kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Probleme mit Urlaub oder Gleitzeit.
s.o.
Hört auf mit eurem Stückzahlwahn.
Behandelt eure Mitarbeiter gleich und bevorzugt niemanden.
Man tut was man kann...
Relativ bekannte Firma
Gut
Hatte keine
Geht so. Lieblinge bekommen mehr...
Nur nach außen hin
Die Lieblinge haben ihr eigenes Gewurschtels. Sie bekommen immer Unterstützung der Vorgesetzten, auch bei ihren Lügen gegenüber anderen...
Eigentlich lässt man sie in Ruhe
Fixiert auf die Lieblinge
Verbesserungswürdig
Unterirdische. Verschiedene Lieblinge werden direkt vom Meister direkt informiert und wissen alles...
Neutral
Geht so
Gute Work-Life-Balance, tolle Kollegen und ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen interessanten Herausforderungen. Gute Organisation und Kommunikation.
Das Vorgesetztenverhalten ist zwar nicht einheitlich schlecht aber verbesserungswürdig
Die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern mehr in den Fokus stellen und prüfen, wo dies bisher verhindert wird. In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten braucht es motivierte, leisungsfähige und qualifizierte Mitarbeiter sowie Perspektiven.
Im Unternehmen gibt es allgemein eine gute Atmosphäre; freundlich, sachlich, jedoch manchmal etwas bürokratisch.
Gutes Image, ich hoffe das Unternehmen wird dem auch in Zukunft gerecht
Mitarbeitende im Büro genießen viel Flexibilität, für die Produktion fehlt es noch an entsprechenden Konzepten.
Einzelne leistungsstarke Mitarbeiter steigen schnell auf, andere scheinen regelrecht auf ihrem Posten zu "versauern", besonders ohne massive Selbstvermarktung.
Generell gibt es ein großes Defizit im Bereich der Entwicklung, Weiterqualifizierung und Perspektiven für den "Durchschnittsbestand".
Für die Region attraktive tarifliche Leistungen, allerdings wird dringend ein Konzept mit dem Fokus auf Entwicklung und Leistung benötigt.
Das Unternehmen ist sich seiner Rolle als großer Arbeitgeber der Region bewusst und fördert mit seiner Stiftung viele Pojekte vor Ort. Etwas mehr Engagement beim Umweltschutz wäre besonders jetzt sehr gut.
Freundliches und sachliches Kollegium; die Zusammenarbeit ist auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Erfahrene Kollegen werden geschätzt, durch fehlende Föderung und Forderung sind viele langjährige Mitarbeiter aber ineffizient und unmotiviert.
Je nach Abteilung ok bis unterirdisch. Grundsätzlich würde ich das Verhalten als mangelhaft bewerten, aber es ist zu beobachten, dass manche Vorgesetzte wirklich an sich arbeiten. Das muss auch dringend weiter passieren!
Kann gut sein oder schrecklich, abhängig von der Abteilung. Besonders Lärmschutz ist ein Problem.
Unternehmensseitig wird gut kommuniziert; als Mitarbeiter fühlt man sich immer gut über alles im Bilde
Frauen werden in gewerblich-technischen Positionen vorbildlich akzeptiert und gefördert. In der Praxis gibt es bei der Anerkennung und Vergütung von Leistung aber Benachteiligungen. Auch bei Wiedereinstiegen geht es nicht immer fair zu.
In vielen Bereichen gibt es interssante Möglichkeiten zur Mitarbeit, wenn man das nötige Maß an Initiative und Interesse hat.
36 Stunden Woche und Gleitzeit
Denkweise manchmal sehr veraltet.
Viele Prozesse sind langsam, lange Kommunikationswege.
Azubis werden oft für die Drecksarbeit ausgenutzt. den Azubis wird zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt und oft werden sie auch alleine gelassen.
Auch auf die "kleinen" Mitarbeitet hören.
Überdenken wem man die Führungsposition übergibt. Leider sind nicht alle Abteilungsleiter dafür geeignet. Es gibt welche die eben keine soziale Kompetenz haben und das Team nicht gut führen, narzisstisch sind und sich für das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter nicht interessieren.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist. Im Moment sehr Druck behaftet.
36 Stunden Woche, Gleitzeit
In den letzten Jahren hat sich die Situation verschlechtert. Alle Schulungen und Weiterbildungen wurden gestrichen. Wenn man Vorschläge macht, wird man nicht ernst genommen und einem wird gesagt dass man sowas nicht braucht und dass man sich selber schulen sollte.
Die Tarifierung erfolgt sehr unfair. Einem wird gesagt, alle kriegen es so und dann stellt sich raus die anderen haben bessere Konditionen. Wenn mach hoch gruppiert wird, wird die Zulage runter gestuft. So dass man eh auf das selbe rauskommt. Für die Arbeit die man macht, definitiv zu wenig.
Die meisten Kollegen sind nett, freundlich und hilfsbereit. Man kriegt aber immer wieder mit dass es hinter den Rücken gelästert wird. Viele haben auch das veraltete Bild und sind Querfeindlich.
Der Vorgesetzte setzt keine klare Ziele, gibt kein Feedback und druckt sich vor Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Man fühlt sich allein gelassen. Es gibt auch Vorgesetzte die die MA dazu zwingen ins "Minus" zu gehen, da es im Moment weniger zu tun gibt.
Es wird mit Kurzarbeit gedroht. "Andere Unternehmen haben schon längst Kurzarbeit angemeldet, sei froh dass ihr alle hier noch arbeiten dürft" etc.
Die verstellbare Schreibtische sind leider kein Standard. Manche Büros immer noch sehr veraltet. Neue Softwarelösungen, die die Arbeitsweise und Tempo verbessern würden, werden auch nicht genehmigt.
Schwierig. Es werden nur halbe Wahrheiten erzählt um die Oberhand zu behalten um wenn es möglich ist, die anderen bloß zustellen.
Oft werden die Aufgaben weitergegeben, da sich keiner in der Verantwortung sieht da was zu unternehmen. Betrifft auch die Personalabteilung.
Es gab Fälle wo Frauen für die gleiche Arbeit wie Männer weniger Geld bekommen haben.
Immer wieder kommt was neues. Überwiegend eher monoton.
Man darf Mensch sein und persönliche Probleme werden akzeptiert und soweit möglich berücksichtigt
Den Blick nach vorne nicht zu negativ sehen.
Zu wenig Personal, daher hohes Pensum an Überstunden
Veraltete Mobiltelefone. Höhenverstellbare Schreibtische sind auch leider kein Standard
Teilweise deutlich zu kritisch. Fehler werden auf Personen projiziert
Positiver Trend, dass auch Frauen mehr zugetraut wird
Das Familiäre Miteinander
Könnte mehr Personal einstellen
Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll
Könnte in Teilen besser sein
Jährliche Angebote für alle Arbeitnehmer
Für ein Metallunternehmen gutes Mittelmaß
Beides sehr zufriedenstellend
Absolut top.
Hier gibt es keine Unterschiede. Jedoch werden schon altersentsprechende "Handycaps" berücksichtigt.
Fast Ausnahmlos perfekt.
Zu fast jeder Zeit optimal
Sehr guter Informationsfluss
Mittlerweile eine wirklich ausgewogene Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben werden täglich geboten
Parkplatz kostenlos.
Das Klima in der Produktion ist sehr schlecht, dadurch bekommt man wenig Motivation. Stückzahl, Stückzahl,
Stückzahl ist was zählt.
Nach außen hin verkauft sich die Firma sehr gut.
Die Abteilung benötigt mehr MA.
Ein Firmenfest nur für die Produktion!
Mehr Lob und Anerkennung zeigen.
Neue Mitarbeiter stehen nicht Schlange vor der Tür, man sollte schauen das man die Mitarbeiter bei Laune hält.
Vorgesetzter schenkt wenig Anerkennung. Unter den Kollegen machen wir es uns schön. Generell ist das Klima eher schlecht
Im Büro ist es positiv.
In der Produktion kenne ich keinen der diesen Arbeitgeber empfehlen würde.
Urlaub wurde noch nie abgelehnt auch früher oder später kommen ist kein Problem. Natürlich alles mit Absprache.
Größere Weiterbildungen werden nur mit der Kündigung in der Tasche in letzter Minute bewilligt oder ganz abgelehnt.
Regelmäßige Pflichtschulungen werden durchgeführt.
Anderweitige Schulungen sind nicht selbstverständlich.
Für die Region gut aber…
Lohngruppe wird nicht erhöht selbst bei MA die schon länger dabei sind. Bei der Mitarbeiterbewertung vom Vorgesetzten wird nach Fehlern gesucht um nicht zu positiv zu bewerten.
Regional wird sich viel eingesetzt.
Genial.
Auf ältere MA wird Rücksicht genommen. Kommt aber auch nicht von alleine. Wenn dann muss man schon nachfragen.
Vorgesetzter lässt den MA freien Lauf was positiv und auch negativ ist. Nicht jeder MA wird gleich behandelt.
Grundausstattung ist sehr gut. Wenn es um größere Neuanschaffungen geht wird lange gezögert.
Unter den Schichtkollegen wird viel kommuniziert. Vom Vorgesetzten kommt wenig. Muss aber auch nicht. Es funktioniert doch alles.
Noch nie vorgekommen das eine Frau in der Abteilung gearbeitet hat.
Arbeit ist immer da. Die Arbeit ist abwechslungsreich und nie ist ein Tag wie der andere
Die Abteilung ist unterbesetzt.
Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss
Zu wenig Platz für immer mehr Projekte auf den Maschihnen
Ich finde das Arbeitsumfeld gut
Sehr bekannt hier in unserer Gegend
Wegen Schichtbetrieb muss Mann manchmal zurückstecken
Es gibt einige Schulungen in Meisenheim und auch außerhalb. Wenn Mann gut ist kann man auch weiterkommen
Bezahlt wird nach Metall Tarif und es gibt auch Jobrad
Es gibt Wasserspenter für jeden und bei neuen Maschienen wird auf weniger Stromverbrauch geschaut
Die meisten sind sehr nett untereinander
Nicht umsonst sind viele Kollegen schon jahrzehnte hier
Ist ok, bei Problemen kann man auch Abteilungsleitung fragen
Im Sommer wird es manchmal sehr warm in der Produktion, aber dann gibt es auch mal extra Pause
Es gibt eine Bito-App und Aushänge und die Vorgesetzten informieren uns
Frauen und Männer arbeiten gut zusammen
Wenn man zuverlässig und fleißig ist kann Mann auch neue Aufgaben übernehmen
Die Kantine mit den super netten Frauen ist einfach Top!
In der Einarbeitung top, danach einfach unterirdisch. Ich kam mir vor, wie in einem bekannten Schraubenladen, wo die Kunden per Kaltakquise (hier genannt - Kisten werfen) umgerannt werden und nicht wie in einem internationalen Vertrieb. Dies betraf allerdings nur meine Region. In anderen Regionen wurde wesentlich professioneller und gelassener gearbeitet. Wer gern Kaltakquise macht, verbunden mit den Vertriebsmethoden aus den 90er Jahren, ist hier vollkommen richtig. Der Innendienst ist sehr nett und macht im Rahmen seiner Möglichkeiten einen tollen Job. Die Firmenleitung und vor allem die Fam. Bittmann sind sehr nett und bringen sich noch immer im Unternehmen mit ein.
Bito liefert eine sehr gute Qualität und ist bei vielen bekannten Kunden vertreten.
Schon in der Einarbeitung war die Anreise nach Meisenheim am Sonntag Mittag nötig und zurück ging es am Freitag Abend. Die Einarbeitungszeit erstreckte sich auf ca. 8 - 9 Wochen. Danach siehe oben.
Die Einarbeitung war sehr gut, vielleicht sogar etwas zu lang.
Geschätzt ca. 20% - 25% unter Westgehalt.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Sehr gut, die Mannschaft ist super nett und hilfsbereit.
Es gibt im Vertrieb auch viele ältere Kollegen.
Es herrscht ein rauer befehlsartiger Umgangston wie auf dem Bau. Kontrollanrufe vor 7:00 Uhr und nach 17:00 Uhr. Die einzelne Person interessiert nicht. Es wird sehr viel Hektik verbreitet.
Die Ausstattung okay.
Sehr einseitig und nur in eine Richtung.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen
Im großen und ganzen ist es ein guter Arbeitgeber.
Leider wird sehr viel unter den Tisch gekehrt.
Back to Basics und nicht alles neu erfinden.
Wenn man den Schrott sieht der in Kübel wandert, oje. Natürlich wird dieser so platziert das bestimmte Personen diese nicht sehen.
Außen hui......läuft man nicht in der Spur gibt es Gespräche die nicht unbedingt objektiv sind
Nur wenn es für alle angenehm ist
Permanente Investitionen in die Weiterentwicklung des Unternehmen.
Mehr Frauen in Führungspositionen
Miteinander wird groß geschrieben
interne und externe Maßnahmen werden angeboten und auch gefördert ..
Viele gute Aktionen auf sozialer Ebene über das Stiftungsmodell. Investitionen in Klimaschutz und freiwillige Kompensationsmaßnahmen zur Erzielung von Klimaneutralität
Unverändert gut.
In Ordnung und fair. Teilweise zu wenig Aufmerksamkeit für Mitarbeiter
Mitarbeiter App informiert über alle wichtigen Themen
spannende Branche - viele unterschiedliche Projekte
So verdient kununu Geld.