Arbeitsatmosphäre

Lob und Kritik auf hohem Niveau. Auf die persönliche/ berufliche Situation wird fair und vertrauensvoll eingegangen. Interne Schulungen tragen zu einem soliden Know-How-Aufbau bei.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr der Vorgesetzten, Stimme wird ernst genommen. Gestalten von Prozessen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super, so wird z. B. immer wieder mal nach der aktuellen Auslastung gefragt und im internen Support schnell Hilfe geboten.

Interessante Aufgaben

Eigenständiger Fokus auf Arbeitsbereiche wird gefördert. Wenig bewusste/ relevante "Fremdbestimmung" durch Zuweisung zu Aufgaben.

Kommunikation

Viele Kommunikationswege, die erst kennen gelernt werden wollen, aber beherrschbar sind und unterschiedliche Fokusse haben.

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungs-"Stufen" werden erläutert, Aufstieg durch langjährige Arbeit möglich. Durch den Arbeitgeber initierte Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Gute Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung durch eigenständiges Setzen von Schwerpunkten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut. Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge können beantragt werden.

Arbeitsbedingungen

In den Büros ist es insbesondere zu Stoßzeiten ab und zu (zu) laut, jedoch gibt es meistens Ausweichmöglichkeiten. Gute technische Ausstattung an den Arbeitsplätzen. Wenig Zeitverlust durch Probleme mit technischen Geräten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein bewusster nachhaltiger Umgang, aber auch keine deutlichen Verstöße. Verbesserung/ Optimierung möglich.

Work-Life-Balance

Bislang keine Probleme bzgl. Urlaub. Arbeitszeiten im gängigen Rahmen, in vielen Fällen flexibel. Home-Office kann genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsfähig sind Umweltaspekte, so sollte z. B. die Bahn trotz ihrer Unzuverlässigkeit Flügen vorgezogen werden.

Pro

* Sehr viel Gestaltungsraum bei der eigenständigen Wahl der täglichen Arbeit
* Damit einhergehend gegenseitiges Vertrauen
* Zeitnahe Schulung neuer Mitarbeiter
* Mitarbeiter-Events

Kollegenzusammenhalt

es wird viel hinter dem Rücken geredet.

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung eher hübsch statt funktional. Die Beleuchtung könnte verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

• Kritik ernstnehmen und nicht die Bewertungen beschönigen.

Arbeitsatmosphäre

Ich kommte gerne zur Arbeit, und das liegt vor allem an der guten Arbeitsatmosphäre hier. Sie ist vertraut und offen, so wie die Türen zu den Büros der Kollegen und Vorgesetzen. Jeder wird für seinen Beitrag geschätzt, den er tagtäglich für die Company leistet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr, auch für Kritik. Wichtig ist, dass man sich nicht scheut und den Kontakt auch sucht, wenn man gehört werden möchte.

Kollegenzusammenhalt

Wir duzen und respektieren uns hier und lachen viel gemeinsam. Das macht den Alltag leichter und sorgt für einen schönen Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Je eigenständiger man arbeiten kann, desto abwechsungsreicher sind die Aufgaben. Eigene Ideen werden gefördert.

Kommunikation

Kommunikation scheitert bei uns nicht an der Technik, denn da sind wir mit dem Besten ausgestattet, was der Markt bietet. Moderne Kooperationslösungen von Microsoft erleichtern die tägliche Zusammenarbeit und sorgen für gute Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiative und unternehmerisches Handeln wird gefördert.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist alles top. Kleines Aber: die Räume sind nicht klimatisiert. Wenn im Sommer die Temperaturen sehr hoch sind, wird das Arbeiten physisch anstrengend.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist eine Stärke der Company. Es wird Rücksicht auf die Lebensumstände der Mitarbeiter genommen. Home-Office-Tage gehören zum Standard.

Pro

Flexibilität, Aufgaben, Miteinander

Pro

Der Arbeitgeber ist sehr fair. Gerade bei schlechten Zeiten des Arbeitnehmers wird sehr viel Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

• Sich selbst nicht für unfehlbar halten und Kritik von Mitarbeitern ernst- und annehmen

Pro

Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich, stets sehr höflich und verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation. Fast den ganzen Tag ist die Bürotür verschlossen, falls der Vorgesetzte nicht im Homeoffice ist. Keine proaktive und vorausschauende Kommunikation an die MA. Keinerlei Motivation, keine Zielvereinbarungen, kein fundierter Einarbeitungsplan.

Gleichberechtigung

Alle MA der Abteilung dürfen feste Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten, nur die neuen MA nicht trotz Zusage im Vorstellungsgespräch. Geht gar nicht.

Arbeitsbedingungen

IT-System ist häufig überlastet und hängt. Aufgrund der Wartezeiten geht viel wertvolle Arbeitszeit verloren.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut über alle (wenigen) Ebenen hinweg

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen ist die Work-Life-Balance sehr gut. Reisezeiten halten sich in Grenzen.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserungsvorschläge können jederzeit intern bei Vorgesetzten angesprochen werden und es wird auch diese zu berücksichtigen bei der Umsetzung

Pro

Innovativ, Zusammenhalt unter den Kollegen, tolles Produkt, spannende Kunden und Projekte in allen Branchen, Karrieremöglichkeiten, ...

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird vertraut, niemand fühlt sich kontrolliert. Für etwaige Probleme haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr. Zudem hat jeder Mitarbeiter jeden Tag die Möglichkeit, zu einem guten Betriebsklima beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es nichts auszusetzen. Im Zweifel sind Rückfragen zu Zielvorgaben und Entscheidungen in einem Gespräch schnell geklärt.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang. In einem gemeinsamen Workshop bei einem Kunden ist das ja gar nicht anders möglich.

Interessante Aufgaben

Nichts fliegt einem zu. Aber wer sich bemüht, interessante Aufgaben zu bekommen, bekommt sie auch.

Kommunikation

Die Mitarbeiter sind über die wesentlichen Themen informiert. Für Erfolgsmeldungen gibt es zudem ein internes News-Portal, in das jeder etwas eintragen darf und das rege genutzt wird.

Gleichberechtigung

Wird gelebt. Wie auch in anderen Unternehmen gibt es Abteilungen mit hohem Frauen- und welche mit hohem Männeranteil. Der Anteil der Frauen in der Führungsebene wächst stetig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn die Rente droht, sind flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle möglich. Auf die Erfahrung der "Senioren" wird ungern verzichtet.

Karriere / Weiterbildung

Obwohl die Hierarchie recht flach ist, bieten sich für ambitionierte und fähige Mitarbeiter genügend Möglichkeiten, aufzusteigen. Für fachliche Weiterbildung ist oft Eigeninitiative gefragt. Für Projektleiter und die Führungsebene gibt es regelmäßige Seminare mit einem externen Coach.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich. Gute Arbeitsleistung und Verhandlungsgeschick sind wie immer von Vorteil.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsleistung setzt gute Infrastruktur voraus. Hier wird nicht gespart. Das gilt vom Notebook bis zur Zimmerpflanze, von der Bildschirmwand bis zum Kaffeeautomaten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klar, es stehen auch einige Diesel in der Tiefgarage, aber nach einem Dienstfahrrad hat bislang niemand gefragt.

Work-Life-Balance

Work und Life sind doch keine Gegensätze! Aber abgesehen davon: Wer abends länger bleiben will, darf das. Und wenn die Familie ruft, darf man/frau auch eher gehen. Stundenreduzierung, Auszeit, Standortwechsel: vieles wird ermöglicht.

Image

Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen erhalten regelmäßig Top-Bewertungen von Kunden. Wer das Unternehmen kennt, schätzt es.

Verbesserungsvorschläge

• ... bespreche ich mit meinem Vorgesetzten. Alles andere ist wirkungslos.

Pro

Die Geschäftsleitung ist präsent, nah dran am Tagesgeschäft, regelmäßig mit vielen Mitarbeitern im Austausch. Wer sich empfehlen will, hat dazu häufig Gelegenheit.
Fühlt sich ein Mitarbeiter mit seinen Aufgaben nicht (mehr) wohl, so werden die Aufgaben gemeinsam und unbürokratisch geändert.

Kollegenzusammenhalt

ehrliche und loyale Kollegen, die einem in jeder Situation behilflich sind

Interessante Aufgaben

interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Auswahl, an welchen Projekten man mitarbeiten möchte, ist gegeben

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, sich individuell zu entwickeln und auch Positionen zu wechseln

Arbeitsbedingungen

erstklassiges, modernes Arbeitsumfeld, neuester Stand der Technik