Bitech 

AG, 

Hürth

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächliche Verantwortung übernehmen und auch unangenehme Themen bearbeiten

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen halten und handeln, wenn Missstände auffallen. Egal,ob der Mitarbeiter lange oder kurze da ist. Alle Kunden respektvoll behandeln,nicht nur die die zum Erfolg führen und zur Liquidation.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die einen sehr freundlich aufnehmen und versuchen mit einzubeziehen.

Image

Dachte das Image wäre gut, durch die Bewertung und habe dann vieles durch andere Mitarbeiter herausgefunden. Das vieles natürlich nicht so passte.

Work-Life-Balance

An sich gut, nur wird erwartet dass man sich flexibel an andere richten soll und wenn diese launisch sind und nicht offen kommunizieren können und sogar bevorzugt werden,muss man sich komplett nach denen richten und immer alles abfangen. So sollte ich immer um 8 beginnen, obwohl mir zugesagt würde solange ich in den Kernarbeit da bin, kann ich alles flexibel gestalten. Das stimmte nicht, ich sollte mich nach dem der mich eingearbeitet hat, richten. Was kein Problem wäre aber dann sollte man keine falschen Versprechungen machen. Zudem sollte ich dann die Zeiten übernehmen, die er nicht wollte und wollt Emir das indirekt sagen. Ich würde stark eingeschränkt,weil ich flexibel sein müsste für ihn.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegen diskriminieren jmd. Der korpulent war, hinter seinem Rücken und machten Witze über diesen. Es wurden abfällige Bemerkungen über seinen Körper gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen wird zugehört und diese werden beachtet.

Vorgesetztenverhalten

Bitter enttäuscht. Falsche Versprechungen wurden gemacht, darüber habe ich hinweg gesehen. Mir würde, wenn ich was angesprochen habe würde ich vertröstet,man käme auf mich zu. Ist nie passiert ind sehr vielen Dingen. Tatsächlich hatte einer der Vorgesetzten sich stundenlang,teilweise einen ganzen Tag lang mit Mitarbeitern unterhalten und eigentlich mehr über Kunden gelästert. Die Arbeit wurde auf mich abgewälzt und hinzu kommt dass der Mitarbeiter sich dann immer wunderte, warum er zu nichts kommt. Als ich nachfragte wieso man mir vorher nicht ein Feedback gegeben hatte, da ich selber noch Kritik hatte und das gerne besprochen hätte, wurde gesagt das man sich dafür nicht interessiere und die Entscheidung schon getroffen habe mich zu entlassen. Mich stört hier dass nicht vorher geredet wurde und Vorgesetzten zwar das Fehlverhalten anderer tolerieren und nicht agieren und ansprechen, warum mir falsches mitgeteilt wurde. Fehlendes Interesse diese Diskrepanzen zu klären und aufzuarbeiten. Der Online Zugang, um die Lohnabrechnungen zu erhalten funktionierte nicht,auch da sollte man auf mich zu kommen. Ist nicht passiert und man wollte am Ende mir die Schuld geben.

Arbeitsbedingungen

Tolles Equipment aber schlechte Umsetzung. Viele Programme waren nicht eingerichtet und nicht organisiert. Bis zum Ende meiner Zeit war ich fast jeden Tag mit der IT am telefonieren, weil etwas nicht funktionierte und das wozu der Betrieb selber zuständig war, wurde nicht umgesetzt und ich wurde von Vorgesetzten vertröstet.

Kommunikation

Es wird etwas kritisiert und danach behauptet,dass es mehrmals angesprochen wurde,obwohl dies nicht der Fall war. Es wird auf der einen Seite kommuniziert, das alles gut sei und dann erfährt man von den Vorgesetzten dass sie Kollegen über einen beschwert haben und doch nicht alles in Ordnung war. Auf die Frage warum ich nicht erst angesprochen wurde, würde nicht eingegangen und entsprechender Kollege wollte auch bei der Zusammenarbeit nicht klar kommunizieren und sagte stets alles wäre in Ordnung oder egal und äußerte sich bei den Vorgesetzten sehr negativ. Die Bitte auf ein Klärungsgespräch wurde verneint und gesagt, dass Vorgesetzten dann halt handeln müssen. Mitarbeiter werden auch dazu animiert positive Bewertungen im Internet abzugeben.

Gleichberechtigung

Wer zuerst kommt, malt zuerst. Urlaub wird genauso vergeben, keine Absprachen, sondern das was übrig bleibt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren zu wenig vorhanden und es wurde immer behauptet dass Lage an einer saisonalen Flaute. Aufgaben sollten klar nach Schema F bearbeitet werden,eigene Vorgehen werden nicht akzeptiert, genauso wie eigene Erfassung und Notizen für ein strukturelles Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Mensch im Zentrum des Handelns steht.

Verbesserungsvorschläge

Holt noch mehr Menschen an Bord, damit sie die Bitech Atmosphäre genießen können.

Arbeitsatmosphäre

Ein familiärer Umgang mit den Kollegen wird hier mehr als gepflegt. Unterstützung erfährt man an allen Ecken und Enden. Sollte mal ein Fehler passieren helfen alle bei der Heilung.

Image

In diesem Fall darf man wirklich von "klein aber fein" sprechen. Die Bitech genießt ein hohes Ansehen bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Ein Feld auf dass großen Wert gelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein strategische Aufgabe, die ebenfalls sehr ernst genommen und regelmäßig umgesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Auch das wird hier GROSS geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt sowie gehegt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze als Zuhörer, Unterstützer und Mentoren, die auch für konstruktive Verbesserungsvorschläge ein offenes Ohr haben. Was will man mehr!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung könnte modernisiert werden. Das Projekt hierzu ist aber schon gestartet.

Kommunikation

Offene Kommunikation und Transparenz ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur, der gepflegt und gelebt wird.

Gleichberechtigung

Trotz weiblicher Übermacht :-) werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben bekommt man hier frei Haus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein