Altmodisch, Unflexibel, schlechter Arbeitgeber Alle guten Bewertungen der Firma kommen aus der Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mutterkonzern ist Finanzstark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenidiologie, Führungsstil, Umgang mit Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Realisiert mal das wir im Jahr 2023 leben und passt euch an.
Arbeitsatmosphäre
Naja
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr sehr schlecht!
Kollegenzusammenhalt
Naja
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, keine Führungsqualitäten in diesem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant
Gleichberechtigung
Alles muss man für sich selbst aushandeln
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, da hier das KnowHow liegt aber immer mehr verlassen das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende und Endlohnung mieserabel. Keine üblichen Sonderzahlungen oder Boni, höchstens ein Kaffebecher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist dort garnichts vor allem nicht in der HR!
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, VWL gibts 40€ das wars dann auch
Image
Eher im Norden Deutschlands bekannt, Kunden bereuen die Geschäftsbeziehungen
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen o.ä
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine offenen Worte. Als Kollege/Kollegin hätte ich mir gewünscht, dass du das persönliche Gespräch mit mir suchst. Weißt du, auch unsoziale HR-Leute können gute Gesprächspartner und hilfreiche Inputgeber sein.
Auf konstruktives Feedback und ehrliche Kritik sind wir sicherlich angewiesen, um uns weiterentwickeln zu können. Aus diesem Grund lade ich dich gerne ein, in einem persönlichen Gespräch die einzelnen Punkte mit mir zu erörtern und deine Vorschläge anzuhören. Was genau stellst du dir unter einer „Anpassung an 2023“ denn vor? Unsere 60/40-Regelung zum mobilen Arbeiten vermutlich nicht. Marktgerechte Gehälter und jährliche Gehaltsrunden entsprechen offensichtlich auch nicht deinem Anspruch?
Es tut mir leid, dass du dich respektlos behandelt fühlst und es dir zu viel ist, Dinge für dich selbst auszuhandeln. Hierzu stehe ich dir gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung, alternativ haben wir einen tollen, engagierten Betriebsrat, den du jederzeit kontaktieren kannst.
Eins muss ich noch wissen – woher hast du den Kaffeebecher? Ich habe bisher nur Freizeitausgleich oder Ausbezahlung von Mehrstunden erhalten (wahlweise), aber noch keinen Kaffeebecher. Schade, wird die Maschine und der gratis Kaffee doch von mir sehr in Anspruch genommen. Macht aber nichts – mit den neuen Mitarbeiterjacken, die es demnächst gibt, bleiben wenigstens alle trocken. Auch, wenn sie vermeintlich im Regen stehen gelassen werden
Komm, wie gesagt, gerne jederzeit bei mir vorbei. Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens hast du die Chance Gesicht zu zeigen und aktiv etwas zu verändern, uns auch im Süden bekannt zu machen (dass wir eher im Norden bekannt sind, war mir bis dato auch gar nicht bewusst) und Mitarbeiter- sowie Geschäftsbeziehungen zu stärken.
Ich freue mich auf deinen Besuch in meinem Büro :-)
Viele Grüße
Jessie Tücking