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Birkenmeier 
Stein+Design 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birkenmeier Stein+Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Birkenmeier Stein+Design
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birkenmeier Stein+Design
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung gibt es Zusammenhalt, aber darüber hinaus ist „Kollegenzusammenhalt“ ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führung? Fehlanzeige – Ex-Geschäftsführer war die reinste Zumutung.
Azubis fühlen sich von der Personalabteilung allein gelassen.
Unterstützung fehlt, kooperatives Verhalten ist kaum erkennbar.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einkauf war der einzige Bereich, der wirklich interessant und abwechslungsreich war.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespanntes Betriebsklima. Jede Abteilung kämpft nur für seine eigenen Vorteile

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Mitarbeiter erhalten bewusst so wenig Informationen wie möglich. Der Buschfunk funktioniert deutlich besser.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der eigenen Abteilungen sehr gut.

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