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Bison 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bison Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bison Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bison Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war hier immer gut. Sicher findet man immer wieder Personen, die aktiv nach Dingen suchen, an denen sie sich stören können, aber wer sucht, der findet. Ich persönlich fand es sehr angenehm, insbesondere, dass man (wenn man möchte) fast zu jeder Zeit zu den Kollegen in die Schweiz fahren kann, inkl. Übernachtung. Das ist nicht selbstverständlich.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Quartalsmeetings, die vom Mutterkonzern Bison Schweiz veranstaltet werden. Die Informationen sind aufgrund der Größe und Verteilung eher oberflächlich und "schweiz-zentriert". Was dazwischen so passiert, erfuhr man meist über Flur-Funk, welcher aufgrund von Remote-Work nur noch begrenzt stattfindet.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt hier sicherlich überproportional viele sehr hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das kann ich aus heutiger Sicht behaupten. Bei manchen Personen ist es schwerer nicht nur eine Antwort sondern auch eine gewisse Verantwortung zur Hilfe zu bekommen, wie überall.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden-Woche mit Zeiterfassung inkl. Überstunden, keine Kernarbeitszeit mehr und mind. 60 % Remote. Das ist mehr als zeitgemäß.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt stark auf das Ressort an, pauschal kann man hier kaum bewerten.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Deutschland (bzw. genauer in KL) wird eine ERP Software für den Handel entwickelt, Reporting findet auf einer marktführenden BI-Plattform (Qlik) statt; wenn ein Interesse für Handel (Einzel- oder Großhandel) besteht, sind die Aufgaben sehr interessant. Je nach Projekt arbeitet man auch mit Kollegen aus Hamburg/der Schweiz. Die Aufgaben sind entsprechend abwechslungsreich. Es gibt daher fast kein "Tagesgeschäft", welches jeden Tag nach Schema F abgearbeitet werden muss.