Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Kantine
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIn diesem Unternehmen zu arbeiten bedeutet für mich, täglich Neues zu lernen und an abwechslungsreichen Aufgaben zu wachsen. Besonders schätze ich, dass ich mich hier kontinuierlich weiterentwickeln kann und von Führungskräften umgeben bin, die als echte Vorbilder agieren. Der enge Kontakt zur Geschäftsleitung schafft eine persönliche Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt fühlt und man nicht nur als „Nummer“ wahrgenommen wird. Die Größe des Unternehmens macht es möglich, dass man individuell gefördert wird und immer das Gefühl hat, auch als ...
- Tolle Kolleginnen und Kollegen (auch -vierbeinig) & motivierende Vorgesetzte
- Gute Kombi aus Struktur und „einfach mal machen“, Freiraum für eigene Ideen (wenn sinnvoll)
- Je nach Abteilung regelmäßiges Home Office möglich, viel Flexibilität
- Es gibt oft Kuchen!
Die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung ist sehr gut, da man oft Kontakt hat. Ich hatte immer Spaß gehabt auf der Arbeit und einer dieser Gründe war die Atmosphäre und die Mitarbeiter. Außerdem sind Hunde erlaubt, welches die Arbeitsatmosphäre nochmal etwas auflockert.
Das Unternehmen bietet noch Kantinen essen an: Sehr günstig und wenn man weiß was gut ist und schmeckt, dann kann man da gar nicht meckern.
Ich fühle mich hier als Mensch gut aufgehoben. Man kümmert sich sehr um die Mitarbeiter aber auch um die Firma. Wenn es ein Problem gibt, wird es gelöst. Gegenseitge Unterstützung wird gelebt. Es geht immer bergauf, die bitop wächst. Dementsprechend ist die Stimmung gut.
In meinem Fall als Werkstudent habe ich keine Negativen Aspekte, die Ausschlaggebend sind.
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Hire & Fire Politik,
Löschung von Bewertungen auf Kununu und damit Manipulation(Großteil aller Bewertungen im Mai?, schon merkwürdig wo sind denn die anderen alle hin)
Ich wünsche mir, dass wir – auch, wenn wir stark wachsen – diese familiäre Atmosphäre und den Zusammenhalt beibehalten können.
Im Großen und ganzem ist die Firma auf der richtigen Schiene. Ich bin mir sicher, dass sich die Firma schnell vergrößern wird, weshalb ich denke, dass Thema Azubi ein wichtiges Thema für das Unternehmen sein wird.
Mülltrennung in den Büros verbessern.
Mitarbeiter und offene Kommunikation in den Fokus stellen. Keine Bewertungen löschen lassen! Jeder neue Angestellte wird schnell merken ob etwas stimmt oder nicht. Personal besser planen und einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von bitop ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen im richtigen Maß, sodass man motiviert wird, was neues zu lernen und freudig auf die nächsten Herausforderungen blicken kann. Man wird gefördert auch über den Tellerrand hinaus zu blicken und bekommt einen Einblick in verschiedene Bereiche.
Spannende Aufgaben, manchmal muss man auch Themen aus anderen Bereichen übernehmen. Dadurch wird es nie langweilig :-)
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Jeder Mitarbeiter bei uns in der Beschaffung(SCM) hatte seine eigenen Lieferanten und Kunden zu betreuen die Arbeit wurde gut aufgeteilt
Als Werkstudent hatte ich meine Hauptaufgaben gehabt. Zwischendurch habe ich bei den anderen Abteilung ausgeholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bitop ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Dadurch, dass die Abteilung sehr klein war, war die Kommunikation nie ein Problem. Jedoch hat es sich geändert, nachdem diese etwas gewachsen wurde. Ich habe meine Arbeit durchgeführt, wusste aber nicht was in der Abteilung passierte (Kunden-Events, Messen). Erst nach Aktiven fragen wurde ich Informiert.
Viele Meetings ohne nennenswerten Output. Fehlende Führung durch Vorgesetzte. Offene Kommunikation nicht erwünscht. Viel geredet, wenig umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer sehr gute Arbeit leistet (und Karriereambitionen hat), der kann hier viel erreichen! Weiterbildungen gibt es da, wo es sinnvoll & nötig ist.
Das Unternehmen sucht nicht nur jemanden zum Besetzen von offenen Stellen, sondern den "perfect fit". Den gefundenen Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich weiterzubilden und dies zeitlich sehr flexibel unterstützt.
Bisher noch kein Thema gewesen, daher neutral.
Es werden viele Weiterbildungen angeboten, die man in seiner Freizeit absolvieren kann. Diese sind für jeden Mitarbeiter zugänglich.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.