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BitterPower 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BitterPower die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BitterPower
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BitterPower
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamisch, zugewandt, offen für Feedback!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob in Slack oder persönlich - alles freundlich und hands-on.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Miteinander, gefördert durch Team- oder Office-Events.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv! Man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen, Workations im Ausland machen und auch von zuhause arbeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Feedback, fühle mich gefordert und gefördert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erhalte eine Scorecard mit meinen Zielen und kann Themen einbringen, die ich spannend finde.

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