So einen Arbeitgeber findet man selten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiter unterstützen, die passende Aufgabe zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Meinungsäußerungen den Mund verbieten
Verbesserungsvorschläge
Weniger schnell mit Abmahnungen reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte!
Generell versuchen wir Abmahnungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu vermeiden und wählen diesen letzten Schritt nur in den äußersten Fällen. Konkret zeigt die Statistik der letzten zehn Jahre eine Gesamtanzahl im unteren einstelligen Drittel.
Auch für Deine Bewertung der Pro und Contra möchten wir uns bedanken! Hier würden wir gerne mehr über den konkreten Fall erfahren, der zu Deiner Einschätzung geführt hat, da eine offene Unternehmenskultur, offene Türen und offene Kommunikation im Miteinander ein bedeutender Bestandteil unserer Unternehmenswerte darstellt.
Wir würden sehr gerne offen mit Dir darüber sprechen und laden Dich in vertrauensvoller Atmosphäre zu einem Dialog ein, um eventuelle Probleme zu erläutern und unsere Arbeitsweise weiter zu verbessern. Dafür kannst Du Dich gerne auch an anonym über die bekannten Wege (z.B. das Mitarbeitergremium) an uns wenden.