kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Probleme mit Urlaub oder Gleitzeit.
s.o.
Hört auf mit eurem Stückzahlwahn.
Behandelt eure Mitarbeiter gleich und bevorzugt niemanden.
Man tut was man kann...
Relativ bekannte Firma
Gut
Hatte keine
Geht so. Lieblinge bekommen mehr...
Nur nach außen hin
Die Lieblinge haben ihr eigenes Gewurschtels. Sie bekommen immer Unterstützung der Vorgesetzten, auch bei ihren Lügen gegenüber anderen...
Eigentlich lässt man sie in Ruhe
Fixiert auf die Lieblinge
Verbesserungswürdig
Unterirdische. Verschiedene Lieblinge werden direkt vom Meister direkt informiert und wissen alles...
Neutral
Geht so
Der Umgang
Menschlichkeit
Jeder gegen jeden... Man kann keinem trauen
Nach außen auf Familienbetrieb machen aber der Umgang mit den Mitarbeitern ist alles andere als familiär
Es gibt viel Urlaub und Gleitzeit, aber selbst das reicht nicht. Es ist jeden Tag ein Kampf
Kommt drauf an, wenn man die richtigen Vorgesetzten auf seiner Seite hat darf man was machen
Jeder guckt das Er den Tag für dich selbst Rum bekommt. Manche erzählen auch lügen um selbst besser da zu stehen
Biste Alt und wirst krank sind sie so freundlich und bieten dir einen Aufhebungsvertrag an. Leichtere arbeit im Versand wäre zwar vorhanden, aber nee... Die alten werden kaputt gemacht.
Die sind auch nicht besser dran... Zumindest 2 von 3. Einer horscht die MA aus und erzählt alles dem Werkleiter plus was er noch dazu macht.
Stückzahl ist das wichtigste
Ständig wird was anders gemacht, aber nicht weiter gegeben
Mobbing von Minderheiten
Hauptsache schnell, egal wie das Produkt aussieht
Gute Work-Life-Balance, tolle Kollegen und ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Herausforderungen. Gute Organisation und Kommunikation.
Das Vorgesetztenverhalten ist zwar nicht einheitlich schlecht aber verbesserungswürdig
Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern mehr in den Fokus stellen und prüfen, wo dies bisher verhindert wird. In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten braucht es motivierte, leisungsfähige und qualifizierte Mitarbeiter sowie Perspektiven.
Im Unternehmen gibt es allgemein eine gute Atmosphäre; freundlich, sachlich, jedoch manchmal etwas bürokratisch.
Gutes Image, ich hoffe das Unternehmen wird dem auch in Zukunft gerecht
Mitarbeitende im Büro genießen viel Flexibilität, für die Produktion fehlt es noch an entsprechenden Konzepten.
Einzelne leistungsstarke Mitarbeiter steigen schnell auf, andere scheinen regelrecht auf ihrem Posten zu "versauern", besonders ohne massive Selbstvermarktung.
Generell gibt es ein großes Defizit im Bereich der Entwicklung, Weiterqualifizierung und Perspektiven für den "Durchschnittsbestand".
Für die Region attraktive tarifliche Leistungen, allerdings wird dringend ein Konzept mit dem Fokus auf Entwicklung und Leistung benötigt.
Das Unternehmen ist sich seiner Rolle als großer Arbeitgeber der Region bewusst und fördert mit seiner Stiftung viele Pojekte vor Ort. Etwas mehr Engagement beim Umweltschutz wäre besonders jetzt sehr gut.
Freundliches und sachliches Kollegium; die Zusammenarbeit ist auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt, durch fehlende Föderung und Forderung sind viele langjährige Mitarbeiter aber ineffizient und unmotiviert.
Je nach Abteilung ok bis unterirdisch. Grundsätzlich würde ich das Verhalten als mangelhaft bewerten, aber es ist zu beobachten, dass manche Vorgesetzte wirklich an sich arbeiten. Das muss auch dringend weiter passieren!
Kann gut sein oder schrecklich, abhängig von der Abteilung. Besonders Lärmschutz ist ein Problem.
Unternehmensseitig wird gut kommuniziert; als Mitarbeiter fühlt man sich immer gut über alles im Bilde
Frauen werden in gewerblich-technischen Positionen vorbildlich akzeptiert und gefördert. In der Praxis gibt es bei der Anerkennung und Vergütung von Leistung aber Benachteiligungen. Auch bei Wiedereinstiegen geht es nicht immer fair zu.
In vielen Bereichen gibt es interssante Möglichkeiten zur Mitarbeit, wenn man das nötige Maß an Initiative und Interesse hat.
Das Familiäre Miteinander
Könnte mehr Personal einstellen
Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll
Könnte in Teilen besser sein
Jährliche Angebote für alle Arbeitnehmer
Für ein Metallunternehmen gutes Mittelmaß
Beides sehr zufriedenstellend
Absolut top.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jedoch werden schon altersentsprechende "Handycaps" berücksichtigt.
Fast Ausnahmlos perfekt.
Zu fast jeder Zeit optimal
Sehr guter Informationsfluss
Mittlerweile eine wirklich ausgewogene Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben werden täglich geboten
Parkplatz kostenlos.
Das Klima in der Produktion ist sehr schlecht, dadurch bekommt man wenig Motivation. Stückzahl, Stückzahl,
Stückzahl ist was zählt.
Nach außen hin verkauft sich die Firma sehr gut.
Die Abteilung benötigt mehr MA.
Ein Firmenfest nur für die Produktion!
Mehr Lob und Anerkennung zeigen.
Neue Mitarbeiter stehen nicht Schlange vor der Tür, man sollte schauen das man die Mitarbeiter bei Laune hält.
Vorgesetzter schenkt wenig Anerkennung. Unter den Kollegen machen wir es uns schön. Generell ist das Klima eher schlecht
Im Büro ist es positiv.
In der Produktion kenne ich keinen der diesen Arbeitgeber empfehlen würde.
Urlaub wurde noch nie abgelehnt auch früher oder später kommen ist kein Problem. Natürlich alles mit Absprache.
Größere Weiterbildungen werden nur mit der Kündigung in der Tasche in letzter Minute bewilligt oder ganz abgelehnt.
Regelmäßige Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Anderweitige Schulungen sind nicht selbstverständlich.
Für die Region gut aber…
Lohngruppe wird nicht erhöht selbst bei MA die schon länger dabei sind. Bei der Mitarbeiterbewertung vom Vorgesetzten wird nach Fehlern gesucht um nicht zu positiv zu bewerten.
Regional wird sich viel eingesetzt.
Genial.
Auf ältere MA wird Rücksicht genommen. Kommt aber auch nicht von alleine. Wenn dann muss man schon nachfragen.
Vorgesetzter lässt den MA freien Lauf was positiv und auch negativ ist. Nicht jeder MA wird gleich behandelt.
Grundausstattung ist sehr gut. Wenn es um größere Neuanschaffungen geht wird lange gezögert.
Unter den Schichtkollegen wird viel kommuniziert. Vom Vorgesetzten kommt wenig. Muss aber auch nicht. Es funktioniert doch alles.
Noch nie vorgekommen das eine Frau in der Abteilung gearbeitet hat.
Arbeit ist immer da. Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie ist ein Tag wie der andere
Die Abteilung ist unterbesetzt.
Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss
Zu wenig Platz für immer mehr Projekte auf den Maschihnen
Ich finde das Arbeitsumfeld gut
Sehr bekannt hier in unserer Gegend
Wegen Schichtbetrieb muss Mann manchmal zurückstecken
Es gibt einige Schulungen in Meisenheim und auch außerhalb. Wenn Mann gut ist kann man auch weiterkommen
Bezahlt wird nach Metall Tarif und es gibt auch Jobrad
Es gibt Wasserspenter für jeden und bei neuen Maschienen wird auf weniger Stromverbrauch geschaut
Die meisten sind sehr nett untereinander
Nicht umsonst sind viele Kollegen schon jahrzehnte hier
Ist ok, bei Problemen kann man auch Abteilungsleitung fragen
Im Sommer wird es manchmal sehr warm in der Produktion, aber dann gibt es auch mal extra Pause
Es gibt eine Bito-App und Aushänge und die Vorgesetzten informieren uns
Frauen und Männer arbeiten gut zusammen
Wenn man zuverlässig und fleißig ist kann Mann auch neue Aufgaben übernehmen
Die Kantine mit den super netten Frauen ist einfach Top!
In der Einarbeitung top, danach einfach unterirdisch. Ich kam mir vor, wie in einem bekannten Schraubenladen, wo die Kunden per Kaltakquise (hier genannt - Kisten werfen) umgerannt werden und nicht wie in einem internationalen Vertrieb. Dies betraf allerdings nur meine Region. In anderen Regionen wurde wesentlich professioneller und gelassener gearbeitet. Wer gern Kaltakquise macht, verbunden mit den Vertriebsmethoden aus den 90er Jahren, ist hier vollkommen richtig. Der Innendienst ist sehr nett und macht im Rahmen seiner Möglichkeiten einen tollen Job. Die Firmenleitung und vor allem die Fam. Bittmann sind sehr nett und bringen sich noch immer im Unternehmen mit ein.
Bito liefert eine sehr gute Qualität und ist bei vielen bekannten Kunden vertreten.
Schon in der Einarbeitung war die Anreise nach Meisenheim am Sonntag Mittag nötig und zurück ging es am Freitag Abend. Die Einarbeitungszeit erstreckte sich auf ca. 8 - 9 Wochen. Danach siehe oben.
Die Einarbeitung war sehr gut, vielleicht sogar etwas zu lang.
Geschätzt ca. 20% - 25% unter Westgehalt.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Sehr gut, die Mannschaft ist super nett und hilfsbereit.
Es gibt im Vertrieb auch viele ältere Kollegen.
Es herrscht ein rauer befehlsartiger Umgangston wie auf dem Bau. Kontrollanrufe vor 7:00 Uhr und nach 17:00 Uhr. Die einzelne Person interessiert nicht. Es wird sehr viel Hektik verbreitet.
Die Ausstattung okay.
Sehr einseitig und nur in eine Richtung.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Regionsfördernd.. durch Stiftungen etc..
Korrekte, pünktliche Bezahlung...
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld... (Nicht mehr selbstverständlich!)
Man sollte zur Qualität zurück...
Was da teilweise in Lauterecken an den Kunden rausgeht, ist kein Ruhmesblatt...
Hier zählt die Stückzahl...
Und die Anzahl der LKWs , die vom Hof rollen..
Einfach mal diese Willkür einzelner Führungskräfte in Lauterecken abschaffen...
Aber solange "die Zahlen stimmen"
interessiert das Keinen...
Selbst der Betriebsrat macht dort wenig Sinn...
Eine einzige Treiberei...
Die meisten Maschinen laufen schneller als vorgegeben...
Wenn man dann 2 Maschinen zu machen hat, hat man manchmal schon ein Problem....
BITO ist eigentlich eine gute Firma... Aber über Lauterecken kann man nicht viel Gutes berichten...
Gute Bewertungen kommen hier meist von Mitarbeitern aus den Büros in Meisenheim...
Achtet mal darauf!
Bis auf die wenigen Auserwählten wird man kleingehalten... soll aber alles können...
Man ist generell in der Gehaltsstufe E1....
Bis auf ein paar wenige Auserwählte bleibt das auch so....
Egal, wie viele Aufgabenbereiche man auch abdeckt....
Das ist im Werk Meisenheim auch anders....
Bei den ERA-Beurteilungen kriegen manche die Punkte in den Allerwertesten gedrückt....
Bei den Anderen wird nach Fehlern gesucht und gesucht, damit man Punkte einbehalten kann...
Unter den meisten Kollegen wird sich geholfen...
Auch wenn das nicht gerne gesehen wird..
Dann hat man ja "zu viel Zeit" und kriegt noch eine Arbeit dazu aufgebrummt....
Und beim ERA-Gespräch ist man dann "unkollegial"..
Es interessiert nicht, ob man älter oder krank ist... oder manche Sachen einfach nicht schafft.
Der Mensch zählt wenig bis gar nix.
"es stehen genug Leute vor der Tür, die hier arbeiten wollen..."
Für Manche ist man nur ein "dummer E1er"...
Da kommt meist kein normales Gespräch zustande...
Nur Irgendwelche Belehrungen oder dummes Geschwätz....
Die Meisten vermeiden Gespräche oder Anliegen bei bestimmten Vorgesetzten....
Frauen wie Männer machen die gleichen Arbeiten.
Einige Lieblinge sind nie an der Maschine und schwitzen....
Andere dafür immer...
Mitarbeiter werden geschätzt als größtes Gut - Gute Balance zwischen Tradition und Zukunft
Teilweise etwas längere Kommunikationswege
Bei manchen Themen etwas mutiger sein und neue Trends annehmen
Regional bekannt und verwurzelt und international Agierend
- gute interne Kommunikation zu dem Thema
- Perspektiven werden bereits im Bewerbungsprozess besprochen
- Coaching/Weiterbildungen auch mit Blick auf Entwicklung
- faires Gehalt
- gute Altersvorsorge
- zuverlässiger Arbeitgeber
- Gesundheitsvorsorge
- Wertschätzung von älteren Kollegen sehr gut
- könnte an manchen Stellen etwas moderner sein
- alle benötigten Arbeitsmaterialen werden zügig gestellt
Team, Gehalt, Urlaubs- und Arbeitszeitregelung
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Klarer das Ziel für die jeweils einzelnen Abteilungen formulieren (Wo will man hin?)
Abteilungsübergreifend mehr auf das Miteinander achten und auch selbst vorleben.
Abhängig von der Abteilung gut bis sehr gut, auch als Neuling wird man von vielen mit offenen Armen aufgenommen.
Intern wird zwar ab und an gemeckert, aber viele sind sich der Vorteile, vor allem in dieser Region einen solchen Arbeitgeber zu haben sehr wohl bewusst.
Extern als zuverlässiger Partner bekannt, wenn auch manchmal etwas zu starr in den Prozessen.
Homeoffice für sehr viele Kollegen möglich und durch die Stempeluhr auch sehr flexible Arbeitszeiten möglich mit entsprechendem ansparen von Überstunden!
Einmal im Jahr werden Weiterbildungsmaßnahmen abgefragt
Natürlich ist mehr Gehalt immer möglich.
Im großen und ganzen aber doch fair, wenn auch wohl Unterschiede von Alt zu Neuverträgen besteht.
Durch Solarzellen auf dem Dach seit 2021 ein CO2 neutrales Unternehmen.
Elternzeit und Sonderurlaub auch in momentan schwierigen Zeiten möglich.
Sehr von der jeweiligen Abteilung abhängig, je nachdem wo man hier startet besteht die Möglichkeit sehr viel zu lernen, ein paar Egoisten aber auch vorhanden.
Gemischte Altersstruktur ermöglicht es auch von den "alten Hasen" zu lernen.
Die meisten sehr freundlich und aufgeschlossen gegenüber neuen Vorschlägen.
Zur Zeit aber auch vollausgelastet und daher wenig Termine / Meetings dafür möglich.
Grundsätzlich gut, allerdings manchmal veraltete technische Ausrüstung (Laptops!)
Durch Intranet und demnächst eigene App ist man bei vielem auf dem Laufenden.
Manchmal gehen Infos, dennoch unter welche den eigenen Bereich betreffen.
Auch weibliche Führungskräfte vorhanden
So verdient kununu Geld.