Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungGehalt ist gut und kommt pünktlich.
Home Office ist kein Problem.
Bisher blieb das Gehalt nach der Übernahme letztes Jahr stabil.
Lahme interne Prozesse (z.B. für die Besorgung von neuem Equipment) und eine "jeder für sich selbst" Kultur motiviert nicht.
Es werden Entscheidungen gefällt, die vermutlich für die (riesige) Mutterfirma in Indien normal sind, die in unseren Breitengraden aber nicht zum "guten Ton" gehören.
Man wird als Mitarbeiter (zumindest hier in Deutschland) sehr darüber im Dunkeln gelassen, was geplant ist und auch generell sehr alleine gelassen.
So geht man hierzulande nicht mit seinen Mitarbeitern um. Auch nicht als große Firma.
In Deutschland laufen die Dinge auch in der Arbeitswelt etwas anders als in Indien, das sollte man mehr berücksichtigen.
Deutsche Arbeitsgesetzte beachten
Mehr Beachtung der Bedürfnisse des Mitarbeiters wäre hier sehr, sehr wichtig!
An einigen Stellen für deutsche Verhältnisse sehr unprofessionell.
Der am besten bewertete Faktor von Birlasoft Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig.
Gilt zumindest für unser Team vor Ort! Konzernweit kann ich nicht beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Birlasoft Solutions ist Interessante Aufgaben mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Bewegung und was geht wird nach Indien outgesourced
Man muss machen, was man zugeteilt bekommt, auch wenn es genau DER Bereich ist, in dem man NIE arbeiten wollte.
nicht vorhanden
Viel versprochen, nichts bisher gehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung über Indien super, Karriere gleich null.
Anfragen werden ignoriert, keine Weiterbildung
Im technischen Bereich ein riesiges Angebot an Online Learning vom Mutterkonzern. Karrieremöglichkeiten in Deutschland gleich Null.
Auf unserer Ebene passiert da gar nichts.
