Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei B.IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung im Alltag schwankt stark. Während die fachliche Arbeit oft Freude bereitet, wird das Gesamtklima durch spürbare Spannungen im Management und eine eher distanzierte Unternehmenskultur belastet.
Wichtige Informationen werden oft nur verzögert, unvollständig oder sehr einseitig weitergegeben. Ein echter Dialog auf Augenhöhe fehlt weitgehend; Entscheidungen werden selten transparent begründet.
Der Zusammenhalt im engeren Team ist stellenweise vorhanden, wird jedoch durch internen Druck und mangelnden Teamfokus von oben erschwert. Ein echtes Wir-Gefühl entsteht dadurch leider selten.
Die Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen sind im Großen und Ganzen in Ordnung und ermöglichen eine solide Trennung von Berufs- und Privatleben.
Mangelnde Wertschätzung, unprofessioneller Umgang mit Kritik und fehlende Empathie prägen den Führungsstil. Insbesondere in Veränderungsphasen oder nach einer Kündigung zeigt sich ein respektloser und destruktiver Umgangston statt einer professionellen Trennungskultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und motivierend. Wertschätzung und Vertrauen stehen an erster Stelle, das Miteinander ist persönlich. Die Kommunikation ist transparent und respektvoll. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern persönliches wie berufliches Wachstum. Das Management ist jederzeit auf Augenhöhe ansprechbar. Anliegen bekommen Zeit und bei Entscheidungen wird das Team einbezogen. Arbeitszeit und Arbeitsort liegen in Eigenverantwortung, Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Der Zusammenhalt wird aktiv gepflegt. Da viel remote gearbeitet wird, zählen gemeinsame Termine umso mehr. Team-Events gibt es vor Ort wie remote, im Büro kommen alle gerne zusammen, in den Pausen wird auch mal gespielt. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und verändern sich laufend. Der Schwerpunkt liegt auf KI, einem Feld, das sich schneller bewegt als jedes andere. Dieses Tempo wird bewusst mitgehalten. Eigene Werkzeuge, Skills und interne Plattformen entstehen intern und stehen allen zur Verfügung, bei der Weiterentwicklung werden die Mitarbeiter einbezogen. Im Marktvergleich steht B.IT weit vorne, getragen von Geschäftsführung und Team. Wer Neues lernen möchte, hat hier alle Möglichkeiten.