31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- auch als Werkstudent bekommt man Verantwortung und "echte" Aufgaben
Freundliche Atmosphäre mit viel Humor.
Arbeitszeit als Student kann ganz flexibel eingeteilt werden und in der Prüfungsphase muss man nicht arbeiten und muss die Arbeitsstunden auch nicht nachholen.
Kollegen nehmen sich Zeit, um einem bei Problem - speziell bei neuen Projekten - zu helfen.
Respektvoller Umgang.
Als Werkstudent bekommt man ähnliche Aufgaben wie Vollzeitangestellte und arbeitet an echten Projekten mit oder eigenständig an eigenen Projekten.
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Transparente Kommunikation auf allen Ebenen
* Kollegiales Miteinander und starker Teamzusammenhalt
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
* Vertrauen in die Mitarbeitenden und frühzeitige Verantwortung
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Gute Work-Life-Balance durch Rücksichtnahme auf private Belange
* Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze
* Führungskräfte mit offenem Ohr und konstruktivem Feedback
* Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
* Faire Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. Givve Card, Altersvorsorge)
* Stabilität und Sicherheit im Unternehmen
Gerade neue Mitarbeitende brauchen etwas Zeit, um sich in der Vielzahl an Möglichkeiten und der Freiheit zur Mitgestaltung zurechtzufinden – wer Eigeninitiative zeigt, kann hier aber wirklich viel bewegen.
Die Flexibilität ist schon super – ein paar ergänzende Angebote wie z. B. Gesundheitsprogramme oder zusätzliche Urlaubstage wären das i-Tüpfelchen.
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und kollegial.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden entweder ausgeglichen oder fair vergütet.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, wenn es um private Belange oder individuelle Bedürfnisse geht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und erfolgt auf Augenhöhe.
Auch Routineaufgaben werden durch interessante Projekte ergänzt.
Homeoffice, Stundenkonto, kein Stress wenn mal wieder der Kaminkehrer einen Zettel mit komme morgen zwischen 7:00 und 17:00 Uhr vor die Tür hängt ....
Givve Card, Altersvorsorge
Die lieben Kollegen ...
- Flexible Arbeitszeiten
- Alle per Du auf Augenhöhe
- Man kann sich überall einbringen, wenn man möchte.
- 26 Urlaubstage und kein Sonderurlaub an Weihnachten
- geringe Karrieremöglichkeiten
- Gehalt
- Mehr Teamevents in Bezug auf Abteilungen fürs Teambuilding
- 30 Urlaubstage
- Benefits wie Givve Card eigenständig nach Probezeit mitteilen
- Betriebsrat
Fachlich sehr kompetente Führungskräfte, Führungsverhalten in Bezug auf Sozialkompetenz und teamdynamische Prozesse ausbaufähig.
Ergebnisse und Erfolge werden in der Regel einmal jährlich geteilt. Die interne Informationsverteilung ist ausbaufähig.
Hundefreundlich, flexible Arbeitszeiten Gleitzeit.
Führungskräfte müssen professionell agieren.
Am besten wäre es Mitarbeiter einzustellen die in dem Bereich mehr Berufserfahrung haben.
Gleitzeit
Betriebliche Altersvorsorge
Givve Card
Homeoffice
Ehrlichkeit zwischen gewissen Kollegen ist wünschenswert.
Es wurde nur gewissen Personen glauben geschenkt wenn es zu Unstimmigkeiten kam.
Unprofessionelle Entscheidungen wurden gefallen.
Informationen über gewisse Neuerungen kamen nicht bei jeden Mitarbeiter an.
26 Urlaubstage ist einfach zu wenig.
Gehalt ist zufriedenstellend
Im Vertrieb ( Sales Manager ) werden männliche Mitarbeiter bevorzugt.
Grundsätzlich waren die Aufgaben spannend und vielfältig.
-Alle sind per Du
-Gf motiviert seine MA
-Hunde sind Willkommen
-Kinder sind Willkommen
26 Tage Urlaub
Mehr Urlaubstage, 26 Tage sind wirklich wenig
Tolle Kollegen, nettes Team und Fk die zuhören
Gleitzeit und Homeoffice
Viele Möglichkeiten gibt es nicht
Ist wirklich gut, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es aber nicht. Wenn Zahlen passen, gibt es Ende des Jahres nen Bonus.
Home Office, kein Papierkram, alles Digital!
Tolle Kollegen
Toll!!!
GF ist immer nett und mit einem herzlichen Lächeln kann man jeden morgen rechnen
Schnelle Rechner und alles auf dem neuesten Stand
Immer auf Augenhöhe, alles kann angesprochen werden und Lösungen werden sofort gefunden
Man achtet sehr darauf
Tätigkeiten sind fest definiert..
- Flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit Home Office zu haben
- die sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten
- man wird immer auf den aktuellen Stand gehalten
Alles war top :)
- mehr Firmenevents: Bowling, Oktoberfest, Wandern, ...
- mehr Schulungen: Persönliche, wie auch fachliche Schulungen
- die Wahl zu haben auch ein Windows Rechner zu haben, besonders für den Vertrieb
- Bonuszahlungen bei guten Leistungen
Tolles und hilfsbereites Team. Immer erreichbar. Wenn die Aufgaben ordnungsgemäß gemacht werden, wird man auch vom Vorgesetzten gelobt.
Das Image des Unternehmes entspricht der Realität. Die Mitarbeiter haben in den 6 Jahren, immer gut über das Unternehmen geredet.
Als Werkstudentin konnte ich entscheiden, wieviel ich die Woche arbeite und wann ich anfange. Auch kann man entscheiden, ob man Home Office oder im Büro arbeitet.
Bei der BITE GmbH werden Weiterbildungsangebote angeboten. Auch besteht die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten zu reden und auf bestimmte Angebote anzusprechen, diese werden dann unterstützt.
Als Werkstudentin wurde ich sehr gut bezahlt. Auch Weihnachtsgeld habe ich bekommen.
Wenn es irgendwelche alten Monitore gibt, werden die an die Mitarbeiter verschenkt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer top, wenn irgendwelche Fehler waren, wurden diese höfflich kommuniziert.
Auch ältere Kollegen werden immer gut behandelt und auch die haben die Möglichkeit das Aufgabengebiet zu wechseln.
Die Ziele des Vorgesetzten waren immer nachvollziebar. Probleme wurden direkt und lieb kommuniziert.
Die Technik und Geräte sind auf dem neusten Stand. Auf allen Laptops ist Linux installiert. Wenn das Gerät von der Leistung nicht ausreicht, kann dieses ohne Probleme ausgetauscht werden. Auch wenn man eine spezielle Maus oder Tastatur wünscht, werden die Kosten vom Unternehmen übernommen.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und dem Team verlief immer einwandfrei. Die Mitarbeiter werden auf den neuesten Stand jeden Freitag durch das Wochenreview gebracht.
Als Frau wurde ich immer gut behandelt. Meine Ideen wurden immer ernst genommen.
Wenn man eine Idee hat, kann man diese offen kommunizieren und diese wird auch oft akzeptiert.
schnelle Arbeitsabläufe, flache Hierachien, GFührung ist immer da und erreichbar - hört auch jedem MA zu, nicht nur den FK
Unbedingt die grundlegenden Personalprozesse (Gehalt, Krankmeldungen, etc) an die Unternehmensgröße anpassen und erneuern
Weiterbildung nicht vorhanden, maximal Wechsel in andere Bereiche möglich
Gehalt kommt leider immer sehr spät.. das muss unbedingt geändert werden
super (persönliche) Ausstattung, Homeoffice, Team-Spirit der FKs
wenig
Weniger Individualvereinbarungen für Schreihälse und dafür mehr Standards für alle Mitarbeiter.
Offene Atmosphäre, die vor allem durch direktes und ehrliches Feedback geprägt ist.
Sehr viel Flexibilität, sehr viel Unterstützung für Familie.
Familie und Kollegen kann man sich nicht (immer) raussuchen :-)
Alle sind nett zu den Gründern ;-)
Offenes Feedback. Immer ansprechbar.
Mitarbeiter werden frühzeitig und sehr transparent informiert und auch mit einbezogen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
State of the Art in Technologie und Herausforderungen. Tolle Kunden
Obstkorb und Grill Events
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten , eingeschränkte Home Office Möglichkeiten von nur 2 Tagen, in machen Wochen auch gar keine Home Office Möglichkeit.
Keine Personalentwicklung oder der Versuch Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, durch Entwicklung.
Mehr Home Office und Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Nicht alle Informationen kommen bei den Mitarbeitern an. Eine offene Kommunikationskultur zu allen Themen wie IT Neuerungen, Änderungen etc wäre wünschenswert.
Leider nur zwei Tage Home Office möglich. Ist echt schade, in Zeiten von Corona hat es schließlich auch gut funktioniert. Dazu sind die Tage an denen man Home Office machen kann auch sehr unflexibel
Informationen dringen nicht bis zu den Mitarbeitern vor. Neuerungen aus der IT werden nicht gut kommuniziert.
So verdient kununu Geld.