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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Gehalt ist gut und kommt pünktlich.
Lahme interne Prozesse (z.B. für die Besorgung von neuem Equipment) und eine "jeder für sich selbst" Kultur motiviert nicht.
So geht man hierzulande nicht mit seinen Mitarbeitern um. Auch nicht als große Firma.
Winzige Firma. Kaum Kontakte = keine echte Atmosphäre
In Deutschland sind die Überstunden überschaubar
Siehe oben
Weiterbildung über Indien super, Karriere gleich null.
Vor Ort prima (3 Kollegen), mit Mutterfirma (riesig) nicht machbar.
Eine Person 2-3 Jahre vor der Rente zu kündigen ist schon mehr als fragwürdig.
Sind immer freundlich und nett, man bekommt aber negatives Feedback direkt über Konsequenzen (Abmahnung, Kündigung)
Home Office kein Problem
Kommunikation über Teams Calls (oft wäre ein getippter Satz kürzer) oder E-Mail mit mega-Verteiler. Und täglicher firmeninterner "Spam"...
Keine Bewegung und was geht wird nach Indien outgesourced
Home Office ist kein Problem.
Es werden Entscheidungen gefällt, die vermutlich für die (riesige) Mutterfirma in Indien normal sind, die in unseren Breitengraden aber nicht zum "guten Ton" gehören.
In Deutschland laufen die Dinge auch in der Arbeitswelt etwas anders als in Indien, das sollte man mehr berücksichtigen.
Unter den Kollegen in Deutschland gut, mit denen in Indien zwar zumeist freundlich aber sehr anstrengend
Die Mutterfirma gilt in Indien als guter Arbeitgeber.
Kommt auch etwas auf den Arbeitsbereich an.
Es wird nur gemacht, was gemacht werden MUSS.
Im technischen Bereich ein riesiges Angebot an Online Learning vom Mutterkonzern. Karrieremöglichkeiten in Deutschland gleich Null.
Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Anforderungen kommen kleckerweise, sodass man oft fast von vorne anfangen muss. Oft nicht entscheidungsfähig. Zähe Kommunikation. Man bekommt oft so wenig Informationen, dass es fast unmöglich ist, selbst mitzudenken.
Equipment ist okay, an den Räumlichkeiten wird gespart.
Gerade von "oben" kommen keine Informationen. Interne Umstrukturierungen werden weder angekündigt noch anschließend detaillierter kommuniziert.
Da viele Leute übernommen wurden, konnten die guten Konditionen nicht verändert werden.
Man muss machen, was man zugeteilt bekommt, auch wenn es genau DER Bereich ist, in dem man NIE arbeiten wollte.
Deutsche Arbeitsgesetzte beachten
Jeder dessen Projekt ausläuft bangt um seinen Arbeitsplatz, Kündigungen kommen ohne Vorwarnung!!
Nicht vorhanden, verstösst gegen Indische Ausbeutungs Moral
Anfragen werden ignoriert, keine Weiterbildung
MA werden klein gehalten,
Langjährige Ma mit guten deutschen Verträgen entlassen
Kaum vorhanden
Indische Kollegen unter sich
Keine Kommunikation, keine Zusammenarbeit,
Keine Kommunikation vorhanden
nicht vorhanden
Bisher blieb das Gehalt nach der Übernahme letztes Jahr stabil.
Man wird als Mitarbeiter (zumindest hier in Deutschland) sehr darüber im Dunkeln gelassen, was geplant ist und auch generell sehr alleine gelassen.
Mehr Beachtung der Bedürfnisse des Mitarbeiters wäre hier sehr, sehr wichtig!
An einigen Stellen für deutsche Verhältnisse sehr unprofessionell.
Gute Arbeitsatmosphäre dank eines super Team-Zusammenhalts in unserer kleinen "Einheit".
Dank Corona ist jetzt eine familienfreundliche Home-Office Regelung möglich.
Da bin ich ziemlich angetan, wenn ich den indischen Informationen glauben kann!
Auf unserer Ebene passiert da gar nichts.
Gilt zumindest für unser Team vor Ort! Konzernweit kann ich nicht beurteilen.
Sehr nett und bemüht aber wenig eigene Entscheidungsfreiheit.
Wenn man Hilfe braucht muss man sehr drum kämpfen. An Räumlichkeiten wird jetzt auch gespart.
Firmen-interner Spam ohne Ende, wenig direkt Kommunikation innerhalb des Konzerns, Anfragen personeller Art werden ignoriert.
Da kann (und will) ich nicht meckern!
Scheint für indische Verhältnisse auch konzernweit ganz gut zu sein.
Viel versprochen, nichts bisher gehalten.