Bistum 

Essen

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichkeit, Dienstgemeinschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zuviel Selbstzufriedenheit
Immer wieder neue Umstrukturierung

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation, Verwaltungsabläufe verschlanken!

Arbeitsatmosphäre

guter kollegialer Umgang

Image

Leider nicht besonders, Kirche halt!

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten bis zu 50%

Karriere/Weiterbildung

Förderung einzelner ist möglich, dürfte aber mehr sein!

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst...Zusatzleistungen

Kollegenzusammenhalt

freundlicher und menschlicher Umgangston!

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung, je höher die Hierarchie, desto schwieriger

Kommunikation

Ausbaufähig, aber im großen und ganzen ok!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überwachung angeblich unmöglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ranzig, halsstarrig gegenüber Transformation

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf her

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisch, diskriminierend, Gerüchteküche sog. Flurfunk wie das dailyblatt intern

Image

Wird schön geredet, häufig bewusst manipulierend

Work-Life-Balance

Homeoffice geht auf Kosten von anderen

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber nur vorgegeben

Gehalt/Benefits

Tariflich unterbewertet, starrsinnig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Egoistisch, auf Vorteil spielend

Umgang mit älteren Kollegen

Die Jugend wird nicht beachtet

Vorgesetztenverhalten

Herrisch, völkische Aspekte, scheinheilig

Arbeitsbedingungen

Je nach Hierarchie, sehr auffällig

Kommunikation

Mangelware wenn aber nur mit Halbwahrheiten

Gleichberechtigung

Dem Schein nach nur oberflächlich typisch Kirche

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Großer Teil der Arbeitskollegen sind tolle und engagiert Menschen
- Das Gehalt ist für einen Koch ziemlich gut

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich sollte man nachdenken ob man nicht das ganze Führungsteam einmal nachschult in Sachen Empathie und Mitarbeiterführung.
Auch manch eine Führungskraft ist dort nicht an der richtigen Position.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hing sehr davon ab wie mein direkter Vorgesetzter gelaunt war.
Falls etwas nicht rund lief in der Küche war die Stimmung sehr schnell im Keller.

Work-Life-Balance

Der Dienstplan kam größtenteils immer Donnerstags für die nächste Woche heraus. Viel planen konnte man nicht in seinem Privatleben.
Aus hatte ich den Eindruck das die Führungskräfte den besseren Dienstplan bekommen haben. ( öfter zwei Tage hintereinander frei oder mehr Wochenenden frei)
Dies wurde mehrere male angesprochen aber es hat sich nicht viel getan.

Karriere/Weiterbildung

Intern gab es meistens nur uninteressant Weiterbildungen die mich als Koch nicht weiter gebracht hätten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe dort sehr viele nette Menschen getroffen. Falls ich selber Probleme hatte gab es dort etliche Leute die ein offenes Ohr für mich hatte .

Vorgesetztenverhalten

Das Führungsteam wirkt insgesamt sehr arrogant und nicht sonderlich an den Mitarbeitern interessiert.
Dazu kommt das das Team nicht sonderlich transparent ist. (z.B. bei Personalentscheidungen: Wenn Mitarbeiter kündigen wird das nicht ins Team gegeben. Es wird lieber geschwiegen sodass man den Eindruck bekommt das die Vorgesetzten dies persönlich nehmen.)
Insgesamt Zweifel ich auch sehr an der Kompetenz von manch einer Bereichsleitung dort.
Die meisten Vorgesetzten wissen nicht mal Ansatzweise wie man Verantwortung übernimmt und wälzten es dann auf ihre Mitarbeiter ab.

Mein direkter Vorgesetzter hatte sehr cholerisch Züge gehabt. Falls man gute Vorschläge gehabt hat wurde sie dann als seine ausgeben. Insgesamt arbeitet der Küchenleiter dort nicht sehr organisiert wodurch sehr oft Fehler entstehen. ( es fehlte sehr oft Ware, Arbeitsgeräte wurden nicht repariert, Termine verschludert)
Grundsätzlich würde ich hier empfehlen nochmal in alle Belangen nach zuschulen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise wurde mit kaputten Maschinen gearbeitet wodurch sich gefährlich Situationen ergeben haben.
Man hat an jeder Stelle Ecke gespart und man musst mit den letzten Utensilien arbeiten.

Kommunikation

Man muss sich größtenteils durchfragen und bekommt selten Informationen von seinem Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Das Paket ist insgesamt relativ attraktiv.

Gleichberechtigung

Wird in dem Küchenbereich nicht gelebt , was sehr schade ist. Die Vorgesetzten haben in allen Punkten andere Rechte.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird vor allem durch den Krisenstab, der IT und der Pressestelle gute und zügige Unterstüzung/Kommunikation gewährleistet. Der Schutz der Mitarbeitenden steht an erster Stelle, auf schwierige persönliche Situationen wird Rücksicht genommen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es erfolgt bereits eine umfangreiche Unterstützung, ggf. könnte man neben dem allgegenwärtigen Coronathema ein wöchentliches Update zu allen möglichen interessanten Themen aus den Arbeitsbereichen aufsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es aufgrund der aktuellen Lage Ängste und Unsicherheiten und der persönliche Kontakt ist massiv eingeschränkt. Ein großes Bemühen ist aber erkennbar, die Mitarbeitenden so gut es eben geht zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Ist definitiv vorhanden. Das Bistum hat weitestgehend alle Mitarbeitenden bei voller Vergügung ins Homeoffice geschickt. Die Sollarbeitszeit wird gutgeschrieben, unabhängig davon, ob sie wirklich (z. B. wegen der Kinderbetreuung) geleistet werden kann. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es gibt Tipps zu Onlinesport-/-fortbildungs-/-freizeitangeboten. Außerdem stehen in einer virtuellen "Teeküche" Mitarbeitende für alle die Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung, die einen privaten Austausch - egal zu welchem Thema - benötigen.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sind vorhanden, persönliche und berufliche Entwicklung wird gefördert. Es gibt ein Nachwuchskräfteförderprogramm

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht den Tarifen des öffentlichen Dienstes. Darüber hinaus gehende Sozialleistungen werden ebenfalls angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Gegenseitige Unterstützung, vor allem für die, die Kinder zu betreuen haben, ist eine Selbstverständlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf diese wird m. E. - gerade in dieser Zeit - besonders Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Schutz der eigenen Mitarbeitenden steht an oberster Stelle! Persönliche Situationen werden berücksichtigt, der Vorgesetzte steht auch außerhalb der üblichen Arbeiszeiten für einen Austausch zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Der Großteil der Mitarbeitenden befindet sich im Homeoffice. Das notwendige Equipment konnte aus dem Büro mitgenommen werden. Wer ins Haus muss, kann dies unter Berücksichtigung besonderer Schutzmaßnahmen tun. Die IT betreibt einen unglaublichen Kraftakt, um alle zügig von zu Hause aus arbeitsfähig zu machen, neue Tools werden installiert, um die Kommunikation zu verbessern.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über die aktuelle Lage informiert, ggf. erfolgen Zwischeninfos. Das Bistum hat einen Krisenstab eingerichtet, bei dem jederzeit Fragen/Anliegen platziert werden können. Die Anwort erfolgt in der Regel sehr zügig.

Gleichberechtigung

Ich könnte nicht sagen, dass ich mich zu irgend einem Zeitpunkt nicht gleichberechtigt gefühlt habe. Mein Eindruck ist, dass auch auf individuelle Situationen geschaut und entsprechend agiert wird.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich im Erzbistum Köln Pension erhalte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich im Bistum Essen keine Pension erhalte

Verbesserungsvorschläge

Hätte die vorhergesagte Entwicklung ernst nehmen müssen

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen konnte man normal reden

Image

Angeschlagen

Work-Life-Balance

Ausgegleichen

Karriere/Weiterbildung

Nicht mehr möglich nach Abschüssen

Gehalt/Benefits

Befriedigend bis mäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur begrenzt vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Teils gut, teils dürftig

Umgang mit älteren Kollegen

Meist recht gut

Vorgesetztenverhalten

In vielen Punkten abweisen

Arbeitsbedingungen

Gut bis zufriedenstellend

Kommunikation

Brauchbar

Gleichberechtigung

War weitgehend gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sozialleistungen
Gut finde ich auch, dass der Bischof sich mehrmals im Jahr Zeit für seine Mitarbeitenden nimmt, es noch einen Betriebsausflug gibt und Gehaltsanpassungen automatisch kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Untergebenen

Verbesserungsvorschläge

Im täglichen Umgang mit den Mitarbeitenden muss wieder mehr erkennbar sein, dass wir Kirche sind und kein X-beliebiger Arbeitgeber. Es werden etliche Kampagnen gestartet, die Wirklichkeit sieht aber anders aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit kann in einem angenehmen Umfeld erledigt werden. Der Umgang miteinander ist höflich und kollegial.

Image

Das Image des Bistums ist sicher nicht das beste. Ich bin jedoch immer stolz gewesen, für die Kirche zu arbeiten, auch wenn von Seiten der Vorgesetzten viel dafür getan wird, diesen Stolz zu verlieren. Für mich ist es etwas besonderes, für den Lieben Gott arbeiten zu dürfen. Auch die Nähe und der Kontakt zum Bischof gefallen mir sehr gut. Auch beim Bistum wird Leistung verlangt. Ich glaube aber dass das vielen Arbeitgebern gar nicht so bewusst ist. Wer zu lange bei der Kirche gearbeitet hat. wird für den übrigen Arbeitsmarkt uninteressant.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung problemlos. Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel und auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird viel Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten. Was das für die eigene tägliche Arbeit bringt, ist fragwürdig. Einzelne Personen werden jedoch gefördert, sei es durch IHK-Ausbildungen (Bilanzbuchhalter) oder ein benötigtes weiterführendes Studium

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, Einige Mitarbeiter sind zu niedrig eingruppiert, Bezuschussung Mittagessen in der Kantine, Firmenticket, Jährlicher Betriebsausflug, Gehaltsvorschuss, gute Zusatzversicherung, Parkmöglichkeiten in Tiefgarage unter dem Haus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Plastik-Müllbeutel mehr. Beim Bistum benutzte Lebensmittel, z.B. Kaffee fair trade.
Förderung der Nutzung des Fahrrads, um zur Arbeit zu gelangen

Kollegenzusammenhalt

Bombe

Umgang mit älteren Kollegen

Zu teuer, anfällig für Krankheiten und geben Widerworte

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, da verboten

Arbeitsbedingungen

Gute Computerausstattung, Räumlichkeiten sehr gepflegt. Im Sommer sind die Büros zu warm

Kommunikation

Könnte verbessert werden

Gleichberechtigung

Die Stellung der Gleichberechtigung der Frau in der Kirche ist bekannt. Ich muss aber sagen, dass man versucht, viel dafür zu tun, dass sich das alsbald ändert.

Interessante Aufgaben