Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Home-Office-Möglichkeit
- super Kollegen / Team
- Arbeitsatmosphäre
- offene, transparente und respektvolle Kommunikation
- wenig Urlaubstage
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
+ Super nettes, hilfsbereites und humorvolles Team
+ 100% Home Office Möglichkeit
+ Linux als Arbeitsumgebung beim Programmieren (mit recht viel Vertrauen/Freiheit sich dieses und andere Tools individuell einzurichten)
+ Wenn man mal vor Ort in Ulm arbeiten will, ist das kein Problem, auch wenn man nicht in Ulm wohnt (Übernachtungsmöglichkeit wurde finanziert, wenn anderer Kollege nach Ulm fährt, besteht auch die Bereitschaft, dass dieser einen mitnimmt)
Momentan keine eigene Kantine - es gibt aber in der Nähe Supermärkte und im Büro eine Küche, damit man sich für die Mittagspause was essbares holen/machen kann
Bisschen mehr Transparenz/Übersicht über wichtige Infos für Werkis, wie z.B. Urlaubsplanung (wusste anfangs nicht klar, ab wann und wie ich Urlaub nehmen kann).
Man fühlt sich stets super aufgehoben und die Atmosphäre war bis jetzt immer recht entspannt
Durch Home-Office super mit dem Studium vereinbar. Arbeitszeit kann man sich (mit Absprache) sehr flexibel einteilen.
Ich habe auf jeden Fall sehr viel gelernt bis jetzt, das meiste durch "learning by doing", Selbstrecherche oder gezieltes Durchfragen. Gezielte vom Arbeitgeber erstellt Kurse, Schulungen oder Tutorials, wie ich sie aus vorherigen Arbeitsstellen kannte gab es bis jetzt aber noch nicht.
Gehalt für Werkis ist fair (gibt aber soweit ich weiß keinen Tarifvertrag oder ähnliches, sondern was man halt im Gespräch festlegt), von Sozialleistungen für Werkis wüsste ich jetzt nichts.
Wenn man wo Schwierigkeiten hat, helfen einem die Kollegen gerne weiter. In den Meetings merkt man, dass generell alle gut miteinander auskommen.
Man kriegt moderne Laptops und sonstige Technik (Monitore, Tastatur, etc), damit dem Erledigen der Arbeit nichts im Weg steht. Die Bürostühle in Ulm sind recht ergonomisch.
+ Man kann alle gut über E-Mail, Call oder Nachricht im Chat super erreichen.
- Vor allem Anfangs hatte ich das Gefühl, dass man sich alle Infos bzgl. Urlaub nehmen, Benefits, etc. selbst zusammensuchen muss. Die Kollegen helfen da einem gerne weiter, aber eine generelle Zusammenfassung von Anfang an, damit die FAQs geklärt sind, hätte mich sehr gefreut.
Als Frau in der IT ist man (wie häufig) zwar in der Unterzahl, aber ich hatte bis jetzt nie das Gefühl, dass man anders/schlechter behandelt wird.
Als Werki bekommt man Aufgaben, welche es einem ermöglichen, sich beim Programmieren weiterzubilden und gleichzeitig Mehrwert für die Firma zu schaffen. Da man auch als Werki sowohl Frontend als auch Backend programmieren darf, wird einem durch die verschiedenen Programmiersprachen auch nicht langweilig.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die durchweg positive Arbeitsatmosphäre, die gute Teamverteilung und die moderne technische Ausstattung. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und flexible Homeoffice-Möglichkeiten tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Nichts (:
Mein Vorgesetzter unterstützt mich jederzeit, sobald ich ein Problem habe, und nimmt sich die Zeit, mir Zusammenhänge verständlich zu erklären. Dafür bin ich ihm sehr dankbar. Durch seine Unterstützung, und natürlich auch durch die Zusammenarbeit im Team, entwickeln sich meine Coding-Skills täglich und in erheblichem Maße weiter.
Für mich als Werkstudent spielt die Höhe der Vergütung keine entscheidende Rolle. Viel wichtiger ist es für mich, praktische Erfahrung zu sammeln. Dennoch ist die Vergütung, insbesondere für einen Werkstudenten, der hier auch sein Praktikum absolviert hat, im Vergleich zu vielen anderen IT-Studierenden sehr gut.
Besser hätte es nicht sein können!
Ich arbeite seit Jahren sehr gerne hier.
Wer als Entwickler was reißen will, die/der hat hier alle Möglichkeiten offen, sich zu entfalten.
Man ist unter Gleichgesinnten, die geringe Menge an Bürokratie macht das Arbeiten sehr produktiv.
Anfangs wenig Urlaubstage.
Arbeiten unter IT-Enthusiasten. Hier geht es um Technik und Code.
Meiner Meinung nach sehr stark. Im Raum Ulm kennen die Firma BITE mittlerweile auch immer mehr dank Sport-Sponsoring.
+ Gleitzeit mit Option zur Auszahlung oder Freizeitausgleich vom Überstundenkonto
+ Urlaubsplanung und auch Freizeitausgleich völlig nach eigenen Wünschen, wurde noch nie abgelehnt.
+ in der IT ist Home Office nach individuellen Wünschen und Anfordernissen der Aufgabe möglich. Devs gibt es auch einige mit 100% Remote.
+ Ich habe nie mitgekriegt, dass Überstunden gefordert wurden. Aber auch nie, dass sie verboten wurden.
+ Teilzeit ist auch möglich
- Anfangs nur 26 Urlaubstage (werden später mehr)
+ Weiterbildung nach eigenen Vorstellungen wird bezahlt
+ Wie oben geschrieben - die Bezahlung ist leistungsorientiert
+ Gehalt war beim Einstieg sehr solide und wurde bei mir wegen guter Leistung regelmäßig und signifikant erhöht.
+ es gab immer üppiges Weihnachtsgeld (zusätzlich zum ausgehandelten Gehalt)
+ Angebot zur Betrieblichen Altersvorsorge - die Firma zahlt hier auch noch mal was extra
+ weitere Benefits wie Steuerfreier Sachbezug.
Sponsoring im Sport (auch Jugend) und soziales (z.B. Bildung)
Nachhaltiges "grünes" Rechenzentrum und CO2 Kompensation
Man versteht sich mit allen gut und mit einigen auch sehr gut.
Stets korrekt. Eine Arbeitsumgebung ohne Corporate-Bullshit.
+ Hardware-Ausstattung ist top - alles was das Entwickler-Herz begehrt. Auch für das Home-Office.
+ Auch moderne Tools (z.B. KI) werden nach eigenen Wünschen bezahlt.
+ neue, schöne, helle Büroräume mit Klimatisierung
Stets den Erfordernissen entsprechend, man sitzt aber auch nicht dauernd in unnötigen Meetings.
Die Leistung ist das, was zählt.
+ Man arbeitet direkt an Themen mit, die Kunden einen Mehrwert bringen. Man kann richtig was bewegen.
+ Alle haben die Möglichkeit, ihre eigenen Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Wer etwas leisten kann und will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
- die hohe Komplexität kann am Anfang überfordernd sein und erfordert Eigeninitiative.
* Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
* Transparente Kommunikation auf allen Ebenen
* Kollegiales Miteinander und starker Teamzusammenhalt
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
* Vertrauen in die Mitarbeitenden und frühzeitige Verantwortung
* Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
* Gute Work-Life-Balance durch Rücksichtnahme auf private Belange
* Moderne Arbeitsmittel und gut ausgestattete Arbeitsplätze
* Führungskräfte mit offenem Ohr und konstruktivem Feedback
* Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen
* Faire Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. Givve Card, Altersvorsorge)
* Stabilität und Sicherheit im Unternehmen
Gerade neue Mitarbeitende brauchen etwas Zeit, um sich in der Vielzahl an Möglichkeiten und der Freiheit zur Mitgestaltung zurechtzufinden – wer Eigeninitiative zeigt, kann hier aber wirklich viel bewegen.
Die Flexibilität ist schon super – ein paar ergänzende Angebote wie z. B. Gesundheitsprogramme oder zusätzliche Urlaubstage wären das i-Tüpfelchen.
Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang fair und kollegial.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten machen es leicht, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.
Überstunden sind die Ausnahme und werden entweder ausgeglichen oder fair vergütet.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, wenn es um private Belange oder individuelle Bedürfnisse geht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und erfolgt auf Augenhöhe.
Auch Routineaufgaben werden durch interessante Projekte ergänzt.
- Flexible Arbeitszeiten
- Alle per Du auf Augenhöhe
- Man kann sich überall einbringen, wenn man möchte.
- 26 Urlaubstage und kein Sonderurlaub an Weihnachten
- geringe Karrieremöglichkeiten
- Gehalt
- Mehr Teamevents in Bezug auf Abteilungen fürs Teambuilding
- 30 Urlaubstage
- Benefits wie Givve Card eigenständig nach Probezeit mitteilen
- Betriebsrat
Fachlich sehr kompetente Führungskräfte, Führungsverhalten in Bezug auf Sozialkompetenz und teamdynamische Prozesse ausbaufähig.
Ergebnisse und Erfolge werden in der Regel einmal jährlich geteilt. Die interne Informationsverteilung ist ausbaufähig.
-Alle sind per Du
-Gf motiviert seine MA
-Hunde sind Willkommen
-Kinder sind Willkommen
26 Tage Urlaub
Mehr Urlaubstage, 26 Tage sind wirklich wenig
Tolle Kollegen, nettes Team und Fk die zuhören
Gleitzeit und Homeoffice
Viele Möglichkeiten gibt es nicht
Ist wirklich gut, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es aber nicht. Wenn Zahlen passen, gibt es Ende des Jahres nen Bonus.
Home Office, kein Papierkram, alles Digital!
Tolle Kollegen
Toll!!!
GF ist immer nett und mit einem herzlichen Lächeln kann man jeden morgen rechnen
Schnelle Rechner und alles auf dem neuesten Stand
Immer auf Augenhöhe, alles kann angesprochen werden und Lösungen werden sofort gefunden
Man achtet sehr darauf
Tätigkeiten sind fest definiert..
- Flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit Home Office zu haben
- die sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und dem Vorgesetzten
- man wird immer auf den aktuellen Stand gehalten
Alles war top :)
- mehr Firmenevents: Bowling, Oktoberfest, Wandern, ...
- mehr Schulungen: Persönliche, wie auch fachliche Schulungen
- die Wahl zu haben auch ein Windows Rechner zu haben, besonders für den Vertrieb
- Bonuszahlungen bei guten Leistungen
Tolles und hilfsbereites Team. Immer erreichbar. Wenn die Aufgaben ordnungsgemäß gemacht werden, wird man auch vom Vorgesetzten gelobt.
Das Image des Unternehmes entspricht der Realität. Die Mitarbeiter haben in den 6 Jahren, immer gut über das Unternehmen geredet.
Als Werkstudentin konnte ich entscheiden, wieviel ich die Woche arbeite und wann ich anfange. Auch kann man entscheiden, ob man Home Office oder im Büro arbeitet.
Bei der BITE GmbH werden Weiterbildungsangebote angeboten. Auch besteht die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten zu reden und auf bestimmte Angebote anzusprechen, diese werden dann unterstützt.
Als Werkstudentin wurde ich sehr gut bezahlt. Auch Weihnachtsgeld habe ich bekommen.
Wenn es irgendwelche alten Monitore gibt, werden die an die Mitarbeiter verschenkt.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer top, wenn irgendwelche Fehler waren, wurden diese höfflich kommuniziert.
Auch ältere Kollegen werden immer gut behandelt und auch die haben die Möglichkeit das Aufgabengebiet zu wechseln.
Die Ziele des Vorgesetzten waren immer nachvollziebar. Probleme wurden direkt und lieb kommuniziert.
Die Technik und Geräte sind auf dem neusten Stand. Auf allen Laptops ist Linux installiert. Wenn das Gerät von der Leistung nicht ausreicht, kann dieses ohne Probleme ausgetauscht werden. Auch wenn man eine spezielle Maus oder Tastatur wünscht, werden die Kosten vom Unternehmen übernommen.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten und dem Team verlief immer einwandfrei. Die Mitarbeiter werden auf den neuesten Stand jeden Freitag durch das Wochenreview gebracht.
Als Frau wurde ich immer gut behandelt. Meine Ideen wurden immer ernst genommen.
Wenn man eine Idee hat, kann man diese offen kommunizieren und diese wird auch oft akzeptiert.
super (persönliche) Ausstattung, Homeoffice, Team-Spirit der FKs
wenig
Weniger Individualvereinbarungen für Schreihälse und dafür mehr Standards für alle Mitarbeiter.
Offene Atmosphäre, die vor allem durch direktes und ehrliches Feedback geprägt ist.
Sehr viel Flexibilität, sehr viel Unterstützung für Familie.
Familie und Kollegen kann man sich nicht (immer) raussuchen :-)
Alle sind nett zu den Gründern ;-)
Offenes Feedback. Immer ansprechbar.
Mitarbeiter werden frühzeitig und sehr transparent informiert und auch mit einbezogen.
Viele Frauen in Führungspositionen.
State of the Art in Technologie und Herausforderungen. Tolle Kunden
Obstkorb und Grill Events
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten , eingeschränkte Home Office Möglichkeiten von nur 2 Tagen, in machen Wochen auch gar keine Home Office Möglichkeit.
Keine Personalentwicklung oder der Versuch Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, durch Entwicklung.
Mehr Home Office und Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Nicht alle Informationen kommen bei den Mitarbeitern an. Eine offene Kommunikationskultur zu allen Themen wie IT Neuerungen, Änderungen etc wäre wünschenswert.
Leider nur zwei Tage Home Office möglich. Ist echt schade, in Zeiten von Corona hat es schließlich auch gut funktioniert. Dazu sind die Tage an denen man Home Office machen kann auch sehr unflexibel
Informationen dringen nicht bis zu den Mitarbeitern vor. Neuerungen aus der IT werden nicht gut kommuniziert.
So verdient kununu Geld.