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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bittl Schuhe + Sport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bittl Schuhe + Sport
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bittl Schuhe + Sport
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr offene Kommunikation, sowie gegenseitiger Respekt bei konsensfreudigem Miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geregelte Arbeitszeiten unter Beachtung des jeweiligen Arbeitspensums.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und Fair.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne, helle Büros. Tolles hilfsbereites Team, das gerne zusammenarbeitet.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern sehr gut, unter den verschiedenen Abteilungen könnte die Kommunikation teilweise besser laufen.