bitop AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
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Wer wir sind
bitop ist ein wachstumsstarkes, international agierendes und eigentümergeführtes Biotech‑Unternehmen. Unsere Mission: mit unseren Produkten und Marken das Leben gesünder, glücklicher und schöner machen. Mittels nachhaltiger Biotechnologie produzieren wir einzigartige Wirkstoffe – allen voran Ectoin® . Damit beliefern wir weltweit führende Kosmetik- und Pharmazeutik Hersteller mit hochreinen Molekülen und entwickeln parallel innovative OTC‑Medizin‑ und Pflegeprodukte. Unser Go‑to‑Market ist zweigleisig: B2B als White‑Label‑Konzepte für namhafte Partner aus Pharma und Consumer Healthcare sowie D2C über unsere Marken bitopEQUI® (Tierpflege) und ectocare® (OTC).
Unser Unternehmenserfolg basiert auf tiefem Marktverständnis, starker Innovationskraft und der Verpflichtung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, was uns zum Marktführer auf unserem Gebiet gemacht hat.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
• Ein Job mit Sinn und Spielraum: Sie werden Teil eines innovativen Biotech-Unternehmens mit wachsenden „Start-ups im Unternehmen“ – mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und kreative Freiheit. Wir wollen unsere Marktführerschaft weiter ausbauen – gemeinsam mit Ihnen.
• Arbeiten, wo andere spazieren gehen: Unser Büro liegt im schönen Dortmund-Hörde, direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal Phoenix West. Home-Office ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich – und gut erzogene Bürohunde sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Ein echtes Teamgefühl: Freuen Sie sich auf ein motiviertes, herzliches Team – auf zwei und manchmal auch vier Beinen – das Sie mit offenen Armen aufnimmt und gemeinsam mit Ihnen an einem Ziel arbeitet: Extremolytes for life.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und feiern gute Ideen – unabhängig davon, von wem sie kommen.
• Wachstum? Selbstverständlich: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern die Entwicklung engagierter Teammitglieder mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Unterstützung.
• Fair bezahlt & gut abgesichert: Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Veranstaltungen sowie sportliche Aktivitäten – zum Beispiel unsere eigene Padel-Liga oder die Teilnahme am Firmenlauf.
• Rundum gut versorgt: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Hansefit, einer subventionierten Betriebskantine sowie kostenloser Verpflegung im Büro – inklusive Obst, Wasser, Kaffee, Eis und regelmäßiger gemeinsamer Essensbestellung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei bitop AG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Tolle Kolleginnen und Kollegen (auch -vierbeinig) & motivierende Vorgesetzte
- Gute Kombi aus Struktur und „einfach mal machen“, Freiraum für eigene Ideen (wenn sinnvoll)
- Je nach Abteilung regelmäßiges Home Office möglich, viel Flexibilität
- Es gibt oft Kuchen!
Offene Arbeitsatmosphäre mit gleichzeitigem Leistungsgedanken und immer wieder etwas Neues
In diesem Unternehmen zu arbeiten bedeutet für mich, täglich Neues zu lernen und an abwechslungsreichen Aufgaben zu wachsen. Besonders schätze ich, dass ich mich hier kontinuierlich weiterentwickeln kann und von Führungskräften umgeben bin, die als echte Vorbilder agieren. Der enge Kontakt zur Geschäftsleitung schafft eine persönliche Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und man nicht nur als „Nummer“ wahrgenommen wird. Die Größe des Unternehmens macht es möglich, dass man individuell gefördert wird und immer das Gefühl hat, auch als ...
Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung ist sehr gut, da man oft Kontakt hat. Ich hatte immer Spaß gehabt auf der Arbeit und einer dieser Gründe war die Atmosphäre und die Mitarbeiter. Außerdem sind Hunde erlaubt, welches die Arbeitsatmosphäre nochmal etwas auflockert.
Das Unternehmen bietet noch Kantinen essen an: Sehr günstig und wenn man weiß was gut ist und schmeckt, dann kann man da gar nicht meckern.
ein wirklich Kollegiales Umfeld wo man nicht nur nette Kollegen kennenlernt sondern auch Freunde, jeder hilft hier jeden und keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen. Auch die Flexiblen Arbeitszeiten möchte ich nochmal hervorrufen, wenn man mal etwas privates während der Arbeitszeit zu erledigen hat und dem Vorgesetzten vorab informiert ist dies kein Problem. An Defiziten wird zusammen gearbeitet und nach Lösungen gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In meinem Fall als Werkstudent habe ich keine Negativen Aspekte, die Ausschlaggebend sind.
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Hire & Fire Politik,
Löschung von Bewertungen auf Kununu und damit Manipulation(Großteil aller Bewertungen im Mai?, schon merkwürdig wo sind denn die anderen alle hin)
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass wir – auch, wenn wir stark wachsen – diese familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt beibehalten können.
Im Großen und ganzem ist die Firma auf der richtigen Schiene. Ich bin mir sicher, dass sich die Firma schnell vergrößern wird, weshalb ich denke, dass Thema Azubi ein wichtiges Thema für das Unternehmen sein wird.
Mülltrennung in den Büros verbessern.
Mitarbeiter und offene Kommunikation in den Fokus stellen. Keine Bewertungen löschen lassen! Jeder neue Angestellte wird schnell merken ob etwas stimmt oder nicht. Personal besser planen und einsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von bitop ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Das Unternehmen ist international aufgestellt und Diversität wird gelebt.
Die Mehrheit der Abteilungsleitungen ist weiblich und die Teams sind kulturell und international sehr breit aufgestellt.
Kulturelle Vielfalt aufgrund der Internationalität
Besser gehts nicht. Meine Vorgesetzte ist eine Frau. Davon gibt´s bei bitop viele in Führungspositionen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bitop ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich wird eine offene Kommunikation angestrebt und man kann viele Themen ansprechen. Gleichzeitig entsteht teilweise der Eindruck, dass Entscheidungen stark von oben vorgegeben werden und weniger Mitgestaltung möglich ist, als es zunächst wirkt.
Dadurch, dass die Abteilung sehr klein war, war die Kommunikation nie ein Problem. Jedoch hat es sich geändert, nachdem diese etwas gewachsen wurde. Ich habe meine Arbeit durchgeführt, wusste aber nicht was in der Abteilung passierte (Kunden-Events, Messen). Erst nach Aktiven fragen wurde ich Informiert.
Viele Meetings ohne nennenswerten Output. Fehlende Führung durch Vorgesetzte. Offene Kommunikation nicht erwünscht. Viel geredet, wenig umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird soweit ich es von anderen mitbekommen habe grundsätzlich unterstützt. Entwicklungsmöglichkeiten hängen jedoch stark von der Unternehmensgröße und Struktur ab.
In der Vergangenheit kam es mehrfach vor, dass Mitarbeitende kurzfristig freigestellt und gekündigt wurden. Dadurch entsteht ein Eindruck, dass die langfristige Planbarkeit der eigenen Position eingeschränkt sein kann.
Wer sehr gute Arbeit leistet (und Karriereambitionen hat), der kann hier viel erreichen! Weiterbildungen gibt es da, wo es sinnvoll & nötig ist.
Bisher noch kein Thema gewesen, daher neutral.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, die man in seiner Freizeit absolvieren kann. Diese sind für jeden Mitarbeiter zugänglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bitop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet bitop besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bitop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bitop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kooperieren.