Kirchliche Arbeit zwischen Degrowth und Veränderungs-Stau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich viel intern und das ist gut so - allerdings gibt es einen Veränderungs-Rückstau, der teilweise mit Hau-Ruck-Methoden und unklarer bzw. redundanter KOmmunikation begleitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr untereinander
Image
Unsere Zielgruppe findet unsere Arbeit cool, trotzdem dass es ein kirchlicher Träger ist und nicht WEIL es ein kirchlicher Träger ist. Zudem sind die Strukturen unübersichtlich und eine klare Struktur mit eindeutigen Abteilungsbezeichnungen würde dem Image gut tun.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungen uneingeschränkt empfehlenswert aber geringe Karriereentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer das Gefühl, dass den Vorgesetzten ihre Arbeit wirklich wichtig ist - doch häufig habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit den Vorgesetzten nicht wichtig ist, dass sie das Potenzial meiner Arbeit für ihre eigenen, strategischen Ziele unsichtbar bleibt
Arbeitsbedingungen
Gerade im Prozess der Digitalisierung - somit kommt es noch zu Reibungen im Übergang
Kommunikation
Zwischen Mitarbeitenden und Abteilungen top, Führungskräfte teilweise unklar und ausschweifend in ihren Erklärungen zur strategischen Ausrichtung der Arbeit