Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bistum Mainz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Oft zu späte Informationen oder Informationen werden nur teilweise weitergegeben.
Natürlich kommt man nicht mit dem Kollegen gleich gut klar aber grundsätzlich herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt. Hier können auch Freundschaften entstehen.
Sehr gut. Flexibles Arbeitszeitmodell. Arbeitszeit von 6 Uhr bis 20 Uhr möglich.
Kommunikation ist manchmal schwierig. Auch mit anderen Abteilungen.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und man bekommt viel von anderen Abteilungen mit. Der Übergang ist manchmal fließend.
Lockere und offene Arbeitsatmosphäre.