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Bissinger als Arbeitgeber
Bissinger
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Engagement sich für Nachhaltigkeit und Diversität einzusetzen und diese Themen zu verfolgen. Zudem das Arbeiten und Kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, sowie die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, viele Events.
Meine Frau hatte ein Unfall ich bekam sofort ohne zu zögern ein Pannenfahrzeug und durfte sie holen selbst Er kletterte auf den LKW und schaute ob am PKW noch was zu retten ist. Ohne meinen Arbeitgeber könnte meine Frau nicht arbeiten er entließ mich aus dem Bereitschaftsdienst das immer jemand bei den Klndern ist
Lockerer Ton, ziemlich niedere Hierarchie
Mut zur Veränderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine schlechten Sachen dort. Selbst das Feierabend Bier schmeckt mit einem Herzensguten Menschen
Unehrlichkeit und hintenrum-Rederei
Nicht direkt schlecht, aber es sollte versucht werden attraktivere Kunden zu gewinnen, um so auch bei jungen Bewerbern Interesse zu wecken.
Verbesserungsvorschläge
Bleiben Sie so wie Sie sind
Man sollte aufhören in großen Dimensionen zu denken. Es ist eine kleine Firma, die die Unterstützung der Vorgesetzten braucht. Es ist keine Firma mit über 50 Angestellten, wo es einzelne Bereiche und Aufgabengebiete gibt. In einer kleinen Firma muss alles zusammen laufen und die Betriebsleitung sollte sich nur auf die Auftragsbeschaffung konzentrieren und nicht die Verantwortung darüber an seine Mitarbeiter abschieben
sich sozial engagieren
Einiges ist im Umbruch. Die Neuausrichtung ist auf jeden Fall richtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bissinger ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer versucht, zu berücksichtigen. Und falls es mal nicht ganz gerecht ist, kann man das auf jeden Fall ohne Probleme anmerken.
sehr stark, das Führungsteam ist komplett weiblich. Grundsätzlich spielt es hier keine Rolle ob man ein Mann oder eine Frau ist, wichtig ist, was man kann und ob man sich engagiert.
Jeder bekommt eine Chance ob männlich oder weiblich ob jung oder alt
Alle werden gleich behandelt!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bissinger ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitende, die vor 2020 angefangen haben, verdienen für Agenturverhältnisse meist gut. Seitdem wird versucht, die Gehälter auf das übliche Agenturniveau zu drücken. Benefits gibt es nicht, selbst die kostenlosen Getränke in der Agentur wurden bis auf Wasser und Kaffee gestrichen.
Gehalt ist oft erst am 15.ten des Monats auf dem Konto, obwohl im Arbeitsvertrag "bis zum 10.ten" steht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Aushilfe angefangen. Nun mein eigener neuer LKW
jährliche Entwicklungsgespräche mit klaren Perspektiven; viele Beispiele zeigen, dass sich die Leute hier gut entwickeln können, wenn sie Talent und Engagement mitbringen.
Trotz im Arbeitsvertrag geschrieben gab es noch nie eine Schulung. Auch nicht nach mehrfacher Nachfrage einzelner Arbeitnehmer
Bis ca. 2019 wurde recht viel getan und ermöglicht, seitdem ist es so gut wie völlig eingeschlafen.
Da legt unser Chef sehr großen Wert drauf. Das seine Mitarbeiter immer bestmöglichst Schulungen und Lehrgänge absolvieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bissinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bissinger gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bissinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bissinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Bissinger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bissinger
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma