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Birkholz 
Elektronische 
Geräte 
GmbH
Unternehmenskultur

Heßdorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Birkholz Elektronische Geräte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Birkholz Elektronische Geräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birkholz Elektronische Geräte
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Unser Bereichsleiter ist freundlich und Kommunikativ.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Gleitzeit angeboten, die meisten Wochenenden sind frei. Oft hat man Brückentage und ab Weihnachten bis ins neue Jahr Urlaub.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kolleg innen sind sehr hilfsbereit. Mich triggern die Zicken (w,m,d) Sachliche Diskussionen sind teilweise unmöglich unter den Kolleg innen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind alle freundlich und ansprechbar. Der weiter unten erwähnte TL ist in Rente, was das Arbeitsklima deutlich verbessert hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Meetings statt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitsbereich finde ich prima. Ich fühle mich dennoch kognitiv etwas unterfordert.

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