46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bistum Essen Bewertungen
Bistum
Essen
46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bistum Essen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bistum Essen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, Ausnahmen gibt es immer
Work-Life-Balance
Es wird schon erwartet, dass man flexibel ist
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut
Kommunikation
Kommt drauf an, mit wem
Interessante Aufgaben
Ja, aber das ist sehr unterschiedlich, je nach Berufsfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Betrieb nur ist ein bisschen toxisch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Köchin bei Bistum Essen in Mülheim (Ruhr) absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eigentlich ganz entspannt und sie sehen Sachen locker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es ziemlich toxisch sein kann
Verbesserungsvorschläge
In der Küche ein etwas geregelte Arbeits Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Gutes Betriebsklima, Work - Life - Balance stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Essen in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Dienstgemeinschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zuviel Selbstzufriedenheit
Immer wieder neue Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation, Verwaltungsabläufe verschlanken!
Arbeitsatmosphäre
guter kollegialer Umgang
Image
Leider nicht besonders, Kirche halt!
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten bis zu 50%
Karriere/Weiterbildung
Förderung einzelner ist möglich, dürfte aber mehr sein!
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst...Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
freundlicher und menschlicher Umgangston!
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung, je höher die Hierarchie, desto schwieriger
Kommunikation
Ausbaufähig, aber im großen und ganzen ok!
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Christliches Mobbing ist Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bistum Essen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwachung angeblich unmöglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ranzig, halsstarrig gegenüber Transformation
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Arbeitsatmosphäre
Hierarchisch, diskriminierend, Gerüchteküche sog. Flurfunk wie das dailyblatt intern
Image
Wird schön geredet, häufig bewusst manipulierend
Work-Life-Balance
Homeoffice geht auf Kosten von anderen
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber nur vorgegeben
Gehalt/Benefits
Tariflich unterbewertet, starrsinnig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Egoistisch, auf Vorteil spielend
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jugend wird nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Herrisch, völkische Aspekte, scheinheilig
Arbeitsbedingungen
Je nach Hierarchie, sehr auffällig
Kommunikation
Mangelware wenn aber nur mit Halbwahrheiten
Gleichberechtigung
Dem Schein nach nur oberflächlich typisch Kirche
Interessante Aufgaben
Probleme werden verwaltet nicht gelöst
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Arbeitgeber-Kommentar
Bistum Essen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern, dass diese Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Transparenz geprägt ist.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir an Maßnahmen arbeiten, um die angesprochenen Probleme zu untersuchen und entsprechende Verbesserungen vorzunehmen.
Wir würden uns auch die Gelegenheit wünschen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren. Bitte zögern Sie nicht, sich über stefan.ruhl@bistum-essen.de direkt an uns zu wenden.
Darüber hinaus stehen Ihnen natürlich auch die Mitglieder der Mitarbeitervertretung als Ansprechpersonen zur Verfügung. Sie erreichen diese unter: mitarbeitervertretung@bistum-essen.de
Wenn Sie noch weitere Informationen zu den von Ihnen benannten Punkten mitteilen wollen, können Sie dies auch anonym über unser Hinweisgeber-System machen: https://www.bistum-essen.de/service/hinweisgebersystem
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Nur so können wir lernen und uns weiterentwickeln.
Mein Einsatzort war „Die Wolfsburg“ in Mülheim an der Ruhr. Dort habe ich den Beruf des Koches ausgeübt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bistum Essen in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Großer Teil der Arbeitskollegen sind tolle und engagiert Menschen
- Das Gehalt ist für einen Koch ziemlich gut
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich sollte man nachdenken ob man nicht das ganze Führungsteam einmal nachschult in Sachen Empathie und Mitarbeiterführung.
Auch manch eine Führungskraft ist dort nicht an der richtigen Position.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hing sehr davon ab wie mein direkter Vorgesetzter gelaunt war.
Falls etwas nicht rund lief in der Küche war die Stimmung sehr schnell im Keller.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan kam größtenteils immer Donnerstags für die nächste Woche heraus. Viel planen konnte man nicht in seinem Privatleben.
Aus hatte ich den Eindruck das die Führungskräfte den besseren Dienstplan bekommen haben. ( öfter zwei Tage hintereinander frei oder mehr Wochenenden frei)
Dies wurde mehrere male angesprochen aber es hat sich nicht viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Intern gab es meistens nur uninteressant Weiterbildungen die mich als Koch nicht weiter gebracht hätten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe dort sehr viele nette Menschen getroffen. Falls ich selber Probleme hatte gab es dort etliche Leute die ein offenes Ohr für mich hatte .
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsteam wirkt insgesamt sehr arrogant und nicht sonderlich an den Mitarbeitern interessiert.
Dazu kommt das das Team nicht sonderlich transparent ist. (z.B. bei Personalentscheidungen: Wenn Mitarbeiter kündigen wird das nicht ins Team gegeben. Es wird lieber geschwiegen sodass man den Eindruck bekommt das die Vorgesetzten dies persönlich nehmen.)
Insgesamt Zweifel ich auch sehr an der Kompetenz von manch einer Bereichsleitung dort.
Die meisten Vorgesetzten wissen nicht mal Ansatzweise wie man Verantwortung übernimmt und wälzten es dann auf ihre Mitarbeiter ab.
Mein direkter Vorgesetzter hatte sehr cholerisch Züge gehabt. Falls man gute Vorschläge gehabt hat wurde sie dann als seine ausgeben. Insgesamt arbeitet der Küchenleiter dort nicht sehr organisiert wodurch sehr oft Fehler entstehen. ( es fehlte sehr oft Ware, Arbeitsgeräte wurden nicht repariert, Termine verschludert)
Grundsätzlich würde ich hier empfehlen nochmal in alle Belangen nach zuschulen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wurde mit kaputten Maschinen gearbeitet wodurch sich gefährlich Situationen ergeben haben.
Man hat an jeder Stelle Ecke gespart und man musst mit den letzten Utensilien arbeiten.
Kommunikation
Man muss sich größtenteils durchfragen und bekommt selten Informationen von seinem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Paket ist insgesamt relativ attraktiv.
Gleichberechtigung
Wird in dem Küchenbereich nicht gelebt , was sehr schade ist. Die Vorgesetzten haben in allen Punkten andere Rechte.
Interessante Aufgaben
Meistens hatte man immer die selben Aufgaben gehabt.
Ich hatte schnell das Gefühl nur ein Lückenfüller bzw.
eine billige Arbeitskraft zu sein.
Die angenehmen Aufgaben durften meistens die Vorgesetzten machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Bistum Essen
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern, dass diese Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst: Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Transparenz geprägt ist.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir an Maßnahmen arbeiten, um die angesprochenen Probleme zu untersuchen und entsprechende Verbesserungen vorzunehmen.
Wir würden uns auch die Gelegenheit wünschen, mit Ihnen direkt ins Gespräch zu kommen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und wie wir die Situation zu Ihrer Zufriedenheit lösen können. Bitte zögern Sie nicht, sich über judith.wolf@bistum-essen.de direkt an uns zu wenden.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Nur so können wir lernen und uns weiterentwickeln.
Mehrfachbewertung
Der coolste Arbeitgeber ever
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Essen in Mülheim (Ruhr) absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man seiner Tag so gestalten kann wie er möchte, dass das Team sehr freundlich und respektvoll ist und dass wir immer Spaß haben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gute Untestützung in Coronazeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bistum Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wird vor allem durch den Krisenstab, der IT und der Pressestelle gute und zügige Unterstüzung/Kommunikation gewährleistet. Der Schutz der Mitarbeitenden steht an erster Stelle, auf schwierige persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es erfolgt bereits eine umfangreiche Unterstützung, ggf. könnte man neben dem allgegenwärtigen Coronathema ein wöchentliches Update zu allen möglichen interessanten Themen aus den Arbeitsbereichen aufsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es aufgrund der aktuellen Lage Ängste und Unsicherheiten und der persönliche Kontakt ist massiv eingeschränkt. Ein großes Bemühen ist aber erkennbar, die Mitarbeitenden so gut es eben geht zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Ist definitiv vorhanden. Das Bistum hat weitestgehend alle Mitarbeitenden bei voller Vergügung ins Homeoffice geschickt. Die Sollarbeitszeit wird gutgeschrieben, unabhängig davon, ob sie wirklich (z. B. wegen der Kinderbetreuung) geleistet werden kann. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es gibt Tipps zu Onlinesport-/-fortbildungs-/-freizeitangeboten. Außerdem stehen in einer virtuellen "Teeküche" Mitarbeitende für alle die Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung, die einen privaten Austausch - egal zu welchem Thema - benötigen.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, persönliche und berufliche Entwicklung wird gefördert. Es gibt ein Nachwuchskräfteförderprogramm
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht den Tarifen des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus gehende Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gegenseitige Unterstützung, vor allem für die, die Kinder zu betreuen haben, ist eine Selbstverständlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese wird m. E. - gerade in dieser Zeit - besonders Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Der Schutz der eigenen Mitarbeitenden steht an oberster Stelle! Persönliche Situationen werden berücksichtigt, der Vorgesetzte steht auch außerhalb der üblichen Arbeiszeiten für einen Austausch zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Mitarbeitenden befindet sich im Homeoffice. Das notwendige Equipment konnte aus dem Büro mitgenommen werden. Wer ins Haus muss, kann dies unter Berücksichtigung besonderer Schutzmaßnahmen tun. Die IT betreibt einen unglaublichen Kraftakt, um alle zügig von zu Hause aus arbeitsfähig zu machen, neue Tools werden installiert, um die Kommunikation zu verbessern.
Kommunikation
Es wird regelmäßig über die aktuelle Lage informiert, ggf. erfolgen Zwischeninfos. Das Bistum hat einen Krisenstab eingerichtet, bei dem jederzeit Fragen/Anliegen platziert werden können. Die Anwort erfolgt in der Regel sehr zügig.
Gleichberechtigung
Ich könnte nicht sagen, dass ich mich zu irgend einem Zeitpunkt nicht gleichberechtigt gefühlt habe. Mein Eindruck ist, dass auch auf individuelle Situationen geschaut und entsprechend agiert wird.
Interessante Aufgaben
Spannend, weil sich in dieser Situation der Fokus verschiebt und man sich in einigen Bereichen neu und kreativ aufstellen kann/muss. Gute Gelegenheit, um bisherige Aufgaben und Arbeitsprozesse zu hinterfragen und ggf. zu Verbesserungen zu gelangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Systemrelevant ohne systemerhaltend zu sein - verloren auf hoher See
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Essen in Essen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wenig Stress wegen verminderter Arbeitszeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nachfragen, wie es den Mitarbeitern gerade geht
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ernstnehmen, dass Kinderbetreuung und Homeoffice schwer zu vereinbaren sind und kreative Lösungen suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Den Menschen bei seiner Arbeit im Blick behalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich auf zukünftige Herausforderungen einzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Imagepflege könnte besser sein, mehr auf die Menschen aktiv zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Offener zu sein für die heutigen Reakurateb6und diese berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambivalente und zugleich innovative Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bistum Essen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dialogbereitschaft und Ausbau flacher Leitungsstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine moderne Kommunikationsstruktur ist verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der internen Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bistum Essen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Bistum Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bistum Essen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.