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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma wuchs sehr schnell und zählt größtenteils namenhafte Unternehmen zu seinen Kunden. Hierdurch entstehen neue Karrieremöglichkeiten und Perspektiven, sich intern weiterzubilden. Das wird proaktiv gefördert und Budget bereitgestellt. Interne und externe Umfragen werden angestrengt, um möglichst schnell (neue) Handlungsfelder zu identifizieren.
Aktives Zuhören ist hier Teil der DNA – es schafft Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit.
Die Kaffeemaschine und die freien Getränke.
Sehr gutes Team
viel Raum für Eigeninitiative und Eigenverantwortung, sehr internationales Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingt durch den schnellen Wachstum kam es stellenweise zu Kommunikationsdefiziten und strukturellen Engpässen, diese stehen aber sichtbar im Fokus der Verantwortlichen. Fortschritte hierzu werden laufend an die Belegschaft kommuniziert.
Führung, Kommunikation, Kununu-Bewertungen werden via Anwalt verhindert. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Alles im Leben lässt sich ändern. Man könnte hier vieles aufzählen, was aber nicht zielführend ist, da sich die meisten Missstände Top Down ergeben, Vakuum in Strategie und IT Management erzeugt viele Symptome; eine IT Consulting Firma welche wie eine Bank oder Versicherung geführt wird, ist halt keine IT Consulting Firma; schließt man diese Lücke ist oder wieder schnell alles mega.
Die Kommunikation zu Vorgesetzen war kaum vorhanden.
Interne Kommunikation, Parkplatzangebot
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich meiner Meinung nach modernisieren, vor allem die Führung und die Verhaltsweisen. Gerne biete ich auch Schulungen diesbezgl. an. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen einbinden. Wir haben hervorragende Kolleginnen und Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
IT Expertise im Top Management weil sich daraus fundierte Strategien entwickeln lassen. Top Management sollte Fußball spielen und nicht Tennis. Rein finanzgetrieben funktioniert bei Finanzunternehmen wie Bank oder Versicherung etc.
Hört euren Mitarbeitern zu und wisst auch zu schätzen, wenn sie sich engagieren wollen und Beiträge leisten
transparenter, gleichberechtiger und geschwindigkeit wären zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von birkle IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist einfach unschlagbar, egal ob in stressigen Projektphasen oder bei spontan anfallenden Aufgaben, man hilft sich ohne Wenn und Aber.
Wie oben beschrieben ist der Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt, hier findet jeder Anschluss und Unterstützung. Ehrlich!
Sehr hoch, Umstände schweißen zusammen
Ein tolles Team sowie nette Kollegen durfte ich hier kennenlernen, hier arbeitet man miteinander und pflegt einen respektvollen Umgang.
Gute Teamstimmung, Flexibilität, Freundlichkeit, Toleranz, Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von birkle IT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Das ist noch ausbaufähig.
Aufgrund der nicht standardisierten Review Gespräche auch comme ci comme ca, da wo Bedarf entsteht oder aktives Bemühen ist, alles top, aber geführte Weiterentwicklung, z.B. für unerfahrene Kollegen eher gar nicht.
Ich persönlich konnte in kürzester Zeit extrem viel lernen.
Ideen sind da, weiterbilden muss man sich jedoch in der freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- birkle IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet birkle IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen birkle IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei birkle IT als eher modern.
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