Ein guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten, der sich zu Recht nicht versteckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Kultur und das Vertrauen, das damit einhergeht.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nichts sagen. Ich bewerte den Ex-Arbeitgeber, ich wollte damals das Themenfeld inkl. Software wechseln, da kann eine Firma wenig Einfluss nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war hier immer gut. Sicher findet man immer wieder Personen, die aktiv nach Dingen suchen, an denen sie sich stören können, aber wer sucht, der findet. Ich persönlich fand es sehr angenehm, insbesondere, dass man (wenn man möchte) fast zu jeder Zeit zu den Kollegen in die Schweiz fahren kann, inkl. Übernachtung. Das ist nicht selbstverständlich.
Image
Es ist eher die Bekanntheit als das Image, die stärker sein dürfte. Im Vergleich mit anderen ERP-Lösungen sind die Auslieferzeiten für Änderungen sehr schnell, das stärkt das Image.
Work-Life-Balance
40 Stunden-Woche mit Zeiterfassung inkl. Überstunden, keine Kernarbeitszeit mehr und mind. 60 % Remote. Das ist mehr als zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Vom Junior zum Senior kann sich hier jede/jeder "problemlos" entwickeln. Darüber hinaus wird jedem, der es möchte der Wechsel in eine andere Rolle ermöglicht. Es bleibt aber eine eher "flache" Hierarchie, in der man nur begrenzt aufsteigen kann.
Gehalt/Benefits
Ich konnte mich über das Gehalt nicht beschweren. Definitiv gibt es Firmen im Umkreis, die auch heute für identische Rollen weniger bezahlen. Das Umgekehrte gilt natürlich auch, aber dafür muss man schon weiter weg. Für den Standort und die Größe sind die Gehälter gut. Es gibt automatische Erhöhungen jährlich, BAV und JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu ist mir nichts bekannt. Der Mutterkonzern setzt sich in der Schweiz dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier sicherlich überproportional viele sehr hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kann ich aus heutiger Sicht behaupten. Bei manchen Personen ist es schwerer nicht nur eine Antwort sondern auch eine gewisse Verantwortung zur Hilfe zu bekommen, wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Umgang spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf das Ressort an, pauschal kann man hier kaum bewerten.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit wurde in der Europaallee 3 gearbeitet. Das Gebäude hatte keine Klimaanlage und bestand aus eher vielen kleinen Büros. Das neue Gebäude ist ein moderner Neubau mit Open-Space Konzept und Klimaanlage. Ich fand es damals sehr angenehm, optisch ansprechender ist wohl das neue, aber Open-Space bedeutet eben Open-Space mit allen vor und Nachteilen.
Kommunikation
Es gibt Quartalsmeetings, die vom Mutterkonzern Bison Schweiz veranstaltet werden. Die Informationen sind aufgrund der Größe und Verteilung eher oberflächlich und "schweiz-zentriert". Was dazwischen so passiert, erfuhr man meist über Flur-Funk, welcher aufgrund von Remote-Work nur noch begrenzt stattfindet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es gibt eine Vielzahl von Frauen in Führungsrollen.
Interessante Aufgaben
In Deutschland (bzw. genauer in KL) wird eine ERP Software für den Handel entwickelt, Reporting findet auf einer marktführenden BI-Plattform (Qlik) statt; wenn ein Interesse für Handel (Einzel- oder Großhandel) besteht, sind die Aufgaben sehr interessant. Je nach Projekt arbeitet man auch mit Kollegen aus Hamburg/der Schweiz. Die Aufgaben sind entsprechend abwechslungsreich. Es gibt daher fast kein "Tagesgeschäft", welches jeden Tag nach Schema F abgearbeitet werden muss.