stehengeblieben, wenig innovativ und leider zu Zahlenfixiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich sagen, dass es im Jahr 2023 nichts wirklich erwähnenswertes gibt. Die Firmenfeiern, die angeblich vom HR organsiert werden (ich weiss was damit gemeint ist, aber die gibt es schon seit Jahren und werden es seit kurzem vom HR eingeleitet), sind kleine Zusammentreffen, aber welche Firma macht das nicht. Mit den gebotenen Leistungen ist man nicht konkurrenzfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der c.e.o. sprach letztes Jahr von einer zu großen Kundenfixierung und das ist auch so. Es hat sich aber nichts geändert, der versprochene Mitarbeiterfokus kommt jedenfalls in DE nicht an. Wenn damit der Obstkorb gemeint ist, kann ich dem zustimmen, es geht aber nicht um materielle Dinge sondern einfach um weniger und besser geplante Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter geben und gaben vor, während und nach Corona alles. Es gibt eigentlich niemanden der sich vor Arbeit drückt. Das durchsetzen von Regeln nur damit irgendwas durchgesetzt wird kommt einfach nicht gut an. Es kommt einem oft so vor, als würden die VGs Ego-Vergleiche spielen.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt mehr als sie steigt und das seit längerer Zeit. Liegt vor allem an der nicht klaren Strategie, die sich in jedem QMeeting (Schweiz) so dreht, wie der Wind steht. Keiner weiss worauf hingearbeitet wird, es herrscht irgendwie Aufgabendurcheinander, kaum jemand kann den Kernaufgaben nachkommen. Die Belegschaft wächst seit Jahren nicht, das hilft auch nicht gerade.
Kommunikation
Gewisse Infos werden bewusst nicht geteilt, geteilte Infos stellen sich teilweise als falsch heraus. Ab und zu werden Regeln angeblich von der Schweiz vorgegeben, von denen die Schweizer nie etwas gehört haben. Das schafft wirklich Unmut.
Kollegenzusammenhalt
In Deutschland ungebrochen, auf die Schweizer Kollegen kann man sich leider kaum bis gar nicht verlassen. Keine Termintreue, Verantwortungsgefühle, etc.
Work-Life-Balance
Denke das muss jeder selbst regeln.
Vorgesetztenverhalten
Passt zur Arbeitsatmosphäre. Vorgesetzte verstehen sich untereinander oft nicht, zB. Homeoffice. Oft ist man mit seinen Aufgaben alleine, was nicht immer schlecht ist, aber umgekehrt wollen die VGs dann bei Kleinigkeiten das letzte Wort haben. Vertrauen? Wer hier mehr als 3 Sterne gibt kann keinen deutschen VG haben.
Interessante Aufgaben
Könnte man seinen Kernaufgaben nachgehen, super. Ist aber schon lange nicht mehr so, Arbeit wird nur noch von Bereich zu Bereich verschoben.
Gleichberechtigung
War immer super, es bleibt aber nicht unbemerkt, dass Schweizer mehr Vorteile haben als die deutschen Kollegen. Aber selbst in DE werden mitlerweile 100% Remote Jobs angeboten, die sich auch viele Bestandskollegen wünschen. Das ist ungleich und finden viele nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
super, keine Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität nimmt laut Kunden stetig ab, was auch die Bedingungen irgendwo beeinflusst. Die Stimmung ist nicht wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut eigener Aussage von c.e.o. nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, keine betr. AV. Der BR ist zwar dran, aber wirklich passieren tut hier nichts. Jobrad wurde auch thematisiert, naja. Der Somme ist nun da, die Räder aber nicht.
Image
War einmal sehr gut, im Moment arbeiten wir aber sehr daran es zu verschlechtern. Einige Produkte laufen einfach nicht.