele. Das mag für jeden Menschen individuell sein. Es muss aber auf jeden Fall im Blick behalten werden. Ich denke, die verstärkte Home Office-Nutzung hat allen eine größere Flexibilität eröffnet, die gut tut.
Interne Weiterbildungen werden oft verschoben. Das ist zwar verständlich, aber da geht mehr. Extern habe ich bisher nur gute Erfahrungen machen dürfen.
Für mich in Ordnung und, soweit ich das beurteilen kann, auch innerhalb der Branche mehr als Durchschnitt.
Wirklich nichts zu beanstanden - alle geben sich große Mühe, für alle da zu sein.
Auch hier ist es auch kommunikationstechnischer Sicht wohl ratsam, lieber einmal zu viel als zu wenig nachzufragen. Davon abgesehen: Tolle Leute!
Neue Laptops dürften es schon sein.
Hat sich, seit ich an Bord bin, stark verbessert. Zumindest innerhalb meiner Unit fühle ich mich meistens gut informiert. Die Gesamtkommunkation bzw. abteilungsübergreifende Kommunikation könnte sicher noch verbessert werden. Die teilweise etwas willkürlich wirkenden Geheimhaltungsvereinbarungen machen dies leider nicht einfacher.
Je nach Projekt variiert der Gehalt des Interesses, Abwechslung wird aber immer geboten.
Ein herrscht freundliches, wohlwollendes Miteinander. Mitarbeiter kennen einander gut, pflegen teilweise ein freundschaftliches Verhältnis.
Der kollegiale Zusammenhalt und die herausragende Expertise im Team entsprechen dem Image des Unternehmen.
Die Arbeitszeiten sind zwar an den allgemeinen Geschäftszeiten
angelehnt, jedoch flexibel gestaltbar, sodass private Termine vor, während oder nach der Arbeit regelbar sind. Durch die Homeoffice-Möglichkeit erhält man weitere Flexibilität in der Tagesgestaltung.
Vom Berufseinstieg über verschiedene Positionen bis hin zur Führungsposition haben nicht wenige Menschen eine aufsteigende Karriere im Unternehmen gemacht.
Der Verhandlungsspielraum ist groß. Wer viel zu bieten hat und sich geschickt verkauft, kann mit den entsprechenden Fähigkeiten ein angemessenes Gehalt verhandeln.
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein genießt einen neutralen Stellenwert. Das Unternehmen ist dem Themen gegenüber sensibilisiert, vermeidet was vermeidbar ist, wird aber nicht proaktiv.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein einzigartiger Teamgeist.
Zwar ist der Anteil jüngerer Mitarbeiter größer, doch spielt auch das Alter eines Menschen keine Rolle im Unternehmen. Vielmehr schätzt man vor allem die langjährige Erfahrung von älteren Kolleginnen und Kollegen
Es herrscht ein ehrlicher, wenn auch manchmal impulsiver Umgang.
Konflikte werden sofort thematisiert und eine zeitnahe Lösung gesucht.
Seit dem Einsatz entsprechender Software zur Umstellung auf dezentrale Arbeitsmöglichkeiten gewinnt das Unternehmen an Moderne und öffnet sich immer mehr zeitgemäßen Arbeitsbedingungen.
Es gibt tägliche Meetings und man wird über aktuelle Projekte und Geschehnisse informiert. Gespräche sind in alle Richtungen jederzeit möglich.
Es ist gibt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern. Das Geschlecht spielt überhaupt keine Rolle. Der Mensch wird anhand seiner Fähigkeiten bewertet.
Das Aufgabenspektrum ist schon alleine durch branchenübergreifende Kunden sowie disziplinübergreifende Aufträge äußerst vielfältig. Wer Willen und Einsatzbereitschaft zeigt, kann auch deutlich über dem Tellerrand hinaus arbeiten und neue Fähigkeiten erwerben. Der eigene Arbeitsplatz kann gestaltet werden.
Sicherlich gibt es stressige Tage, es gibt Deadlines zur Abgabe und kurz davor kann es extrem stressig werden aber das Team arbeitet super zusammen, es hilft jeder jedem, egal wie viel er oder sie auf dem Tisch hat und da nimmt sich die Geschäftsleitung auch nicht aus sondern packt mit an.
Das Image hier auf kununu kann ich nicht nachvollziehen und die negativen Bewertungen überhaupt nicht bestätigen. Weshalb ich mich auch für eine Bewertung hier entschieden als aktuelle Arbeitnehmerin. Vielleicht mag da manches mal so gewesen sein, aber dann hat sich offensichtlich in der Geschäftsführung einiges geändert. Außerdem ist es typbedingt und man sollte sich immer selbst eine eigene Meinung bilden. Wir sind zum Glück nicht immer alle gleich.
Wer über seine Überstunden und Probleme offen mit einem oder einer in der GF bespricht, findet eine Lösung für alles. Seien es Überstunden, spontaner Urlaub, oder eine Veränderung im Privatleben. Wer aber für sich arbeitet und erwartet, dass er oder sie gesehen werden muss, der sollte besser in einen Großkonzern gehen, der nur nach Fakten und Zahlen arbeitet.
Wenn man das möchte, muss man es ansprechen. Es wird versucht, immer alles zu ermöglichen für die Mitarbeiter. Die GF fördert aber auch von sich aus, wenn sie Stärken in bestimmten Bereichen sieht. Außerdem hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Wie schon oben beschrieben, man kann über alles reden. Klar sind auch da irgendwo Grenzen gesetzt und Birke und Partner ist kein Weltunternehmen.
MEGA! Das Team ist einfach spitze, jeder hilft jedem (wie schon bereits oben erwähnt) Man kann sich auch in privaten Dingen austauschen und quatschen. Gerade in Corona Zeiten ist das Team weiter zusammen gewachsen.
Die gibt es überwiegend nur in der GF ;-)
Nein, im Ernst, wir sind ein junges Team und den älteren Kollegen merkt man ihr Alter nicht an. (Ob wohl bald eine große Packung Schoki auf meinem Schreibtisch wartet?)
Jeder ist per "Du". Die Vorgesetzten möchten eine flache Hierarchie, dennoch sind die Chefs einfach die Chefs, so wie es überall ist. Man hat einfach Respekt vor Menschen die mehr Erfahrungen aufweisen können und die vor allem Birke und Partner zu dem gemacht haben, was es ist: eine Agentur mit über 25 Angestellten, die sich auch bei größeren Unternehmen bereits einen Namen gemacht haben. Trotzdem ist es möglich mit den Vorgesetzten über alles zu sprechen und auch alles anzusprechen was einen bewegt. Selbst im Größten Stress haben sie ein Ohr für die Angestellten und man wird ernst genommen (man muss es als Angestellter nur wollen)
Eine große Agentur mit viel Raum, viele große Fenstern im Dachgeschoss, jeder hat aktuell sein eigenes Büro (Coronabedingt), jeder der möchte, kann im Homeoffice arbeiten, maximal 2-3 Leute haben Platz in einem Büro, ein großer Besprechungsraum, ein Aufenthalts-/Pausenraum, eine Küche in der es immer Kaffee gibt und eine Kochmöglichkeit. Alle arbeiten mit Apple iMacs oder MacBooks, leider zum Teil aktuell bereits etwas älter.
Auch wenn es eine Kommunikationsagentur ist, an der Kommunikation könnte man intern noch ein wenig arbeiten ;-) Aber alles in Allem wird offen und ehrlich kommuniziert. Egal ob es um positive Rückmeldung oder Kritik geht.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht ob Frau, ob Mann, ob als Quereinsteiger oder von der Uni, ob mit Krücken oder Brille oder was auch immer....
Birke und Partner hat super viele interessante Aufgaben! Die Agentur ist mega vielfältig und es gibt mega spannende Themen bei denen ich gern mit gemischt hätte, nur leider die falsche Ausbildung hierfür genossen hab ;-)
Ein kleiner Einblick:
Am einen Tag ein Interview mit einem Weltsportler, am nächsten Tag Texte für die Website einer fränkischen Brennerei. Eine Nachhaltigkeits-Kampagne für den Umweltschutz in Bayern, bevor man in die Geschichte einiger der großen Unternehmen Deutschlands eintaucht. Dazwischen viel klassische Kommunikation für Unternehmen fast jeder Branche.
Tolles Team, tolle Projekte
Kreativ und professionell; alle werden ernst genommen und alle haben Ideen.
Eine Nummer in der Region und vor allem durch History Marketing auch darüber hinaus.
Es gibt Phasen, in denen große Projekte fertig werden müssen. Dann bleibt man auch mal länger. Das wird mit freien Tagen ausgeglichen.
Wenn man will, ist alles drin. Tipp: Aktiv nachfragen.
Gerecht und über Branchendurchschnitt
Ist ein Thema… Kleine Schritte wie fair trade Kaffee; Bewusstsein ist da – mehr geht hier immer :-)
Tolles Team und toller Zusammenhalt. Vor allem bei großen Projekten hilft jeder jedem.
Fair und (meistens) gut ansprechbar. Hab’s noch nicht erlebt, dass man über ein Thema nicht sprechen konnte.
In den letzten 1,5 Jahren hat sich viel verändert. Homeoffice wurde zur Norm und Kommunikation über Teams und Server funktionieren gut.
Gearbeitet wird auf iMacs, die nun durch MacBooks ersetzt werden.
Kommunikation ist gut. Vor allem seit Corona wird der Arbeitsalltag und Erfolge im “Tagebuch” in Teams geteilt. Außerdem finden regelmäßig Teammeetings statt, in denen Projektstände, aktuelle Aufgaben und Herausforderungen besprochen werden.
Alles wie es sein sollte.
Durch den Fokus auf Storytelling und History Marketing kommt man jeden Tag mit spannenden Geschichten in Kontakt. Außerdem kann man von den KollegInnen viel lernen. Ich bin immer wieder beeindruckt von der Vielfalt der Talente im Team.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team.
Arbeiten in 2er-Büros, konzentrierte und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Kundenfeedback bestätigt regelmäßig gutes Image.
Branchenbedingtes Arbeitspensum.
Regelmäßige Fortbildungen möglich, Übernahme von Verantwortung folgt bei entsprechender Leistung.
Branchenbezogen zufriedenstellend.
Hoher Stellenwert zeigt sich auch durch Übernahme von nicht-gewinnorientierten Projekten im Bereich Umwelt/Klima und Inklusion.
Genial, geht nicht besser!
Erfahrung ist nicht zu ersetzen und wird entsprechend wertgeschätzt.
Ermöglichung von Weiterentwicklung.
2er-Büros ermöglichen konzentriertes Arbeitsklima, alle notwendigen Arbeitsmaterialien verfügbar.
Daumen hoch.
Gehört in allen Bereichen zu den Grundwerten der Agentur.
Innovative Kommunikationsmaßnahmen, tolle Kundenkontakte, viel Abwechslung.