Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BITS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar kommuniziert, jedoch weder vollständig noch transparent.
Wichtige Informationen werden nur teilweise oder verspätet weitergegeben auch solche, die für die tägliche Arbeit notwendig wären.
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann.
Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung werden hier wirklich großgeschrieben.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt teilweise willkürlich und nicht nachvollziehbar.
Es fehlt an Vorbildfunktion, Verantwortung wird häufig auf andere übertragen, und der Umgang mit Mitarbeitenden zeigt stellenweise mangelnde Erfahrung, sowohl fachlich als auch kommunikativ.
Zudem bewerten Vorgesetzte Mitarbeitende nach eigenen, individuellen Kriterien und nicht nach der offiziellen Einstufung des bestehenden Karrieremodells.
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich, da überwiegend an sehr ähnlichen Themen gearbeitet wird, die sich regelmäßig wiederholen.
Es herrscht eine Atmosphäre von Ungerechtigkeit und Unzufriedenheit.
Wertschätzung fehlt auch dann, wenn man sich über die eigenen Aufgaben hinaus einsetzt.