Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungachtet auf ein gutes soziales Miteinander,
Man kann auf Teilzeit wechseln oder auch Erziehungsurlaub nehmen. Man orientiert sich am stattl. Lohn.
zu wenig Informationen, keine Mitarbeitervertretung
Es gibt viele Vorschriften bzgl. des Privatlebens z.B. dass man das Kind taufen lassen muss oder auch kirchlich heiraten soll.
Mehr Honorar wäre wirklich angemessen.
sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Bessere Fortbildungen; besser die digitale Bildung fördern (d.h. Beamer, Dokumentenkamera, Tablets usw.); Barrierefreiheit fördern (z.B. Aufzug in der Schule)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bistum Mainz ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Infos aus von der Leitung. Wenig Unterstützung von der Leitung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur für Priester und Theologen
