Verbesserungsbedürftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft/ Leitungskraft zu jung und unerfahren .
Verbesserungsvorschläge
Ein digitales Zeiterfassungssystem würde die Überwachung der Arbeitszeiteinhaltung transparenter und fairer für alle Mitarbeiter machen .
Stattdessen werden Absprachen unter 2-3 Mitarbeitern gemacht ohne Zustimmung des zuständigen, ergo es herrscht eine unübersichtliche Atmosphäre, man weiß nicht wer kommt und wer geht zu seinen festen Arbeitszeiten .
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre lässt das Arbeitsklima schlecht werden , so dass die Motivation und das Wohlfühlen am Arbeitsplatz gleich null ist .
Work-Life-Balance
Lieblinge unter sich bestimmen den Dienstplan, Aufgaben und die Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht gesponsert
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten entziehen sich der Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Vorgesetzte , die für die Einarbeitung und Anlernung neuer Mitarbeiter zuständig sind, kommen ihren Aufgaben absolut nicht nach , daher herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit und Hilflosigkeit.
Kommunikation
Es ist nicht möglich Teamfähig zu arbeiten , da keine produktive Kommunikation möglich ist .
Gehalt/Benefits
Vergütet wird nicht nach Leistung sondern nach anderen mir nicht bekannten Kriterien