Sympathisches Team und viel Freiheit bei Arbeitszeit sowie spannende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeit, spannende Aufgabe, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr produktiv und im Team angenehm. Vorgesetzte fördern Eigeninitiative und Übernahme der Verantwortung. Man soll sich trauen Fehler zu machen, denn nur so kann man lernen. Selten kann es passieren, dass es in großen Büros etwas laut ist, jedoch auf Nachfrage, wird auf einen immer Rücksicht genommen.
Kommunikation
Jeder ist sehr hilfsbereit und willig allen zu helfen, selbst wenn es stressig wird. "Ich habe jetzt keine Zeit" hört man fast gar nicht, obwohl fast jeder hier sehr ausgelastet ist. Das obere Management ist allerdings weniger im Büro verfügbar und daher für einzelne Entscheidungen, wenn notwendig, etwas schwerer zu erreichen. Es wurden aber jetzt monatliche Bereichsmeetings eingeführt, um die Kommunikation allgemein zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der stärkste Kollegenzusammenhalt in meiner bisherigen Berufserfahrung. Jeder kann man jedem. Wenn einer Stress hat, unterstützen ihn gleich mehrere proaktiv. ("Kann ich dir was abnehmen?")
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem kleineren Unternehmen sehr viel zu tun. Jeder kann sich aber selbst auswählen, wie viel er tatsächlich im Job an Zeit investiert. Man kann auch kommen oder gehen, wann man möchte (bis auf festgesetzte Termine oder Meetings). Die Gleitzeit ist hier sehr breitbandig (von Früh bis sehr spät). Home Office ist ebenfalls überhaupt kein Problem einmal pro Woche, solange man über die üblichen Kanäle erreichbar bleibt. Gruppenzwang länger zu bleiben, gibt es gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management macht einen sehr guten Job. Die Entscheidungen sind verständlich und in den meisten Fällen mit dem Team zusammen abgestimmt. Von weiter oben werden die Entscheidungen manchmal etwas kurzfristig kommuniziert. Dies kann noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Auch hier wird die Eigeninitiative gefördert. Es wird mit einem besprochen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und wie es mit den aktuellen Aufgaben übereinstimmt. Es wurden regelmäßige Feedback Sessions eingeführt (besonders nach On Boarding), um hier auch schnell einlenken zu können. Oft kann man selbst Aufgaben vorschlagen, die man gerne übernehmen möchte, solang man die aufgetragenen Aufgaben erledigt.
Gleichberechtigung
Es wird gar nicht auf Geschlecht oder Alter geachtet. Solang man kompetent in dem ist, was man tut, wird man auch von allen respektiert und bekommt sehr schnell mehr und mehr Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr schön, renoviert, klimatisiert und gut ausgestattet. Das Büro liegt mitten in München und ist gut erreichbar. Man kommt gerne rein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich. Betriebliche Rente wurde eingeführt. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitbestimmung und Aufgaben, sowie guter Erreichbarkeit des Büros sind aber gute Add-Ons, die sich nicht direkt monetär auswirken, aber doch wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße und der sehr flachen Hierarchien gibt es keine Möglichkeit für eine typische Karriereentwicklung wie in einer Großfirma. Man kann aber schnell mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen, wenn man sich beweist. Man kann dann mehr koordinieren, jedoch nicht von oben herab. Es zählt was man schafft und beiträgt. Letztendlich muss jeder selbst entscheiden, was die Karriere für ihn oder sie bedeutet.