Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, lockerer Umgangston, Homeoffice.
Management-Entscheidungen werden kaum hinterfragt, die Mitarbeiter müssen die Konsequenzen tragen. Ausrichtung allzusehr auf Kosteneffizienz und Zeit statt auf Qualität. Hire-And-Fire.
Führungskräfte-Schulungen. Auch die beste Fachkraft ist nicht automatisch ein Talent in Leadership. Eine Führungskraft muss nicht alles Fachliche selbst wissen und können, sondern sollte ruhig mal bei ihren Experten nachfragen und die dann auch ernst nehmen.
Zentralisieren von Dokumentation. So dass alle jederzeit die arbeitsrelevanten Infos zur Verfügung haben.
Standardisierung von Prozessen. Würde viel Druck aus zeitkritischen Projekten nehmen.
Im Allgemeinen OK, aber durch den Druck, komplexe Aufgaben in kürzester Zeit zu lösen, bisweilen stressig.
Hinter den Kulissen herrscht ein ausgeprägtes Hierarchiedenken.
Die Arbeitsweise ist teilweise umständlich, mit vielen Authentifizierungen; notwendige Berechtigungen und Zugangsdaten werden nur auf Antrag und sehr restriktiv vergeben.
Überwiegend kleinere Mittelstand-Kunden, wechselnde Zufriedenheit. (Wie überall).
Gut, wenn alles glatt läuft. Homeoffice ist möglich.
In sog. flachen Hierarchien ist "Karriere" nur im Einzelfall möglich.
Azubis werden nach der Ausbildung (meist) übernommen.
Weiterbildung steht im Intranet reichlich zur Verfügung. Man muss halt Zeit dafür haben.
OK, kommt sehr pünktlich.
Vieles ist papierlos. - Sozialbewusstsein ist schwer definierbar.
Eigentlich OK, Ausnahmen gibt es immer.
Bitformer ist eher etwas für junge, experimentierfreudige Leute, die gern das Rad jedesmal neu erfinden.
Ältere Mitarbeiter mit tiefem Wissen sind nur so lange erwünscht, wie sie für konkrete Aufgaben benötigt werden. Wenn sie ihr Wissen eingebracht haben und ihre Aufgaben später entfallen, werden sie unter Druck gesetzt oder gar gekündigt (Hire-An-Fire).
Teilweise Top-Down-Struktur ohne Machbarkeits-Feedback. Managementfehler müssen die Mitarbeiter ausbaden. Es wird erwartet, dass alles vor allem schnell geht und nichts kostet. Wenn Fehler oder Verzögerungen passieren, z.B. aufgrund fehlender Informationen, wird das dem Mitarbeiter zur Last gelegt.
Aber natürlich gibt es auch korrekte Vorgesetzte.
Schicke Büros, Equipment ist OK, Homeoffice ist möglich. Zeiterfassung per Portal.
Teilweise schwach. Für wichtige Informationen muss man sich durchfragen oder durch ein Gestrüpp von Dokumenten-Ablageorten quälen; Projekte und Prozesse werden unzureichend bis gar nicht dokumentiert. Oft ist nicht einmal klar, wer wofür zuständig ist. Auf Nachfragen außerhalb der Büro-Präsenz erhält man großteils keine Antwort.
Daran merkt man, dass die Firma unstrukturiert gewachsen ist.
OK
Je nach Auftragslage; das Meiste ist Routinearbeit oder Fehlersuche unter hohem Zeitdruck.
Die Arbeitsweise ist einzelfallorientiert. Wissenstransfer erfolgt nur auf Zuruf (wer hat das schon mal gemacht?). Versuche, das zu verbessern; greifen meist ins Leere. Daher muss sehr vieles immer wieder neu erarbeitet werden.
Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, angenehmer Umgangston, faire Bezahlung.
Bisher nichts.
Manchmal entsteht der Eindruck, dass das Wachstum die Firma regelrecht überrollt. Personalverstärkung wurde ev. etwas zu zögerlich angegangen, scheint aber in Schwung zu kommen.
Ausserdem müssen nötige Arbeitsmittel, Zugänge und Arbeitsprozesse naturgemäß angepasst werden, wenn die Mannschaft größer wird.
Weil praktisch fast jeder fast alles macht, arbeitet man viel zusammen, z.T. auch spontan. Sehr lockere Atmosphäre, fast familiär. Keine hierarchischen Umgangsformen. Oft spontane Events.
Hidden Champion mit deutlichen Wachstumstendenzen.
In einem kleineren Unternehmen wie diesem muss anpacken, wenn es eben nötig ist. Aber es wird insgesamt schon darauf geachtet, dass niemand ausgebeutet wird.
Weiterbildung ist ausdrücklich gewünscht. Sofern Zeit bleibt.
Faires Gehalt, kommt superpünktlich.
Man hilft einander, vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
Die Vorgesetzten arbeiten mit und sind keine Klischee-Chefs.
Gute Ausstattung, schöne helle Büros; wer zu Hause arbeitet, erhält die Arbeitsmittel dafür.
Was ein wenig nervt, sind die umständlichen Einzellösungen für diverse Arbeitsschritte. Startup-like, OK für Freunde kreativen Bastelns, aber auch zeitraubend.
Passt.
Klar kann man es nie allen recht machen, im Tagesgeschäft geht schon mal etwas unter, wie überall. Aber die wichtigen Sachen werden zuverlässig kommuniziert.
Sehr vielfältige Aufgaben, wer lernbereit ist, wird sich hier zu Hause fühlen.
Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung für gute Leistungen, konstruktive Kritik (wenn angebracht), transparente Kommunikation, Beteiligung der Mitarbeiter, Arbeitsplatzsicherheit, super Kollegen,... und sicher noch viele weitere Dinge. Bin total zufrieden.
kein wirklichen schlechten Punkte. Verbesserungsmöglichkeiten stehen bereits an anderer Stelle
Mehr in der Öffentlichkeit zeigen, was man kann. So würde man auch die dringend für unsere Projekte benötigten Neueinstellungen ansprechen und vielleicht den einen oder anderen für das Unternehmen gewinnen.
Super entspannt, tolle Kollegen und sehr wertschätzender Umgang untereinander.
Wenig bekannter Arbeitgeber in der Region, der allerdings enormes Potenzial hat und mit den richtigen Dienstleistungen und einem sehr breitgefächerten Kundenstamm definitiv als Hidden Champion gesehen werden kann.
Ich bin sehr flexibel in der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort. Im Projekt kann es schon mal etwas stressig zugehen, aber sollte ich in diesen Zeiten mal etwas mehr arbeiten, kann ich im Anschluss zeitnah für Ausgleich sorgen,
Grundsätzlich ist hier alles möglich und wird individuell mit uns Mitarbeitern besprochen und vereinbart.
Gutes, branchenübliches Gehalt mit attraktiven Benefits und in erfolgreichen Jahren großzügige Bonuszahlungen
Es gibt E-Fahrzeuge, es wird auf die Vermeidung von Müll geachtet usw.
Hier gibt es sicherlich Luft nach oben.
Besser geht es nicht
Hier gibt es kein Grund zur Beanstandung.
So wie ich es mag. Es fühlt sich hier niemand dem anderen "überstellt". Vorgesetzte sind eher Coaches als Chefs.
Hier gibt es alles, was ich brauche. Tolle Räumlichkeiten, gute Technik, Obst, Kaffee, Wasser,.. alles da. sogar ein Fitnessstudio ist direkt im Gebäude und für uns via Hansefit nutzbar.
Sehr transparent und auf Augenhöhe. Manchmal etwas unstrukturiert
Hier gibt es kein Grund zur Beanstandung.
Wechselnde Projekte, Aufgaben und Kunden - sehr abwechslungsreich.
die Flexibilität, Gleitzeiten und Homeoffice Möglichkeiten
gibt es nichts
GF weiterhin so positiv denken wie bisher und das positive immer weitergeben
manchmal ein wenig zu viel "mimimi" im Team, es wird schnell der Fokus verloren worum es auf der Arbeit eigentlich geht, nämlich um unsere Arbeit und unser tägliches Brot. Jeder einzelne trägt zum Erfolg eines Unternehmens bei und das müsste mal wieder etwas bewusster werden.
Ich spreche überall gut über bitformer und ich nehme auch von den Kollegen nichts gegenteiliges wahr
Kann man schlecht noch besser machen!
kürzlich wurde Udemy eingeführt, was es noch leichter macht sich weiterzubilden.
Kann das nicht immer ein wenig mehr sein ;-)
wird meines Wissens nach sehr drauf geachtet und optimiert, was es zu optimieren geht
Ich möchte es nicht anders haben, ich kann mich auf meiner Ebene auf jeden einzelnen 110% verlassen.
Jeder wird hier immer freundlich und zuvorkommend behandelt.
Einwandfrei. Vorbildlich. Es wird immer nach einer Lösung geschaut und Hilfe angeboten, auch wenn eigentlich keine Zeit ist.
Räume, Arbeitsplätze und Ausstattung sehr modern
Grundsätzlich super. Ich würde mir nur ein wenig mehr Offenheit im Team wünschen
Kann ich nichts negatives zu sagen
viele unterschiedliche und vielfältige Projekte. Es gibt nichts was ich ungerne tue.
Respekt
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Mehr Fokus auf Auszubildende