kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist eigentlich ganz entspannt und sie sehen Sachen locker
Das es ziemlich toxisch sein kann
In der Küche ein etwas geregelte Arbeits Zeiten
Menschlichkeit, Dienstgemeinschaft
Manchmal zuviel Selbstzufriedenheit
Immer wieder neue Umstrukturierung
Offenere Kommunikation, Verwaltungsabläufe verschlanken!
guter kollegialer Umgang
Leider nicht besonders, Kirche halt!
Mobiles Arbeiten bis zu 50%
Förderung einzelner ist möglich, dürfte aber mehr sein!
Öffentlicher Dienst...Zusatzleistungen
freundlicher und menschlicher Umgangston!
wertschätzend!
in Ordnung, je höher die Hierarchie, desto schwieriger
Ausbaufähig, aber im großen und ganzen ok!
abwechslungsreiche Tätigkeit
Überwachung angeblich unmöglich
Ranzig, halsstarrig gegenüber Transformation
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Hierarchisch, diskriminierend, Gerüchteküche sog. Flurfunk wie das dailyblatt intern
Wird schön geredet, häufig bewusst manipulierend
Homeoffice geht auf Kosten von anderen
Möglich aber nur vorgegeben
Tariflich unterbewertet, starrsinnig
Null
Egoistisch, auf Vorteil spielend
Die Jugend wird nicht beachtet
Herrisch, völkische Aspekte, scheinheilig
Je nach Hierarchie, sehr auffällig
Mangelware wenn aber nur mit Halbwahrheiten
Dem Schein nach nur oberflächlich typisch Kirche
Probleme werden verwaltet nicht gelöst
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern, dass diese Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir an Maßnahmen arbeiten, um die angesprochenen Probleme zu untersuchen und entsprechende Verbesserungen vorzunehmen.
Wir würden uns auch die Gelegenheit wünschen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich über stefan.ruhl@bistum-essen.de direkt an uns zu wenden.
Darüber hinaus stehen Ihnen natürlich auch die Mitglieder der Mitarbeitervertretung als Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie erreichen diese unter: mitarbeitervertretung@bistum-essen.de
Wenn Sie noch weitere Informationen zu den von Ihnen benannten Punkten mitteilen wollen, können Sie dies auch anonym über unser Hinweisgeber-System machen: https://www.bistum-essen.de/service/hinweisgebersystem
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Nur so können wir lernen und uns weiterentwickeln.
Wenig Stress wegen verminderter Arbeitszeiten
Nachfragen, wie es den Mitarbeitern gerade geht
Ernstnehmen, dass Kinderbetreuung und Homeoffice schwer zu vereinbaren sind und kreative Lösungen suchen
Sich auf zukünftige Herausforderungen einzustellen.
Imagepflege könnte besser sein, mehr auf die Menschen aktiv zugehen.
Offener zu sein für die heutigen Reakurateb6und diese berücksichtigen.
Dialogbereitschaft und Ausbau flacher Leitungsstrukturen.
Eine moderne Kommunikationsstruktur ist verbesserungswürdig.
Im Bereich der internen Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf.
Vormalige Bautätigkeit und Fahrtkostenerstattung
Das er mich zweimal beruflich "abgeschossen" hat
Destruktive Fehlentscheidungen vermeiden
Das ich im Erzbistum Köln Pension erhalte
Das ich im Bistum Essen keine Pension erhalte
Hätte die vorhergesagte Entwicklung ernst nehmen müssen
Mit vielen konnte man normal reden
Angeschlagen
Ausgegleichen
Nicht mehr möglich nach Abschüssen
Befriedigend bis mäßig
Nur begrenzt vorhanden
Teils gut, teils dürftig
Meist recht gut
In vielen Punkten abweisen
Gut bis zufriedenstellend
Brauchbar
War weitgehend gegeben
Viele bearbeitet, noch mehr zerstört
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung!
Verhalten auf der Führungsebene z.T. sehr arrogant und wenig transparent
Abbau der Hierarchie - das steht Kirche gut!
Familienfreundlichkeit
Bürokratische und wenig Service-orientierte Haltung bei einzelnen MA
So verdient kununu Geld.