bitop AG Logo

bitop 
AG
Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die meinen es ernst

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Dortmund als Grafikdesigner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab einen Stern bei "Vollständigkeit der Infos" abgezogen, da wenige Details noch in Klärung sind. Bis zu meinem Eintritt ist allerdings noch etwas Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr guter Bewerbungsprozess, jedoch mit einem widersprüchlichen Absagegrund

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Kaufmännische Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr transparent und ich schätze es sehr, dass mir HR eine individuelle Rückmeldung gab.

Allerdings wurde die Absage in meinem Fall damit begründet, dass die bitop AG "aufgrund der aktuellen organisatorischen Anforderungen eine Person mit langjähriger Berufserfahrung" sucht, obwohl im Stellenangebot bei den Erwartungen folgendes steht:

"Ausbildung & Erfahrung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Assistenz-/Sekretariatsbereich – idealerweise mit Buchhaltungsbezug."

Entsprechend bin ich wegen dem Absagegrund leicht verwirrt, da in den Anforderungen für die Stelle kein direkter Indikator für die gesuchte langjährige Berufserfahrung vorhanden ist.

Sonst eine sehr positive Erfahrung :)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und differenziertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Transparenz sowie die individuelle Rückmeldung durch unser HR-Team als positiv erlebt haben – das ist uns besonders wichtig.
Ganz besonders bedanken möchten wir uns dafür, dass Sie sich trotz einer Absage die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Das kommt nur sehr selten vor.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für den Hinweis zur Begründung der Absage. Wir verstehen gut, dass dies in Ihrem Fall zu Irritationen geführt hat. Die im Auswahlprozess berücksichtigten Kriterien ergeben sich nicht nur aus dem veröffentlichten Stellenprofil, sondern auch aus aktuellen team- und organisationsbezogenen Anforderungen, die sich im Verlauf eines Bewerbungsverfahrens weiter konkretisieren können. Dazu kann – je nach Gesamtsituation – auch ein höheres Maß an praktischer Berufserfahrung zählen, selbst wenn dies nicht explizit als Muss-Kriterium in der Ausschreibung benannt ist.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als wertvollen Impuls, unsere Kommunikation an dieser Stelle künftig noch klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.

Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit, Ihre Offenheit und die insgesamt sehr positive Rückmeldung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der bitop

Schneller Bewerbungsprozess und intensive Gespräche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Marketing Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessmentcenter anders benennen, da so andere Erwartungen geweckt werden, es handelt sich eher um ein Probearbeiten, das super Einblicke in mögliche Aufgaben gibt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Liebe „ehemalige Bewerberin“ und zukünftige Kollegin,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback und deine ehrliche Einschätzung zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du dich während des gesamten Prozesses bei uns wohl und wertgeschätzt gefühlt hast – genau so soll es sein.

Besonders bedanken möchten wir uns auch für deinen kleinen, aber sehr hilfreichen Hinweis zum Assessment Center. Solche Rückmeldungen helfen uns enorm dabei, unsere Prozesse weiter zu verbessern – und genau das haben wir mit deinem Input bereits in Angriff genommen!

Dass wir dich nun auch ganz bald als Kollegin in unserem Team begrüßen dürfen, macht die Sache umso schöner. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und all die Ideen, die du künftig mit einbringen wirst!

Herzliche Grüße
Dein bitop / ectocare® Team

Exzellenter Bewerbungsprozess mit Wohlfühlklima

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Fachkraft für Lagerlogistik / Allrounder Lager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und die Frage nach Ziele in der Zukunft wurden thematisiert.
  • Werdegang wurde besprochen, auch der Branchenwechsel zwischendrin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Lieber neuer bitop Kollege,

vielen, vielen Dank für deine wunderbare Bewertung – wir haben uns ehrlich riesig darüber gefreut!
Besonders schön ist für uns, dass du dich schon im Bewerbungsprozess so gut aufgehoben gefühlt hast – genau das ist unser Ziel: Offenheit, Wertschätzung und echtes Interesse auf Augenhöhe.

Umso mehr freuen wir uns natürlich, dass du nun bald Teil unseres Teams bist! 🚀
Wir sind gespannt auf alles, was wir gemeinsam anstoßen, gestalten und wachsen lassen – mit dir, deiner Energie und deinem Know-how.

Danke, dass du da bist – und danke für dein Vertrauen!

Herzliche Grüße
Dein bitop Team

Bewerbungsprozess in Ordnung. Nach 3 Gesprächen keine Rückmeldung erhalten.

3,5
Bewerber/inHat sich 2022 in Dortmund als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben!!!

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung. Stärken/Schwächen.
  • Grund für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Zügig und direkt

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Dortmund als International Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliches Wesen, Umgang mit Stress
  • Gründe für Wechsel, Inhalt vorheriger Positionen, Schwerpunkte in vorherigen Positionen, Erfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nach einer Absage (Ein anderer Kandidat sei angenommen worden) wurde die Stelle am selben Tag noch erneut hochgeladen.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Dortmund als Chemielaborantin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

EHRLICH SEIN UND NICHT DISKRIMINIEREND


Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kann nichts schlechtes sagen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Social-Media Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Gerade weil Sie sich am Ende für einen anderen Weg und nicht für eine Zusammenarbeit mit der bitop entschieden haben, wissen wir Ihr Feedback ganz besonders zu schätzen – es ist keineswegs selbstverständlich, dass sich Bewerberinnen und Bewerber in diesem Fall noch die Mühe für eine Bewertung machen.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Austausch mit uns als angenehm und wertschätzend erlebt haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Ihr bitop-Team

Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich erlebt habe !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Dortmund als Außendienstmitarbeiterin Business Development Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Liebe „ehemalige Bewerberin“ und zukünftige Kollegin,

vielen Dank für dein tolles Feedback und die lieben Worte zu unserem Bewerbungsprozess!

Es freut uns riesig, dass du den Weg zu uns als so positiv, wertschätzend und klar empfunden hast – genau das ist unser Ziel: ein authentischer und transparenter Austausch auf Augenhöhe. Umso schöner, dass wir dich nicht nur im Prozess begeistern konnten, sondern dich nun bald auch als Kollegin im Team begrüßen dürfen!

Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam mit dir bei ectocare® bewegen können – mit Herz, Haltung und einer ordentlichen Portion Hands-on.

Auf eine spannende Zeit mit dir!

Herzliche Grüße
Dein bitop / ectocare® Team

Bewerber über 35 können sich den Aufwand einer Bewerbung sparen - keine langfristigen Perspektiven

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina Paß-ArningHR-Managerin

Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, Bewerberinnen und Bewerber über 35 hätten bei uns keine Chancen oder langfristigen Perspektiven.

Diese Wahrnehmung entspricht in keiner Weise unserer Unternehmenskultur und unserem Selbstverständnis. Für uns zählen Erfahrung, Expertise und Begeisterung für das was wir tun – nicht das Alter. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen bringen langjährige Berufserfahrung mit und leisten einen wertvollen Beitrag zum Erfolg von bitop AG.

Wir legen großen Wert auf einen fairen, respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess für alle Kandidatinnen und Kandidaten. Es tut uns leid, wenn dies in Ihrem Fall nicht so erlebt wurde. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden daher gerne mehr über Ihren persönlichen Eindruck erfahren. Bitte melden Sie sich doch noch einmal bei uns.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team der bitop

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.