15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Praxis
Nettes Team
Die Möglichkeit zu gestalten und zu entwickeln. Auch das persönliche zwischen Kollegen und im Team.
Entscheidungen müssen nicht sofort getroffen werden - es wäre eine Erleichterung, wenn sich mehr Zeit für Abwägung genommen würde und Entscheidungen dann aber stabiler sind.
Alle arbeiten zusammen und es gibt ein gemeinsames Ziel. Trotzdem sind wir nicht unbeeinflusst von Stress.
Ich habe Kernarbeitszeiten und bekomme durch Home-Office Möglichkeiten die notwendige Flexibilität, um auch mal Termine wahrnehmen zu können. Grundsätzlich ist es sehr ausgeglichen und verständnisvoll
Es gibt intern organisierte Trainings für Führungskräfte sowie Trainings für Mitarbeitende, die sich für Trainings im Bereich der personalen Kompetenzen interessieren.
Die Kollegen stehen zueinander, vor allem innerhalb der Praxen.
Die Vorgesetzten geben sich größte Mühe, einige Standards für Kommunikation und Entwicklung sind noch nicht eingeführt.
Jede:r gibt sich Mühe, es fehlt noch an Strukturen. Es ist noch nicht immer klar, wer bei welchen Themen mitarbeitet.
Es ist genug Raum für eigene Projekte und Ideen.
Wenn ich könnte dann 0 sterne
Wird nicht angeboten
Es werden gruppen gebildet
Sehr unerfahren, kein Durchsetzungsvermögen
Man sagt a es wird b weitergegeben und c durchgesetzt
Eigentlich 0 sterne
Mitarbeiter werden nach sympathie behandelt
gute Arbeitsatmosphäre, faire Bezahlung
Weiterbildungen von sich aus anbieten
Positive Stimmung, auch wenn es mal stressig ist
Super zufrieden mit einer 4-Tage-Woche
man kann immer Vorschläge machen und die Kosten werden auch übernommen, aber sie könnten uns mehr anbieten
Technik usw top
Ich habe immer einen Ansprechpartner, aber ich glaube, dass es nicht allen so geht. Direkt Probleme kommunizieren würde oft helfen
immer pünktlich und man bekommt auch ein deutschlandticket
Wir haben Kollegen aus aller Welt und viele Frauen, auch im Führungspositionen. Diskriminierung wegen Geschlecht/Herkunft öä habe ich hier noch nie mitbekommen!
Führungskraft/ Leitungskraft zu jung und unerfahren .
Ein digitales Zeiterfassungssystem würde die Überwachung der Arbeitszeiteinhaltung transparenter und fairer für alle Mitarbeiter machen .
Stattdessen werden Absprachen unter 2-3 Mitarbeitern gemacht ohne Zustimmung des zuständigen, ergo es herrscht eine unübersichtliche Atmosphäre, man weiß nicht wer kommt und wer geht zu seinen festen Arbeitszeiten .
Angespannte Arbeitsatmosphäre lässt das Arbeitsklima schlecht werden , so dass die Motivation und das Wohlfühlen am Arbeitsplatz gleich null ist .
Lieblinge unter sich bestimmen den Dienstplan, Aufgaben und die Arbeitszeiten
Werden nicht gesponsert
Die Vorgesetzten entziehen sich der Verantwortung
Vorgesetzte , die für die Einarbeitung und Anlernung neuer Mitarbeiter zuständig sind, kommen ihren Aufgaben absolut nicht nach , daher herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit und Hilflosigkeit.
Es ist nicht möglich Teamfähig zu arbeiten , da keine produktive Kommunikation möglich ist .
Vergütet wird nicht nach Leistung sondern nach anderen mir nicht bekannten Kriterien
Man sieht den Gründer kaum.
Wird nicht angeboten
Lerne immer mehr dazu
lockerer Umgang, Spaß bei der Arbeit
Flexible bei Stundenreduktionen und wichtigen Terminen
man lernt viel bei der Arbeit und auch Weiterbildungen werden gefördert
richtig gute Teams in allen Abteilungen
Immer ansprechbar und fair
wirklich tolle Arbeitsbedingungen
So verdient kununu Geld.