Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, sowie die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, viele Events.
Nichts
Meine Frau hatte ein Unfall ich bekam sofort ohne zu zögern ein Pannenfahrzeug und durfte sie holen selbst Er kletterte auf den LKW und schaute ob am PKW noch was zu retten ist. Ohne meinen Arbeitgeber könnte meine Frau nicht arbeiten er entließ mich aus dem Bereitschaftsdienst das immer jemand bei den Klndern ist
Es gibt keine schlechten Sachen dort. Selbst das Feierabend Bier schmeckt mit einem Herzensguten Menschen
Bleiben Sie so wie Sie sind
Wie eine grosse Familie
Das arbeitliche Familienunternehmen
Wenn die Arbeit getan ist kannst du gehen auch wenn die vollen 8 Std nicht voll sind
Als Aushilfe angefangen. Nun mein eigener neuer LKW
Das zahlt dir kein Firma
Schwerer Unfall mit ausgelaufen betriebsstoffen. Kein Problem Bissinger ist sofort vor Ort und reinigt alles. Wenn zuviel ins Erdreich gesickert ist. Wird sogar eine Erdreichsanierrung problemlos erledigt
Familie
Mehr als nur dies
Mit Rat und Tat immer an deiner Seite
Auch als leihe kannst du dort anfangen und Chancen nach ganz oben haben
Immer jemand erreichbar und immer ein offenes Ohr
Jeder bekommt eine Chance ob männlich oder weiblich ob jung oder alt
Habe klein angefangen (Aushilfe) und meinen Traum als LKW gefunden
Lockerer Ton, ziemlich niedere Hierarchie
Unehrlichkeit und hintenrum-Rederei
Man sollte aufhören in großen Dimensionen zu denken. Es ist eine kleine Firma, die die Unterstützung der Vorgesetzten braucht. Es ist keine Firma mit über 50 Angestellten, wo es einzelne Bereiche und Aufgabengebiete gibt. In einer kleinen Firma muss alles zusammen laufen und die Betriebsleitung sollte sich nur auf die Auftragsbeschaffung konzentrieren und nicht die Verantwortung darüber an seine Mitarbeiter abschieben
Die schwäbische Variante: nicht geschimpft ist gelobt genug
Fast jeder Arbeitnehmer schimpft über die Personalführung
Trotz im Arbeitsvertrag geschrieben gab es noch nie eine Schulung. Auch nicht nach mehrfacher Nachfrage einzelner Arbeitnehmer
Gehalt ist oft erst am 15.ten des Monats auf dem Konto, obwohl im Arbeitsvertrag "bis zum 10.ten" steht
Seit neues Personal im Jahr 2019 dazu kam, nicht mehr. Seit dem nur gegeneinander ausspielen und Zeitdruck
Schlecht! Keine klare Ansagen, wischiwaschi Aussagen, mangelnde Führungseignung
Mäuse und deren Ausscheidungen auf und in den Schreibtischen, seit Monaten keine Putzfrau, seit über 10 Jahren leere Versprechungen wegen Umbau und Modernisierung ( zb die Toiletten), alles wirkt ausgebessert und dazugebastelt, gefährliche Aussen- Metalltreppe, da im Winter glatt. Im Sommer Aufheizung der Räume da Rollläden teilweise kaputt sind. Kein richtiger Aufenthaltsraum, keine Möglichkeit zum Rückzug. Müll muss selbst entsorgt werden
Vierteljährliche Personalbesprechung mit Erfolgs/Verlustdarstellung, Memos über alles. Oft wird jedoch auch vergessen wichtiges zu erwähnen
Allerdings werden "Studierte" ernster genommen
Relativ flexibel da sehr kleine Firma
Flexibilität
Nicht direkt schlecht, aber es sollte versucht werden attraktivere Kunden zu gewinnen, um so auch bei jungen Bewerbern Interesse zu wecken.
Einiges ist im Umbruch. Die Neuausrichtung ist auf jeden Fall richtig.
Pitches sollten besser organisiert werden.
Aufstieg ist möglich, entsprechend werden die MA auch gefördert, wenn sie darauf bestehen.
Leider nicht zwischen allen Teams.
Fachlich auf hohem Niveau. Menschlich könnte es an der einen oder anderen Stelle besser sein.
Wichtige Informationen sollten zeitnah erfolgen.
Kommunikation und Austausch in der gesamten Agenturgruppe könnte besser sein.
Hängt stärk vom Kunden ab.
Werden die Kunden digitaler, wird es die Agentur auch.
Ziemlich viel Tagesgeschäft.
Zulagen, weitgehend gutes Betriebsklima
Zu wenig Mitarbeitermeetings