Familienunternehmen mit Potenzial
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Teile der Geschäftsführung hatten von Beginn an einen guten Umgang in dieser Situation.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine einheitliche Möglichkeit zur Nutzung des Homeoffices, keine "Dankbarkeit" für Mitarbeiter, die seit Monaten weiterhin täglich mit vielen Mitarbeitern in einem Büro sitzen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Homeoffice wurde kaum eingeführt. Nur ein ausgewählter Kreis an Personen durfte bzw. kann von zuhause arbeiten. Für alle anderen gilt/galt, dass man einen "triftigen" Grund erläutern musste
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter einer Abteilung verstehen sich sehr gut. Vorgesetztenverhalten ist Typ abhängig
Arbeitsbedingungen
Leider keine Möglichkeit auf Homeoffice, obwohl man dabei deutlich produktiver ist
Kommunikation
Informationen zur Auftrags- und Ertragslage werden nie kommuniziert.
Allgemeine Informationen betreffend der eigenen Arbeit erhält man auch eher zufällig