14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Professionell und dynamisch mit gutem Gesamtpaket
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wuchs sehr schnell und zählt größtenteils namenhafte Unternehmen zu seinen Kunden. Hierdurch entstehen neue Karrieremöglichkeiten und Perspektiven, sich intern weiterzubilden. Das wird proaktiv gefördert und Budget bereitgestellt. Interne und externe Umfragen werden angestrengt, um möglichst schnell (neue) Handlungsfelder zu identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den schnellen Wachstum kam es stellenweise zu Kommunikationsdefiziten und strukturellen Engpässen, diese stehen aber sichtbar im Fokus der Verantwortlichen. Fortschritte hierzu werden laufend an die Belegschaft kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungen einbinden. Wir haben hervorragende Kolleginnen und Kollegen, die mit Herz und Verstand bei der Sache sind.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit und viele menschliche, hilfsbereite Kollegen und ein offenes Miteinander, gefördert durch gemeinsame Veranstaltungen. Definitiv einer der großen Pluspunkte bei der birkle, bessere Kollegen kann ich mir kaum vorstellen.
Image
Hier kann ich natürlich nur für meinen Bereich sprechen. Kunden und Geschäftspartner sind generell sehr wertschätzend und glücklich, mit der birkle zusammenarbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, viel Verständnis für private Verpflichtungen und familiäre Termine. Unterm Strich zählt das Ergebnis, nicht wann oder wie lange ich dafür gesessen bin.
Karriere/Weiterbildung
So lange man mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist, kann hier alles erreicht werden. Wenn es Förderungsbedarf gibt, wird nicht weggehört bzw. weggesehen. Karriere ist jedem selbst überlassen, ist das irgendwo anders?
Gehalt/Benefits
Ich persönlich kam sehr gut zurecht. Für Mehrarbeit gibt es i. d. R. ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich (Geld/Urlaub).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu habe ich leider keine genaueren Einblicke. Ich weiß, dass birkle an Studenten IT-naher Studiengänge Stipendien vergibt und diese anderweitig fördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben ist der Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt, hier findet jeder Anschluss und Unterstützung. Ehrlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen des älteren Semesters sind hoch geschätzt und bevorzugte Anlaufstelle für knifflige fachliche Fragestellungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kritik meiner Vorredner kann ich nicht teilen. Ich habe bisher ausschließlich Vorgesetzte gehabt, die direkt dem Vorstand unterstellt waren und kann sagen, hier verlief alles sehr zu meiner Zufriedenheit. In regelmäßigen Terminen wurde ein gegenseitiges Feedback begrüßt und sich Zeit für mich genommen. Wurden Defizite festgestellt, wurde bisher schnell und angemessen gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind absolut modern und in Bestlage, man wird mit allem Möglichen ausgestattet, was man für den Job braucht.
Kommunikation
Insgesamt OK, hier ist aber am Standort München noch Luft nach oben. Monatliche Formate ermöglichen es, von größeren internen Veränderungsprozessen oder Großprojekten zu erfahren, an denen die Firma arbeitet. Das finde ich persönlich sehr gut.
Gleichberechtigung
Leider haben wir relativ wenig Frauen, das könnte und sollte sich definitiv ändern. Die Wenigen sind aber meines Wissens nach zu 100% gleichberechtigt und in der Firma gut integriert.
Interessante Aufgaben
Ein weiterer Grund, weshalb ich gerne an Bord war. Spannende Projekte mit zukunftsweisenden Technologien überwiegen deutlich, zumindest im Konzern- und Behördenumfeld.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
wie schön, dass Du noch 4 Jahre nach Deiner letzten Bewertung bzw. nach Deinem Austritt die Entwicklung der birkle it AG verfolgst und Deine Bewertung aktualisiert hast.
Deine erneute Rückmeldung zeigt, dass Du in unserem Unternehmen eine sehr gute Zeit hattest mit spannenden Aufgaben und tollen KollegInnen, an die Du Dich gerne zurück erinnerst.
Für dieses Feedback möchten wir uns sehr herzlich bei Dir bedanken.
Wir sind nach wie vor bestrebt, unseren Mitarbeitenden interessante Projekte mit attraktiven Konditionen in einem ansprechenden Arbeitsumfeld zu bieten.
Und wir begrüßen es, wenn unsere Mitarbeitenden mit Herz und Verstand, mit Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein ihre Aufgaben erfüllen.
Unsere Tür steht auch für Dich immer (noch) offen für eine erneute Kontaktaufnahme.
Mit herzlichen Grüßen
Dein HR-Team
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Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns in den genannten Facetten und insbesondere unsere Arbeitsatmosphäre, die interessanten und innovativen Aufgaben, das Vorgesetztenverhalten sowie auch unseren Umgang mit älteren Mitarbeitern und das Image zu schätzen weißt. Uns liegt insgesamt wirklich viel daran, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit untereinander herrscht.
Dein Feedback ist wertvoll und wir nehmen es sehr ernst. Darum laden wir dich herzlich ein, auch noch einmal persönlich über den Punkt Kommunikation zu sprechen und die „Luft nach oben“ näher zu beleuchten. Da wir diesen Punkt gerade - auch aus unserer aktuellen anonymen Mitarbeiterbefragung heraus – weiter im Fokus haben, wäre ein ausführlicheres konstruktives Feedback hierzu immer willkommen.
Schön, dich an Bord zu haben und danke, dass du uns jeden Tag dabei unterstützt die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen.
Du kannst dich wie immer an uns wenden. Wir freuen uns auf den Austausch!
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Das Gegenteil von "gut gemacht" ist "gut gemeint"...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine und die freien Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Kununu-Bewertungen werden via Anwalt verhindert. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich meiner Meinung nach modernisieren, vor allem die Führung und die Verhaltsweisen. Gerne biete ich auch Schulungen diesbezgl. an. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung funktioniert alles ganz gut, moderne Arbeitsplätze.
Image
** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Work-Life-Balance
Home-Office möglich aber ungern gesehen. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Karriere/Weiterbildung
** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok. Kostenloser Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach keins.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder Abteilungsintern ja, zwischen den Abteilungen eher Kleinkrieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit beurteilbar, ok. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Vorgesetztenverhalten
Ok. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Arbeitsbedingungen
Morderne Arbeitsplätzen sind vorhanden, moderne Arbeitsweisen eher so semi, moderne Führungsstile fehlen meiner Meinung nach komplett.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung einigermaßen, Abteilungsübergreifen kommuniziert fast keiner. Kommunikation ist hier allgemein ein schwieriges Thema. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Gleichberechtigung
Fragwürdig. ** Dieser Teil der Bewertung musste gelöscht und korrigiert werden, da Birkle einen Rechtsanwalt beauftragt hat, anstatt an den Problemen zu arbeiten. **
Interessante Aufgaben
Soweit ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Ex-Kollege/in,
herzlichen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung, auch wenn Dein Feedback in einigen Dimensionen leider weniger positiv ist.
Selbstverständlich arbeiten wir unermüdlich und Tag für Tag "an unseren Themen", insofern können wir Deine Einschätzung nicht ganz teilen.
Unsere Tür steht auch für Dich immer noch offen. Gerne können wir bei einer Tasse Kaffee, den Du anscheinend sehr geschätzt hast, über all die Punkte sprechen, die Dich 5 Jahre nach Deinem Ausscheiden immer noch so bewegen.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktives Zuhören ist hier Teil der DNA – es schafft Vertrauen, Klarheit und echte Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmungskultur, in der eigene Ideen willkommen und Fehler als Lernchancen gesehen werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, genau was man sich als junge Mutter wünscht. Homeoffice ist in Ausnahme fällen möglich. Es wird Wellpass angeboten und es gibt noch eine Gesundheits- App für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Das ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist einfach unschlagbar, egal ob in stressigen Projektphasen oder bei spontan anfallenden Aufgaben, man hilft sich ohne Wenn und Aber.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft bei der birkle IT AG ist sehr fair und nahbar, man wird auf Augenhöhe behandelt. Es gibt konstruktives, ehrliches Feedback, immer mit Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit höhen verstellbaren Schreibtischen, großen Monitoren und erstklassigen, modernen Equipment.
Kommunikation
Mein Vorgesetzter ist nahbar und kompetent, regelmäßige Feedbackrunden und 1:1 Gespräche gehören zum Standard.
Gehalt/Benefits
Markt- & leistungsorientiertes Gehalt mit jährlicher Gehaltsrunde und klaren Kriterien. ÖPNV- Zuschuss, Vermögenwirksame Leistungen und Firmenfitness.
Gleichberechtigung
Hier zählt Leistung, nicht das Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abenteuerlich, sinnvoll und technisch anspruchsvoll – kein 08/15-Alltagstrott. Kurze Entscheidungswege und eigene Ideen die sich schnell umsetzen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Du uns in fast allen Dimensionen Bestnoten vergeben hast. Deine Rückmeldung beweist, dass die Anstrengungen seitens des Arbeitgebers Früchte tragen und von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden.
Wir sind uns dessen bewusst, dass wir - in Zeiten wie diesen - unseren Mitarbeitenden nicht nur einen Job, sondern anspruchsvolle Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten mit innovativen Technologien anbieten wollen. Und selbstverständlich zählt hierbei auch ein adäquates Gehaltsgefüge inkl. der Benefits dazu.
Auch das Thema "Karriere und Weiterbildung" haben wir weiterhin im Fokus.
Wir sind sehr dankbar, Dich in unserem Team zu haben und freuen uns auf eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Dir.
Es grüßt herzlich
Dein HR-Team
Comme ci, comme ca
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles im Leben lässt sich ändern. Man könnte hier vieles aufzählen, was aber nicht zielführend ist, da sich die meisten Missstände Top Down ergeben, Vakuum in Strategie und IT Management erzeugt viele Symptome; eine IT Consulting Firma welche wie eine Bank oder Versicherung geführt wird, ist halt keine IT Consulting Firma; schließt man diese Lücke ist oder wieder schnell alles mega.
Verbesserungsvorschläge
IT Expertise im Top Management weil sich daraus fundierte Strategien entwickeln lassen. Top Management sollte Fußball spielen und nicht Tennis. Rein finanzgetrieben funktioniert bei Finanzunternehmen wie Bank oder Versicherung etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben wenn der Umsatz stimmt, völlig egal über den gelieferten Content, also sehr finanzgetrieben, was auch in Ordnung ist, wenn es keine IT Expertise bei den Eigentümern oder im Top Management einer IT (Consulting) Firma gibt.
Image
Das ist subjektiv ob die Mitarbeiter gut über die Firma reden und auch eine selektive Wahrnehmung. Meine ist leider negativ.
Work-Life-Balance
Comme ci comme ca, normalerweise sehr gut oder eben gar nicht, z.B. im Feuerwehrmodus, was auch ok ist, wenn es brennt. Wenn es aber oft brennt, dann wäre man auch Feuerwehrmann geworden
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der nicht standardisierten Review Gespräche auch comme ci comme ca, da wo Bedarf entsteht oder aktives Bemühen ist, alles top, aber geführte Weiterentwicklung, z.B. für unerfahrene Kollegen eher gar nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung und Standard
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, Umstände schweißen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche wie bei Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Auch hier comme ci comme ca wie bei Projekten, am Ende Ober sticht Unter; generell kann man sagen, wenn Vorgesetzter engen Handlungsspielraum hat, was öfters der Fall ist, gibt es kaum noch Transparenz oder realistische Ziele
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung und Standard für moderne IT Firmen
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht, direkt messbar an rhetorischen Fähigkeiten mancher Kommunikatoren, es sind aber nicht nur die fehlenden Soft Skills, auch der Content lässt zu wünschen übrig; wenn keine Strategie vorhanden ist, lässt sich das Vakuum auch schwer mit Content füllen, wo selbst große Rhetoriker sich ein Ähm einfangen würden
Gleichberechtigung
Wenn man fragt oder formal sehr hoch und wird ständig optimiert. Ob es überall dann am Ende gelebt wird, ist eine andere Frage; man könnte es z.B. an einer verpflichtenden Teilnahme relevanter Mitarbeiter an Seminaren messen, die sich aus Compliance Vorgaben ohnehin ergeben (könnten) oder durch Bewertung in Review Gesprächen, welche firmenübergreifend standardisiert werden
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt/Kunde an. Entweder völlig unpassend mit ungenauem Scope, den man sich dann selbst aussuchen darf, was nachher höchst wahrscheinlich zu Unzufriedenheit führt, Bemühungen um aktives Erwartungsmanagement werden geschwächt oder eben sehr gute Umstände, manchmal auch dazwischen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Ex-Kollege/Kollegin,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Kommentare in den einzelnen Dimensionen.
Es ist erfreulich zu sehen, dass Du bei den Dimensionen "Kollegenzusammenhalt", "Arbeitsbedingungen" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" die höchste Punktzahl und bei den restlichen Dimensionen drei Sterne vergeben hast.
Deine Verbesserungsvorschläge und Deine kritische Anmerkung zum Thema "Kommunikation" nehmen wir sehr ernst und überlegen uns Handlungsoptionen. Jedes Feedback unserer Mitarbeitenden sehen wir als Geschenk an. Daran merken wir, dass sich unsere Feedbackkultur im letzten Jahr weiter entwickelt hat. Wir sind auch sehr dankbar dafür, dass unsere Mitarbeitenden uns den Spiegel vorhalten und die Punkte hervorheben, wo wir im Unternehmen noch Entwicklungspotenzial haben. Denn unser Ziel ist es, dass wir uns kontinuierlich verbessern, weiterentwickeln und wachsen wollen. Dabei richten wir den Blick auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sowie auf die unserer Kunden.
Unser Management strebt derzeit eine strategische Neuausrichtung des Unternehmens an und wird diese auch zeitnah an die Mitarbeitenden kommunizieren.
Herzlichen Dank nochmals, und Dir wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein Team
Mitarbeiterbeziehungen und Unternehmenskultur
Tolle Firma, Tolle Menschen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv. Hier gibt es nichts zu beanstanden, es wird stetig dafür gesorgt das Office zu einem schönen Arbeitsplatz zu machen.
Work-Life-Balance
Es steht dem Mitarbeiter frei Arbeitszeit und seinen Arbeitsort zu bestimmen. Hybrid remote ist der meist gelebte Ansatz.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist gerade Wandel zu sehen, es wird daran gearbeitet noch bessere Möglichkeiten der Weiterbildung und Karrieregestaltung zu ermöglichen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchaus auf dem Markt konkurrenzfähig!
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team sowie nette Kollegen durfte ich hier kennenlernen, hier arbeitet man miteinander und pflegt einen respektvollen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang und eine Integration ins Team jüngerer Kollegen durfte ich miterleben. Sehr schön!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und ein offenes Ohr sind gegeben. Es wird auch durchaus daran gearbeitet die Prozesse noch besser zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, es steht einem frei wie man seinen Arbeitsort und die Zeit einteilt von daher Alles super
Kommunikation
Es wird so gut es geht transparent zu kommunizieren. Auch hier ist Wandel spürbar!
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte die ich kennenlernen durfte sind durchaus interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für das positive Feedback bedanken und freuen uns sehr über Deine ausführliche Bewertung. Es erfüllt uns mit Freude, dass Du so viele Aspekte bei birkle IT und in Deinem Arbeitsumfeld positiv erlebst.
Es ist schön, dass unsere Bemühungen, das Büro zu einem angenehmen Arbeitsplatz zu gestalten, wahrgenommen werden, ebenso wie unsere Bemühungen die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und der hybride Remote-Ansatz sind Elemente, die wir bewusst fördern, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Deine Anerkennung des respektvollen Umgangs von Vorgesetzten sowie mit älteren Kollegen ist uns wichtig. Zudem setzen wir alles daran, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern, und es ist erfreulich zu erfahren, dass positive Veränderungen in dieser Hinsicht wahrgenommen werden.
Nochmals herzlichen Dank für Deine Bewertung. Deine Beurteilung motiviert uns weiterhin, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu optimieren. Wir schätzen Deine Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Spannende Aufgaben, Inspirierende Stimmung und positives Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit und offenes Feedback. Respekt, Professionalität, aber auch Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit, sowie weiteren Maßnahmen für ein positives Arbeitsklima (angenehmer und gepflegter Arbeitsplatz, offene Fehlerkultur, funktionierende Kommunikation, gemeinschaftlichen Aktionen...)
Work-Life-Balance
Super flexible Gestaltung der Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamstimmung, Flexibilität, Freundlichkeit, Toleranz, Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
Offener und respektvoller Umgang. Jeder kennt alle Vorgesetzten
Kommunikation
Feedbackkultur, Wertschätzung und Anerkennung der Leistung. Wir nutzen alle modernen und hilfreichen Instrumente für die interne Kommunikation : Intranet, Chats, social media Kanäle, Wikis, Meetings, Seminare und Mitarbeiterfeedback…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback und eine tolle Bewertung.
Schön, Dich an Bord zu haben und als Teil der birkle IT zählen zu dürfen und danke, dass Du uns jeden Tag dabei unterstützt die Arbeitswelt transparenter und damit Stück für Stück besser zu machen.
Wir freuen uns, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre schätzt mit "Respekt, Professionalität, aber auch Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit" sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeit, das Gehalt und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten. Die genannten Punkte sind uns sehr wichtig, um unsere Mitarbeiter/innen zufrieden zu machen und eine langfristige Zusammenarbeit mit Freude sicherzustellen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß bei der Arbeit und senden herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Interessant und vielseitig, zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Gehalt & Benefits, Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, Parkplatzangebot
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, aber sehr sehr kollegial und immer mit Wertschätzung!
Image
Zufriedene Kunden und starker Wachstum sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Kann projektbedingt auch mal stressiger werden, ist aber aufgrund des Arbeitszeitkontos kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung ist in weiten Teilen selbst gestaltbar, Schulungen und Trainings müssen jedoch proaktiv vom Mitarbeiter angesprochen werden. Karrieremöglichkeiten orientieren sich intern oft an konkreten Aufgabenstellungen im Projektalltag die sukzessive mit immer mehr Verantwortung verbunden sind.
Gehalt/Benefits
Von keinem anderen Unternehmen ist mir bei Einstieg mehr geboten worden. Es gibt eine BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert im studentischen und sozialem Umfeld, hier gibt die birkle IT richtig Geld aus.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie erlebt so etwas - best ever! :-)))
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe bereits mit Kollegen des sehr älteren Semesters zusammengearbeitet und diese scheinen sehr happy zu sein! :-)
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte ist immer ein offener Ohr für mich und steht mit Rat und Tat zur Seite!
Arbeitsbedingungen
Besser geht's nicht (Büro- und Homeofficeaustattung, Software/Lizenzen, Getränkeauswahl gigantisch, frisches Obst, Snacks, etc).
Kommunikation
Es gibt ein monatliches Community-Meeting für die unternehmensweite Kommunikation, an dem einige Kolleginnen und Kollegen projektbedingt nie teilnehmen können - könnte und sollte optimiert werden!
Gleichberechtigung
Hier zählt nur Können und Wollen, sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und durch sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen auch eine steile Lernkurve.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Rezension genommen hast und für das darin enthaltene insbesondere positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du die meisten der Kriterien wie Image, Arbeitsatmosphäre, Gehalt/ Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und das Umwelt-/ Sozialbewusstsein mit allen Sternen bewertet hast! Dies bestätigt unsere Strategie, in einem Großteil der Handlungsfelder haben wir enorme Fortschritte machen können. Darauf sind wir sehr stolz!
An dem genannten Thema Kommunikation arbeiten wir gerade in einem internen Projekt aus der bereits erfolgten anonymen Mitarbeiterumfrage heraus.
Der Standort unserer Hauptstelle auf der schönen Leopoldstraße – im Herzen von München - wird von vielen Mitarbeitern aufgrund der guten Standortqualität sehr geschätzt (Mittagspause/ After Work, Einkaufsmöglichkeiten etc.). Das als Kritikpunkt genannte Parkplatzangebot ist zwar begrenzt, aber hierzu bekommen wir von den Mitarbeitern und Kunden auch das Feedback, dass man hier – umweltfreundlich – quasi bis „kurz vor die Tür“ mit der U-Bahn etc. fahren kann und man zudem ausgezeichnete Verbindungsmöglichkeiten zu jeder Tageszeit hat.
Wir senden Dir herzliche Grüße und versichern, dass wir weiterhin mit aller Kraft an Verbesserungen arbeiten. :-)
Deine Personalabteilung
No reasons to recommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Think not only about revenues, but about employees. Improve communication and provide opportunities to grow personally and professionally.
Arbeitsatmosphäre
Depend on the team and project
Gehalt/Benefits
Depend on your position, but in general average/a bit lower than average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
It was never a question to discuss
Kollegenzusammenhalt
Everyone on your level is ready to help, but top-management is unreachable
Vorgesetztenverhalten
Passioned about money, not people
Arbeitsbedingungen
Excellent office location, laptops are super slow
Kommunikation
Miserable
Interessante Aufgaben
Nobody is interested neither in your strength or skills nor in interesting projects, the main purpose is to get more money
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Dear reviewer,
thank you for taking the time to write a review. It is a pity that this is how you experience your time at birkle IT. What you have described is absolutely not in line with our understanding of work and corporate culture.
birkle IT AG is a fast growing and innovative company. In order to be able to counteract possible undesirable developments within a team at an early stage, we actively promote an open feedback culture within the company. This offers everyone the opportunity to personally exchange ideas, especially with superiors, the HR department, etc., and to make suggestions for improvement. However, the colleagues concerned must then also actively use this channel, as this is the only way we can identify any grievances and work together to find solutions. Not only is it easy to go directly to superiors, but an internal suggestion system for improvements and innovations has also been established and is currently being further developed. Due to the rapid expansion of the company, there may of course be some delays in communication and downstream organizational adjustments. We are currently actively controlling and optimizing processes at all levels on a regular basis and communicating the results accordingly.
Overall, our focus is of course - as for any other company - on generating profits. Against this background, refinancing through customer projects is naturally also a corresponding factor. However, this would never be at the expense of the personal appreciation of the employee. Our employees are enormously important to us and we value the opinions of our employees very highly. For example, another anonymous employee survey - initiated and commissioned by the management of birkle IT - has just been carried out, this time externally recognized and known. The results are currently being communicated internally and processed within the company for possible improvements. So you see, - also here - every employee and his opinion counts!
With regard to the point you raised about personal development prospects: Here, too, we would like to see an active exchange between employees and their superiors about their own professional development wishes. This normally takes place in annual employee appraisals, but we are also happy to do so throughout the year.
We are also pleased to hear that you like our modern and centrally located premises on Leopoldstraße in Munich.
Regarding your comment about work equipment: Even if an employee's laptop is generally too slow, the employee only needs to communicate this to his or her supervisor and it will be replaced as quickly as possible.
Even though you wrote it doesn't need any comment - we are always interested in an exchange and improvement! Irrespective of whether you (should) still work for our company, we would like to find out more about the points you have raised and check whether there has been any misconduct on the part of your supervisor and look for solutions together with all those involved. For this purpose, please contact our HR Manager Sascha Martić in confidence or send us an e-mail at jobs@birkle-it.com.
Many greetings
Your HR department
. . . .
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rezension genommen hast und schade, dass du deine Zeit bei birkle IT so erlebst beziehungsweise erlebt hast. Was du beschrieben hast, entspricht absolut nicht unserem Verständnis von Arbeits- und Unternehmenskultur.
Die birkle IT AG ist ein schnell wachsendes und innovatives Unternehmen. Um möglichen Fehlentwicklungen innerhalb eines Teams frühzeitig entgegentreten zu können, fördern wir aktiv eine offene Feedback-Kultur im Unternehmen. Diese bietet jedem die Möglichkeit, sich persönlich insbesondere mit Vorgesetzten, der Personalabteilung etc. auszutauschen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Betroffene Kollegen müssen aber den Weg dann aber auch aktiv nutzen, nur so können wir etwaige Missstände erkennen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Nicht nur der direkte Weg zum Vorgesetzten ist einfach möglich, sondern auch ein internes Vorschlagswesen für Verbesserungen und Innovationen ist inzwischen etabliert und wird gerade sogar noch weiterentwickelt. Durch den schnellen Unternehmensaufbau kann es natürlich teilweise zu verzögerter Kommunikation und nachgelagerten organisatorischen Anpassungen kommen. Wir sind aktuell dabei, aktiv auf allen Ebenen die Prozesse regelmäßig zu controllen, zu optimieren und die Ergebnisse entsprechend zu kommunizieren.
Insgesamt steht bei uns natürlich auch – wie für jedes andere Unternehmen auch – die Gewinnerzielung im Fokus. Vor diesem Hintergrund ist natürlich auch die Refinanzierung durch Kundenprojekte ein entsprechender Faktor. Dieses würde aber niemals zu Lasten der persönlichen Wertschätzung des Mitarbeiters gehen. Unsere Mitarbeiter sind für uns enorm wichtig und wir schätzen die Meinungen unserer Mitarbeitenden sehr. Beispielsweise wurde gerade wieder eine - von der Geschäftsleitung der birkle IT initiiert und beauftragt – anonyme und dieses Mal extern anerkannte bzw. bekannte Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Die Ergebnisse werden gerade intern kommuniziert und im Unternehmen entsprechend für mögliche Verbesserungen verarbeitet. Du siehst also, - auch hier - jeder Mitarbeiter und seine Meinung zählt!
Zu dem von dir angesprochenen Punkt der eigenen Weiterentwicklungsperspektive: Auch hier wünschen wir uns zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten einen aktiven Austausch über eigene berufliche Weiterentwicklungswünsche. Dies geschieht normalerweise in jährlichen Mitarbeitergesprächen, gerne aber auch über das Jahr hinweg.
Gerne nehmen wir zudem wahr, dass dir unsere modernen und zentral gelegenen Räumlichkeiten an der Leopoldstraße in München sehr gefallen.
Zu deiner Anmerkung hinsichtlich des Arbeitsmaterials: Auch wenn ein Laptop eines Mitarbeiters grundsätzlich zu langsam sein sollte, braucht der Mitarbeiter dieses nur dem Vorgesetzten zu kommunizieren und es wird so schnell wie möglich ersetzt.
Auch wenn du geschrieben hast, es bedarf keiner Kommentierung – wir sind immer an einem Austausch und an einer Verbesserung interessiert! Unabhängig davon, ob du evtl. noch in unserem Unternehmen arbeiten (solltest), würden wir gern mehr zu den von dir angesprochenen Punkten erfahren und prüfen, ob ggf. ein Fehlverhalten deines Vorgesetzten vorliegt und gemeinsam mit allen Beteiligten nach Lösungen suchen. Bitte wende dich hierzu vertraulich an unseren HR Manager Sascha Martić oder schicke uns eine E-Mail an jobs@birkle-it.com.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Sympathisches Team und viel Freiheit bei Arbeitszeit sowie spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeit, spannende Aufgabe, Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr produktiv und im Team angenehm. Vorgesetzte fördern Eigeninitiative und Übernahme der Verantwortung. Man soll sich trauen Fehler zu machen, denn nur so kann man lernen. Selten kann es passieren, dass es in großen Büros etwas laut ist, jedoch auf Nachfrage, wird auf einen immer Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jedem kleineren Unternehmen sehr viel zu tun. Jeder kann sich aber selbst auswählen, wie viel er tatsächlich im Job an Zeit investiert. Man kann auch kommen oder gehen, wann man möchte (bis auf festgesetzte Termine oder Meetings). Die Gleitzeit ist hier sehr breitbandig (von Früh bis sehr spät). Home Office ist ebenfalls überhaupt kein Problem einmal pro Woche, solange man über die üblichen Kanäle erreichbar bleibt. Gruppenzwang länger zu bleiben, gibt es gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensgröße und der sehr flachen Hierarchien gibt es keine Möglichkeit für eine typische Karriereentwicklung wie in einer Großfirma. Man kann aber schnell mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen, wenn man sich beweist. Man kann dann mehr koordinieren, jedoch nicht von oben herab. Es zählt was man schafft und beiträgt. Letztendlich muss jeder selbst entscheiden, was die Karriere für ihn oder sie bedeutet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Betriebliche Rente wurde eingeführt. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitbestimmung und Aufgaben, sowie guter Erreichbarkeit des Büros sind aber gute Add-Ons, die sich nicht direkt monetär auswirken, aber doch wichtig sind.
Kollegenzusammenhalt
Der stärkste Kollegenzusammenhalt in meiner bisherigen Berufserfahrung. Jeder kann man jedem. Wenn einer Stress hat, unterstützen ihn gleich mehrere proaktiv. ("Kann ich dir was abnehmen?")
Vorgesetztenverhalten
Mittleres Management macht einen sehr guten Job. Die Entscheidungen sind verständlich und in den meisten Fällen mit dem Team zusammen abgestimmt. Von weiter oben werden die Entscheidungen manchmal etwas kurzfristig kommuniziert. Dies kann noch verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr schön, renoviert, klimatisiert und gut ausgestattet. Das Büro liegt mitten in München und ist gut erreichbar. Man kommt gerne rein.
Kommunikation
Jeder ist sehr hilfsbereit und willig allen zu helfen, selbst wenn es stressig wird. "Ich habe jetzt keine Zeit" hört man fast gar nicht, obwohl fast jeder hier sehr ausgelastet ist. Das obere Management ist allerdings weniger im Büro verfügbar und daher für einzelne Entscheidungen, wenn notwendig, etwas schwerer zu erreichen. Es wurden aber jetzt monatliche Bereichsmeetings eingeführt, um die Kommunikation allgemein zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es wird gar nicht auf Geschlecht oder Alter geachtet. Solang man kompetent in dem ist, was man tut, wird man auch von allen respektiert und bekommt sehr schnell mehr und mehr Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Auch hier wird die Eigeninitiative gefördert. Es wird mit einem besprochen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte und wie es mit den aktuellen Aufgaben übereinstimmt. Es wurden regelmäßige Feedback Sessions eingeführt (besonders nach On Boarding), um hier auch schnell einlenken zu können. Oft kann man selbst Aufgaben vorschlagen, die man gerne übernehmen möchte, solang man die aufgetragenen Aufgaben erledigt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich werde das Team vermissen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders cool fand ich auch die jährliche Firmenwiesn, die Maß-geblich zum Teambuilding beigetragen hat. Auch die Lage des Büros an der Leopoldstraße finde ich super. Zum einen, da mein Arbeitsweg dadurch sehr kurz war und zum anderen, da an der Leopoldstraße allerlei Geschäfte/Ärzte/Supermärkte vertreten sind, sodass man auch in der Mittagspause wichtige Erledigungen besorgen kann. Im Sommer ist natürlich auch der kurze Weg in den englischen Garten unbezahlbar!
Zuletzt möchte ich noch auf den Kollegenzusammenhalt eingehen.
Ich denke, dass die Bewertungen des Kollegenzusammenhalts bei der birkle IT bereits für sich sprechen. Ich kann es jedenfalls nur noch einmal hervorheben. Die Kollegen bei der birkle IT sind wirklich super. In meinen nunmehr 4 Jahren bei der birkle habe ich, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg, viele Freundschaften geschlossen. Ich werde den Alltag mit euch vermissen!
Verbesserungsvorschläge
Manche Entscheidungen werden aus meiner Sicht übereilt und unbedacht getroffen. Manchmal könnte es sich lohnen mehr Zeit in Entscheidungsprozesse zu investieren, um wertvolle Arbeitszeit und Ressourcen zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Es ist wirklich toll, dass alle Kollegen sehr hilfsbereit sind und selbst in stressigen Zeiten immer ein offenes Ohr haben.
Teilweise ist es projektbedingt zu einer angespannteren Arbeitsatmosphäre gekommen. Dabei wurde meine Arbeit aber jederzeit gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Aus der Sicht eines Werkstudenten kann ich sagen, dass die Work-Life Balance super ist. Die Arbeitszeiten konnte ich mir in Absprache flexibel einteilen. So konnte ich meine Arbeitszeiten optimal an meine Vorlesungszeiten anpassen und auch in Prüfungszeiten pausieren.
Karriere/Weiterbildung
An dieser Stelle kann ich nur für mich sprechen. Ich konnte mich bei der birkle IT wirklich weiterentwickeln. Auch wenn ich studientechnisch eher fachfremd war in der Personalabteilung, wurde mir stets die Zeit gegeben mich in neue Aufgaben einzuarbeiten. So hatte ich stets die Zeit für Recherchen und Tutorials (z.B. für die Recrutingaufgaben).
Bezüglich meines Wissen im Bereich Personal kann ich sagen, dass mir dieses Wissen größtenteils durch meine Kollegen vermittelt wurde.
Weiter- bzw. Fortbildungen im klassischen Sinne habe ich nicht gemacht. Dies lag aber auch daran, dass einerseits klar war, dass ich das Unternehmen nach meinem Studium verlassen werde und zum anderen, da sich (auch aus meiner Sicht) kein Bedarf an Fortbildungen ergeben hat.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht war ich mit dem Gehalt immer mehr als zufrieden. Hervorzuheben sind hier aber auch zusätzliche Leistungen, die die birkle IT bietet. Es gibt kostenlose Getränke (Afri Cola, Paulaner Spezi, Coca Cola, diverse Säfte/Saftschorlen, vegane Energydrinks und einen Wasserspender). Dazu gibt es frisches und saisonales Bio-Obst. Zusätzlich gibt es eine sehr tolle Cafemaschine, die unbegrenzt verwendet werden kann.
Besonders hervorzuheben ist, das vor kurzem eingeführte Programm zur Förderung der Mitarbeiterfitness. Dabei bezuschusst die birkle IT die Mitgliedsbeiträge der Mitarbeiter für verschiedenste Sportangebote. Darüber hinaus gibt es Benefit Portale (Corporate Benefits bspw.), die von den Mitarbeitern genutzt werden können.
Aus meiner Sicht als Wekrstudent gab es bei der birkle IT also ein Rundumpaket aus tollen Kollegen, sehr gutem Gehalt und tollen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert hier nicht ganz so wie sie sollte. Dies ist allerdings nicht auf die birkle IT an sich zurückzuführen. In den Büroräumen bzw. in der Küche besteht seitens der birkle die Möglichkeit den Müll zu trennen (Papier/Plastik/Bio/Rest). Allerdings gibt es für das Haus nur eine schwarze und eine blaue Tonne, sodass der Müll, bis auf das Papier, wieder in einer Tonne landet. Darauf hat die birkle IT leider keinen Einfluss.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich hervorzuheben ist bei der birkle IT, dass der Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend ist. Unabhängig von den Projekten und Abteilungen habe ich mich mit allen Kollegen gut verstanden. Besonders schön finde ich auch, dass man sich bei der birkle IT auch gegenseitig für einander stark macht!
Umgang mit älteren Kollegen
Speziell bei wichtigen und großen Projekten wird die Erfahrung älterer Mitarbeiter sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nur für die Personalabteilung eine Bewertung abgeben. Die Zusammenarbeit hat mir wirklich super gefallen. Aus meiner Sicht war es die optimale Mischung aus Führung/Kritik/Verbesserungsvorschlägen und selbstbestimmter Arbeit. So wurde es mir überlassen wie/(wann) ich meine erhaltenen Aufgaben ausführe und wie ich zum Ziel gelange. Dabei wurden sinnvolle Ideen meinerseits stets anerkannt und gewertschätzt. Für Vorschläge und Ideen waren meine Vorgesetzten stets offen.
Somit kann ich zusammenfassend sagen, dass meinem Tatendrang und meinen Ideen nur wenig bis keine Grenzen gesetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann ich aus meiner Sicht nur positives berichten. Mein Arbeitsplatz war immer sehr gut ausgestattet. So hatte ich einen höhenverstellbaren Tisch (sodass ich auch im Stehen arbeiten konnte) und einen Stuhl mit unzähligen Einstellungsmöglichkeiten. Für mich waren besonders die vielfältigen Tools und Programme bei der birkle IT interessant.
"Trotz" der Lage direkt an der Leopoldstraße war die Lautstärke im Büro stets angenehm. Auch die Temperatur im Büro war stets sehr angenehm (auch wenn man sich im Winter auch mal auf die Heizungsstufe einigen musste).
Da ich maßgeblich bei der Anschaffung der Beleuchtung beteiligt war, muss ich sagen, dass mein Arbeitsplatz bestens beleuchtet war.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Neuerungen werden von den jeweilen Teamleitern an die Abteilungen kommuniziert. Hier kann ich nur für das Verwaltungsteam sprechen und die Kommunikation loben!
Zusätzlich gibt es ein monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern, bei denen die Mitarbeiter über die Unternehmensstrategie/-ausrichtung und andere wichtige Neuerungen informiert werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht wird bei der birkle IT niemand benachteiligt. Dennoch ist der Frauenanteil bei der birkle IT verhältnismäßig sehr niedrig. Da ich auch im Recruiting tätig war, kann ich dies nur auf die IT Branche zurückführen, da der Männeranteil in dieser Branche generell höher ist als der Frauenanteil. Bei der Einstellung bzw. Auswahl neuer Mitarbeiter zählt einzig die fachliche Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren für mich immer interessant. Natürlich waren über die 4 Jahre bei der birkle auch ein paar Aufgaben dabei, die weniger interessant waren. Aus diesem Grund habe ich hier einen Stern abgezogen.
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