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Bistum Essenals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Öffentliche Verwaltung
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Bistum EssenBistum EssenBistum Essen

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
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Firmenübersicht

Über 2,5 Millionen Menschen leben im 1958 gegründeten Bistum Essen, 830.000 von ihnen sind katholisch. Es ist das flächenmäßig kleinste Bistum Deutschlands und wird aufgrund seiner Lage zwischen Rhein und Lenne umgangssprachlich als „Ruhrbistum“ bezeichnet. Rund 30.000 Menschen engagieren sich hier in kirchlichen Einrichtungen, Verbänden und Initiativen.

Die Stadt Essen mit dem Essener Münster beheimatet den Bischofssitz sowie das Bischöfliche Generalvikariat als zentrale Verwaltung dieser Region, die von einer eigenen Urbanität geprägt ist. Unter der Leitung des Generalvikars, dem Stellvertreter des Bischofs, arbeiten hier 400 Mitarbeitende in den drei Hauptabteilungen „Personal und Verwaltung“, „Pastoral“ und „Finanzen“ sowie den Stabsabteilungen „Kommunikation“ und „Recht“.

Die meisten Einrichtungen des Generalvikariates befinden sich innerhalb der „Dominsel“ zwischen Burgplatz und Zwölfling in der Essener Innenstadt. Zugehörige Einrichtungen, wie das Kardinal-Hengsbach-Haus, die katholische Akademie DIE WOLFSBURG oder das Jugendhaus St. Altfrid, liegen in der Essener Umgebung sowie in Mülheim an der Ruhr.

Als kirchliche Verwaltungseinrichtung mit Aufsichts- und Servicefunktion, ist das Generalvikariat verantwortlich für 43 Pfarreien, 131 Gemeinden und 71 weitere Kirchen im Ruhrbistum. Jede Pfarrei stellt dabei als eigener Rechtsträger eine eigene kleine kirchliche Verwaltungseinheit dar, die die Kirche vor Ort gestaltet. Insgesamt setzen sich in unserem Bistum täglich 730 pastorale Mitarbeitende sowie 400 Verwaltungs- und Serviceangestellte im Generalvikariat für die Kirche vor Ort ein.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Kirche muss anders werden, als sie es noch vor einigen Jahrzehnten sein konnte. Aus diesem Grund hat sich das Bistum Essen im Jahr 2011 in einen Dialog zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen begeben.

Unter dem Motto „Zukunft auf katholisch“ haben wir alle interessierten Christen vor Ort eingebunden, um zu klären, wie Kirche angesichts der gesellschaftlichen Umbrüche in Zukunft aussehen kann und soll. In vielen Veranstaltungen und sechs zentralen Bistumsforen konnten sich die Teilnehmenden intensiv über Themen und Fragen der Kirche und des Glaubens austauschen. Das Zukunftsbild des Bistums Essen ist das Ergebnis dieser von Offenheit geprägten Gespräche. Eine wichtige Wegmarke, die wir im Sommer 2013 erreicht haben.

Das Zukunftsbild greift zentrale Ergebnisse des Dialogprozesses auf und verdichtet sie in sieben Eigenschaften zu einem neuen Bild von Kirche. So soll sie berührt, wach, vielfältig, lernend, gesendet, wirksam und nah sein. Dies bedeutet: Kirche muss einen Blick für die Lebenswirklichkeit der Menschen haben, offen für Vielfalt sein, diakonisch handeln und nah bei den Menschen sein.

Im Mittelpunkt steht dabei der Anspruch, dass das Zukunftsbild keine theoretische Idee ist, sondern eine Vision, die das Christsein im Bistum Essen spürbar verändert. In den kommenden Jahren soll das Zukunftsbild helfen, konkrete Ziele zu formulieren und Projekte umzusetzen.

Benefits

  • eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • eine Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
  • Zusatzversorgung
  • Angebot eines Jobtickets


4 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Viele Bereiche. Viele Chancen.

Vielfalt. Dieser Begriff aus unserem Zukunftsbild beschreibt nicht nur die Kirche von morgen, sondern auch unsere Mitarbeitenden und ihre Berufe: von der Sachbearbeitung bis zu unseren Mitarbeitenden in der Pressestelle, von der Führungskraft bis zu unseren Auszubildenden.

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigen wir über 30 Berufsgruppen aus insgesamt 12 Tätigkeitsbereichen. Und jeder bietet Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sind Sie bereit, die Kirche von Morgen mitzugestalten?

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Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser „kleiner Unterschied“

Das Zukunftsbild beschreibt unsere Vision davon, wie Kirche künftig sein möchte. Als kirchlicher Arbeitgeber interpretieren wir die sieben Leitworte daher immer auch im Hinblick auf unser Handeln im beruflichen Alltag. 

berührt – Organisationskultur

Wir lassen uns vom Leben der Menschen berühren, für die und mit denen wir arbeiten. Aus Überzeugung pflegen wir eine Kultur des Miteinanders. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Vertrauen, Fairness und Respekt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist dabei ein fester Bestandteil unserer Kultur. Und das nachweisbar: Seit 2010 sind wir mit dem audit berufundfamilie® der gemeinnützigen Hertie-Stiftung zertifiziert.

wach – Achtsamkeit
Mit wachem Blick begegnen wir den gesellschaftlichen Entwicklungen. Im Fokus stehen dabei die Bedürfnisse der Menschen, für die wir uns engagieren. Gleichzeitig gehen wir besonnen mit den Ressourcen der Menschen in unserer Organisation um. Körperliche und seelische Gesundheit sind für uns ebenso wichtig wie Förderung und Weiterentwicklung individueller Kompetenzen.

vielfältig – Diversity

Wir sind der Überzeugung, dass Vielfalt einen Gewinn darstellt. Daher stellen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichem Glauben und unterschiedlichen Lebenssituationen ein. Als Arbeitgeber sind wir auf dem Weg, den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen zu erhöhen, da wir die Balance der Geschlechter als Teil unserer Kultur betrachten.

lernend – Fort- & Weiterbildung

Um auf gesellschaftliche Entwicklungen reagieren zu können, ist es wichtig, dass sich unsere Kirche kontinuierlich weiterentwickelt. Eng mit diesem Anspruch verbunden ist die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir stehen für Innovation und lebenslanges Lernen. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden – für die Menschen und unsere gemeinsame Zukunft.

gesendet – das Katholische

Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Katholischen Kirche nehmen wir unsere soziale Verantwortung für die Menschen ernst. Unser Wirken ist ausgerichtet auf eine gerechte Gesellschaft mit gleichen Chancen für alle. Dies tun wir auf der Grundlage unseres christlichen Menschenbildes und in Anlehnung an das Selbstverständnis und die Ziele des Bistums Essen.

wirksam – Personalentwicklung

Wir investieren unsere ganze Kraft, um als Kirche die Zukunft der Menschen positiv mitzugestalten – auch die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie können darauf zählen, dass ihre berufliche wie persönliche Entwicklung gefördert wird: durch eine Vielzahl von Maßnahmen, die bereits ab ihrem ersten Tag bei uns zum Einsatz kommen. Unser Motto lautet: „Du bewegst Kirche.“

nah – Fürsorge

Gesundheit und Wohlbefinden sind von großer Bedeutung, um den täglichen Herausforderungen gelassen zu begegnen. Wir sorgen und kümmern uns ganzheitlich und individuell um unsere Mitarbeitenden. Ein vielseitiges, auf Prävention ausgerichtetes Gesundheitsmanagement sowie Angebote für Coaching oder Supervision helfen ihnen, gesund und motiviert ihre Arbeit zu verrichten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es gibt viele gute Gründe beim Bistum Essen anzufangen, denn hier finden Sie mehr als einen Arbeitsplatz.

Wir engagieren uns für Ihre Zukunft – und das nicht nur beruflich, sondern auch privat. Uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig, daher bieten wir Ihnen neben einer flexiblen und modernen Arbeitszeitgestaltung auch individuelle Hilfestellungen an.

Wir fördern Ihre Gesundheit, schaffen Betriebssportangebote und zahlen Zulagen für ein ausgewähltes Entspannungs- und Kursprogramm.

Betrieblich setzen wir auf Personalentwicklung, ermöglichen umfangreiche Fortbildungen, halten Supervisons- und Cochingangebote vor und legen als kirchlicher Arbeitgeber neben einer zusätzlichen Altersversorgung großen Wert auf die nötige freie Zeit, um bei Exerzitien auch spirituell wieder voll aufzutanken.

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Bistum Essen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,58 Azubis
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Latent wird der Eindruck erweckt man sei unzureichend

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Wenn sowieso alles rosig ist steht man zusammen. In schweren Zeiten ist sich jeder selbst der Nächste

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend.

Kommunikation

nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

die haben ja auch die Hosen an...

Karriere / Weiterbildung

nur wertlose interne Pseudofortbildungen.

Work-Life-Balance

Ja Freizeit, das hat man hier. Auch während der Dienstzeit kann man mal ein Nickerchen machen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bistum Essen
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

.

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf "Augenhöhe", gute Feedback-Kultur.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend, herausfordernd!

Karriere / Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch viele Fort- und Weiterbildungsangebote und Unterstützung durch Führungskräfte.

Gehalt / Sozialleistungen

In Anlehnung an den TVöD.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Flexibilität, Entscheidungsspielräume

Work-Life-Balance

Sehr gute Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Image

Leider schlechter als verdient!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bistum Essen
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einzel Entscheidungen sollten schneller gefällt werden. Alte Strukturen aufgebrochen werden.

Pro

Soziales Netz sehr gut. Fort- und Weiterbildungsprogramm sehr umfangreich. Interesse an Problemlösungen sehr hoch!

Contra

Sehr Hierachisch, viele Wege müssen für manche Ziele eingeschlagen werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Bistum Essen
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (9)
    81.818181818182%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,17
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58

kununu Scores im Vergleich

Bistum Essen
4,28
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,52
31.670 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.122.000 Bewertungen