Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDas Engagement sich für Nachhaltigkeit und Diversität einzusetzen und diese Themen zu verfolgen. Zudem das Arbeiten und Kommunizieren auf Augenhöhe.
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, sowie die Möglichkeiten, sich weiterzubilden, viele Events.
Meine Frau hatte ein Unfall ich bekam sofort ohne zu zögern ein Pannenfahrzeug und durfte sie holen selbst Er kletterte auf den LKW und schaute ob am PKW noch was zu retten ist. Ohne meinen Arbeitgeber könnte meine Frau nicht arbeiten er entließ mich aus dem Bereitschaftsdienst das immer jemand bei den Klndern ist
Lockerer Ton, ziemlich niedere Hierarchie
Mut zur Veränderung
Es gibt keine schlechten Sachen dort. Selbst das Feierabend Bier schmeckt mit einem Herzensguten Menschen
Unehrlichkeit und hintenrum-Rederei
Nicht direkt schlecht, aber es sollte versucht werden attraktivere Kunden zu gewinnen, um so auch bei jungen Bewerbern Interesse zu wecken.
Bleiben Sie so wie Sie sind
Man sollte aufhören in großen Dimensionen zu denken. Es ist eine kleine Firma, die die Unterstützung der Vorgesetzten braucht. Es ist keine Firma mit über 50 Angestellten, wo es einzelne Bereiche und Aufgabengebiete gibt. In einer kleinen Firma muss alles zusammen laufen und die Betriebsleitung sollte sich nur auf die Auftragsbeschaffung konzentrieren und nicht die Verantwortung darüber an seine Mitarbeiter abschieben
sich sozial engagieren
Einiges ist im Umbruch. Die Neuausrichtung ist auf jeden Fall richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Bissinger ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer versucht, zu berücksichtigen. Und falls es mal nicht ganz gerecht ist, kann man das auf jeden Fall ohne Probleme anmerken.
Jeder bekommt eine Chance ob männlich oder weiblich ob jung oder alt
sehr stark, das Führungsteam ist komplett weiblich. Grundsätzlich spielt es hier keine Rolle ob man ein Mann oder eine Frau ist, wichtig ist, was man kann und ob man sich engagiert.
Alle werden gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bissinger ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitende, die vor 2020 angefangen haben, verdienen für Agenturverhältnisse meist gut. Seitdem wird versucht, die Gehälter auf das übliche Agenturniveau zu drücken. Benefits gibt es nicht, selbst die kostenlosen Getränke in der Agentur wurden bis auf Wasser und Kaffee gestrichen.
Gehalt ist oft erst am 15.ten des Monats auf dem Konto, obwohl im Arbeitsvertrag "bis zum 10.ten" steht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Als Aushilfe angefangen. Nun mein eigener neuer LKW
Bis ca. 2019 wurde recht viel getan und ermöglicht, seitdem ist es so gut wie völlig eingeschlafen.
jährliche Entwicklungsgespräche mit klaren Perspektiven; viele Beispiele zeigen, dass sich die Leute hier gut entwickeln können, wenn sie Talent und Engagement mitbringen.
Trotz im Arbeitsvertrag geschrieben gab es noch nie eine Schulung. Auch nicht nach mehrfacher Nachfrage einzelner Arbeitnehmer
Da legt unser Chef sehr großen Wert drauf. Das seine Mitarbeiter immer bestmöglichst Schulungen und Lehrgänge absolvieren
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.
