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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arbeitsatmosphäre, Wertschätzung, Fairness, hohe ethische Ansprüche, "alles ist möglich" Gedanke
Klare Prozesse implementieren
Das Büro und die Arbeitsabläufe sind, typisch kleine Agentur, etwas chaotisch, aber sympathisch und herzlich
Kleine Agentur mit geringem Bekanntheitsgrad, aber bei Bestandskunden sehr beliebt
Es wird Leistung über den normalen 9-5 Job hinaus erwartet, man kann sich seine Zeit aber weitgehend flexibel einteilen und seinen Urlaub frei planen, sowie Überstunden abbauen
Viele Events und gemeinsame Projekte sichern den Zusammenhalt auch mit Kollegen im Home Office
Extrem fair und bedacht. Kenne keinen anderen Chef, der so viel Wert auf die Meinung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden legt
Höhenverstellbarer Schreibtisch, Wahlfreiheit bei der IT, Home Office möglich
Außergewöhnlich offene und direkte Kommunikation
100% - man kann selbst sehr viel mitbestimmen
Wenn der Kunde glücklich ist, ist das Ziel erreicht und Feierabend.
Es sind alle immer gut drauf. Und ist mal jmd nicht drauf, wird versucht, ihm seine Sorgen zu nehmen.
Mit sinnvollen Argumenten kriegt man alles was man möchte.
Bisher ist mir jeder Wunsch erfüllt worden. An Bildung soll es nie scheitern, es muss aber einen Bezug zur Agentur haben.
Fast jeder Wunsch wird erfüllt. Alternativen werden geboten.
Man kann mit jedem offen reden.
Auf einem Level mit jedem im Team.
Alles was man braucht und fordert wird schnellstmöglich organisiert.
Alles kann und darf diskutiert werden. Es gibt kaum Geheimnisse.
Ich liebe alle meine Aufgaben.
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein guter Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Regelmäßig finden Mitarbeiterevents statt, die den Zusammenhalt nochmal stärken. Ebenfalls kann zeitlich und örtlich sehr flexibel gearbeitet werden.
gutes Arbeitsklima
wöchentliche Trainings mit dem ganzen Team und regelmäßige Veranstaltungen zu anderen Themen außerhalb des Online Marketings.
Auch außerhalb der Arbeitszeit werden Aktivitäten unternommen und mit Events wird der Zusammenhalt gestärkt
allgemein ist es eher ein junges Team
offenes Verhältnis mit dem Vorgesetzten
zentrales Büro in Augsburg, Büro ist hell und sehr offen gestaltet, Computer-Ausstattung ist sehr modern
offene Kommunikation, es ist möglich mit jeglichen Problemen auf den Vorgesetzten zuzugehen
abwechslungsreiche Aufgaben und man hat auch selbst Einfluss in welchem Bereich man mehr übernehmen möchte
Gutes Arbeitsklima, Vertrauen seitens des Vorgesetzten, viele Möglichkeiten, Prozesse und das Arbeiten allgemein mitzugestalten.
Image stimmt mit der Realität überein.
Ich hatte die Möglichkeit, Homeoffice und eine 4-Tage-Woche zu realisieren.
Freiraum zur Weiterentwicklung und -bildung, interne Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden. Mitarbeiter könnten in ihrer individuellen Entwicklung noch aktiver gefördert werden.
Faires Gehalt und gute Sozialleistungen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist da, ist jedoch nicht die oberste Priorität.
Tolles Team - großartige Kollegialität und keine Ellbogen-Mentalität.
Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gemacht.
Mitarbeiter werden in die Entscheidungen mit eingebunden, Lösungen bei Problemen werden gemeinsam angegangen und gefunden. Mitarbeiter könnten in ihrer individuellen Entwicklung noch aktiver gefördert werden.
Schönes Büro, sehr gutes technisches Equipment, gute Lage.
Gute Kommunikation und Prozesse. Die zukünftigen Pläne und Entwicklung der Agentur könnten noch etwas transparenter vermittelt werden.
Es werden keine Unterschiede zwischen Mitarbeitenden gemacht.
Sehr unterschiedliches Kundenportfolio mit unterschiedlichen und interessanten Projekten. Auch interne Projekte werden verfolgt.
Als Mitarbeiter erfährt man im Unternehmen viel Wertschätzung.
Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Zeitmanagement, unkomplizierte Urlaubsplanung. Jeder Mitarbeiter soll bestmöglich arbeiten können, aus diesem Grund gibt es verschiedenste Arbeitsmodelle (z.B. 100%, 50% oder 30 % Homeoffice; 4-Tage Woche, etc.)
Mitarbeiter werden animiert und gefördert; es gibt interne und externe Fortbildungsangebote
Nettes Team, guter Zusammenhalt
Respektvoller und persönlicher Umgang mit Angestellten
Stets neustes Equipment; Ergonomische Arbeitsplätze mit Stehtischen und hochwertigen Stühlen. Benötigt ein Mitarbeiter weiteres Equipment, wird dies in der Regel sofort genehmigt.
Transparente Kommunikation. Verständliche Projektübergabe. Evaluierung abgeschlossener Projekte.
faire Gehälter